王淼

　　摘 要：在事业单位发展过程中，青年职工扮演着中坚力量的角色，要将事业单位中的激情与活力体现出来。本文对以往事业单位的发展进行总结，从工作思路的创新、工作形式的创新、工作内容的创新三方面，论述了事业单位青年思想政治工作创新的主要方法，并从加强与党建工作的融合、思想政治工作的网络化发展、思想政治工作的多元化发展三方面，论述了事业单位青年思想政治工作未来发展趋势。

　　关键词：事业单位；青年思想政治工作；文化建设

　　事业单位在发展中不同于一般企业，属于服务性质的社会组织，其公益性较强，是社会发展中极为重要的组成部分。作为事业单位中的新生力量，青年职工的作用不可替代，不仅为事业单位发展提供创新方案，还能将事业单位与社会相连接，保证事业单位工作具有较强的先进性。因此，事业单位应注重对青年职工的思想政治教育工作。

　　一、事业单位青年思想政治工作的创新路径

　　（一）创新工作思路，为青年思想政治工作提供基础

　　在新的发展形势下，想要做好事业单位青年思想政治工作，首先要对工作观念进行创新，做到解放思想、开拓思路，以满足新时代中事业单位的发展要求。实践发展证明：无论是时代的发展还是社会的进步，都需要人们保持正确的思想观念。随着改革开发的不断进行，我国的“80后”经历了经济全球化、网络信息化以及教育大众化，没有经历各种动乱的苦难时期，成长环境较为优越。因此，事业单位的青年思想教育工作应在原有基础上，向解决思想问题和青年们关心的焦点问题方面转变，从实际出发，为青年职工解决真正的实际问题。例如，在刚刚闭幕的事业单位思想政治会议中，相关领导人员对事业单位青年思想政治工作中存在的问题进行阐述，要求事业单位管理人员在思想政治工作思路创新中贯彻马克思主义立场，让青年同志们感受到肩上的担子更重了、要求更严了，实现事业单位青年思想政治工作的有效创新[1]。

　　（二）工作形式的创新，实现青年思想政治工作的有效落实

　　首先，事业单位领导者应注重与青年职工进行谈心交流，疏导青年职工心中的情感变化，在此过程中，领导可以成为青年职工生活中的朋友，以方便解决他们的实际问题。其次，注重在思想教育工作中树立青年典型，并将其榜样作用发挥出来，为青年思想政治工作增加开展途径。相关工作人员也可以抓住反面实例对青年进行教育，对个别工作态度不端正的青年工作者进行批评和教育，情节严重者可以实施处罚措施。例如，某事业单位为了加强青年思想教育工作，通过新媒体的使用，实现了思想教育的有效传达，在网络上将党的思想政治工作内容不断丰富，并通过“五四”青年革命纪念地参观活动，实现了青年思想政治工作的有效落实。

　　（三）工作内容的创新，建立青年思想政治工作新任务

　　首先，利用丰富的理论知识，实现思想政治工作内容的丰富。随着党的思想教育工作的不断深入，青年思想教育工作也得到了完善，例如：“三个代表”重要思想、构建名族精神和时代精神、创新观念和事业拓展等内容的加入。其次，事业单位的青年职工在工作中应坚持理想和信念，为思想政治工作的开展提供基础。最后，要围绕事业单位内部实际环境开展相关工作，以构建和谐单位为中心，将思想政治工作内容不断丰富。上述工作内容的创新是事业青年思想政治工作开展的基础，进一步推动了青年思想政治工作的完善。

　　二、事业单位中青年思想政治工作的发展趋势

　　（一）思想政治工作的网络化发展

　　传统思想政治工作衍生出网络思想政治工作的内容和方式，使思想政治工作与信息媒体相结合，促进思想政治工作的现代化发展。在事业单位青年思想政治工作开展中，网络化发展已经成为必然趋势，但在工作开展上，必须将青年的主体性有效突显出来，改变传统思想政治工作中的灌输思想，利用网络技术，增加青年与事业单位之间的互动，打破时空限制，让企业教育与社会教育相融合。思想政治工作的网络化发展，可以有效占领思想政治工作的制高点，建立相关网站，通过互联网传输，及时准确的将青年员工的困难和热点话题统一在一起，增加思想政治工作的工作效率。

　　（二）与党建工作的有机融合

　　在事业单位发展中，党建工作和思想政治工作都具有十分重要的作用。党建工作作为思想政治工作的重要载体，可以有效促进二者之间的相互融合，这对事业单位青年思想政治工作起到了很大促进作用，也是未来事业单位青年思想政治工作的主要发展趋势之一。党建工作和思想政治工作的目标大体一致，关注重点都在事业单位未来发展上，通过党建工作的有效开展以及青年思想政治教育作用的发挥，可以有效提升事业单位的凝聚力，为其发展提供源源不断的动力。例如，在很多事業单位中，党组织建设的工作人员在完成自身工作任务之后，会将工作重点转移到青年思想政治工作中，并将青年思想政治工作融合到党组织建设中，以此为基础，实现事业单位资源的合理利用，形成全新的工作形式。与此同时，还可以在上述过程中加入互联网技术，建立一个事业单位沟通平台，通过相关工作信息的发布，来促进内部青年工作人员的沟通合作，达到互相学习的目的[2]。

　　（三）青年思想政治工作的多元化发展

　　目前，我国经济正处于高速发展阶段，在社会整体分工上以及组织结构建立上都存在很大差异，致使人们的世界观和价值观出现很大偏差。在事业单位中，很多青年员工思想活动具有很大的创新性和自由性，随着时代的发展而不断改变，并体现出多元化的趋势，这也为事业单位中的青年思想政治工作提出了更高要求。因此，在事业单位青年思想政治工作开展中，为了避免与时代相脱离，青年思想政治工作也需要朝着多元化方向发展，为事业单位发展提供基础。

　　三、总结

　　综上所述，青年思想政治工作是事业单位发展的重要动力，对事业单位具有十分重要的作用，通过青年思想政治工作与党建工作的相互融合，可以有效促进青年思想政治工作的多元化发展。因此，事业单位相关工作人员应注重青年思想政治工作未来发展趋势，不断实现工作方式的创新，保证事业单位整体朝着更好的方向发展。

　　参考文献：

　　[1]赵爱玲.党的十八大以来习近平青年思想政治教育思想研究综述[J].学校党建与思想教育，2017，06：12-16.

　　[2]刘兴鹏，武凌芸.新媒体时代高校共青团思想政治引领工作创新研究[J].山西青年职业学院学报，2017，01：22-25.endprint