郑璐瑶

　　摘 要：随着改革开放的逐步落实，中央提出进一步深化国有企业改革的新要求。在新形势下，国有企业想要做强做大，党建工作作为企业独有的政治资源，始终成为企业核心竞争力的重要组成部分。明确党中央的最高指示，以党的建设指导国企改革发展的深化，加强并创新国有企业党建工作，充分发挥企业党组织的核心政治作用。同时，在企业党建思想政治工作方面，要用于接受新的矛盾和挑战，真正落实企业和员工的合理需求，转变发展方式，创新发展理念，增强国有企业的活力和竞争力，推动企业的科学发展。

　　关键词：党建工作；国企；改革

　　持续推进国有企业党建工作，有利于保证国企改革发展的政治方向。国有企业中党组织的政治核心作用，是企业所有制的性质所决定的。我国以公有制经济为主体，国有经济、国有企业的方向性成为了社會经济发展的关键，企业特有的社会职能和服务特性一定程度上影响社会的发展方向。因此，在国企进行常规现代化改革的同时，更要体现社会主义基本经济制度的要求，在追求经济效益的同时担负着发展社会生产力、全面建设小康社会的使命。

　　一、党建工作在国企内的重要性

　　在企业日常工作中，适时进行党的思想政治工作，在社会范围内进行更加深刻的政治工作，贯彻落实党的方针政策。要明确思想政治工作与日常业务工作是服务和保证的关系，即当的思想政治工作为企业日常活动进行服务，保证经济工作的正常进行以及社会主义性质和方向。

　　在国企多层次开展党建工作的过程中，各级党组织在思想和行动上要与中央保持一致，保证并监督当合国家重大方针在国企中的落实情况，贯彻国企改革发展的战略部署，提高企业保值和增值能力，适应现代化生产力发展的同时兼顾全面建设小康的企业目标，从而提升党的执政能力，增强党的执政地位。

　　二、如何做好国企内的党建工作

　　在党建工作中，要发挥党组织的模范带头作用，在组织和纪律角度督促党员，监督国企运营。针对不同企业不同党员的情况，探索党建有效管理方法，建立有效的党员评议机制、严格的组织自我纯洁机制以及不合格党员的退出机制，切实解决党建问题上的党员管理问题。

　　同时，重点关注党员领导干部的政治纪律、组织纪律、工作纪律等情况，加强对党员干部的监督，教育并引导干部服从来自社会的监督。对于国企内部的重点环节，强调科学配置和高效运行，建立结构合理、程序严密的权力运行机制。

　　此外，在国企廉政建设和反腐倡廉建设方面，党组织担负重要的监督作用，在机制上要积极落实勤政廉洁、爱岗敬业的党风建设，规范重大决策问题，健全生产经营以及财务管理制度。在职工代表大会制度下，进行民主监督和评议，加强党和群众的共同监督管理，对企业日常运营、领导干部和相关负责人的监督管理提供有效的推动作用。

　　三、党建工作促进人才培养和文化宣贯

　　在现如今企业制度下，国有企业组建领导班子的过程中更加需要党的组建和引导，通过业绩评估、行为作风考察，使国有企业的运行更加完善。日常工作中，通过对干部的思想政治教育，加强领导班子学习能力和理论储备，树立价值观和业绩观，不断提高理论和实际之间的联系，把党的政策贯彻落实到常规经营活动中去，增强组织的工作实效。在现代化法人治理结构下，国有企业党组织应积极探索适应新时代的方式方法，逐步加强对经营管理人员、专业技术人员以及复合型人才的培养，把他们培养成拥护党的路线方针下的中坚力量，成为国有企业最先进生产力的代表。充分进行市场调研，制定人才选聘标准，建立人才市场选聘机制，营造良好的人才培养氛围，努力推进国有企业人才制度改革，促进企业人才健康成长，为将来企业的良好发展提供保障。

　　除了人才培养，企业文化也是党建工作的重要成果体现。通过党建工作深化企业管理，建设特有的企业文化，让企业中各层级的员工和财物资源形成有机的整体，在培养全体员工共同价值取向的基础上形成特有的企业凝聚力和向心力。企业多层次建设和党建工作可以互相协同、借鉴、补充和融合，全面强调精神和物质的多层次通，发挥党组织的管理监督作用，配合员工的主观能动性，在党建工作的帮助下形成企业新的价值体系，体现国企的社会功效性。人才培养和企业文化建设殊途同归，在加强思想政治教育工作的基础上，提高国企员工的爱岗敬业精神，随着时代精神的变化，形成广泛的社会影响力，这也是稳定企业和国家的重要举措。因此，在进行日常经济工作的同时，结合思想文化工作的优越性，让企业健康、持续、稳定地发展。企业党组织作为党的传播部门，需时刻关注企业文化的宣传，宣贯党的精神，增强品牌的联动，开展企业特色活动，增强员工归属感，扩大社会影响力，让国企在改革中稳步前进，走出中国特色社会主义文化发展道路。

　　四、加强企业内部联系，创新企业党建工作

　　在中央持续改革发展中，经济形势愈发严峻，在新时代企业也面对更多挑战。如果一味注重经济效益的提高，在党建工作中不讲求方法，采取片面而生硬的工作方式，容易造成企业内部矛盾以及员工感情的降温。因此，新时期的企业党组织应该坚持以人为本的原则，加强企业内部团结，做好员工思想工作，为企业的持续发展提供精神动力和思想保证。

　　党建工作的创新应以员工思想为中心，与企业实际生产相结合，通过党建思想工作的宣传动员，解除疑惑，化解矛盾，达到思想的统一。党建工作作为国企运行的关键环节，对企业发展的各个层面贡献力量，而员工价值观也能在党建思想中得到深刻地体现。在新形势下，国企面临深化改革，在面对生产经营上的困境时，党建工作可以有效解决疑难问题，通过党建思想工作联系企业文化，从以理服人进一步过渡到以情感人，讲道理、办实事，从思想工作出发达到企业工作状态的最佳效果。

　　在加强和创新党建工作时，在以人为本的基础上，因地制宜开展各类思想政治主题教育活动，是增强国企改革快速发展的内在动力。根据不同企业的特点和不同员工的文化需求，坚持创新活动载体，以丰富的活动培养团队意识、学习意识、竞争意识，加强品牌管理和企业协作，使思想工作能真正加强凝聚力的作用。进一步巩固党的领导地位，作为企业核心，履行规定的义务和责任是企业长久发展的必要条件。因此，将党组织的思想工作落到实处，改善企业陈旧的经济模式，提高整体对政治思想工作的认识，积极参加党组织领导下的各类拓展活动，真正主动靠近企业改革目标。中国共产党作为执政党，工作思想要不断渗透到企业改革的方方面面，实现与时俱进的同步发展，灵活创新应对管理问题，构建安全稳定的新型国有企业。

　　五、切实解决党建问题，优化党建工作部署

　　实践是检验真理的唯一标准。党建工作可以通过宣传广阔受众，因此需要关注工作的有效性，要让党建工作经得起考验。要提高党建工作的效率和效果，就要重新确立党建工作在企业中的价值，明确党务与业务结合的重要性，在日常工作中能够活学活用，将党的思想逐渐渗透到业务工作中去。

　　在日常生活中，应当将党组织的原则融入进去，树立正确的就业观和价值观，端正个人行为准则。近年来，不论是企业还是个人，由于激烈的市场竞争，有很多为了更多利益而偷工减料，“问题门”频频发生。只有提高党性，将党组织的思想精神融入到行为准则中，才能做到自我净化、自我完善、自我提高，真正为企业日常运作和社会发展做出应有的贡献。

　　作为国企，党建工作的重要性不言而喻，而如何做好政治思想教育和党组织建设，以适应这个时代企业的发展，是目前党建工作需要重新考虑的问题。在不断加强党建工作的同时，多样化构建党建活动，从公司内部的党员干部的表率作用开始，广泛宣贯党建思想文化，真正意义上让党建工作规范企业日常运营，为社会和国家的发展奠定基础。endprint