霍旭东

　　摘 要：自党十八大以来，党风廉政建设已被党和国家关注的焦点，一系列新论段新要求不断被提出。面对新形势下的新任务，医院结合自身各方面情况，借助思想政治教育，加强党风廉政建设，不断促进自身改革发展，走上健康稳定发展的道路。因此，本文从不同角度入手客观阐述了新时期医院思想政治教育下的党风廉政建设。

　　关键词：新时期；医院；思想政治教育；党风廉政建设

　　在新时期，党风廉政建设是强化党建设方面不可忽视的关键性任务之一，是党内自我完善、自我发展的核心力量。随之，在发展道路上，医院已被提出全新的要求，必须将党风廉政建设放在核心位置，客观分析党风廉政建设方面存在的问题，以思想政治教育为基点，科学开展党风廉政建设工作，加大党风廉政建设力度，有效解决存在的问题，最大化提高党风廉政建设成效，将廉政党风建设理念落到实处。

　　一、思想政治教育与党风廉政建设

　　党风建设主要体现在三个方面，“工作、生活、学习”作风建设，而廉政就是廉洁从政，抵制腐败的基础上，打造全新的廉洁政府是廉政建设的核心目标。党风廉政建设以马克思主义理论为基点，以党优良作风为媒介，规范党员干部行为的基础上，培养他们的思想政治素养。在新时期，党风廉政建设是加强党组织建设的核心力量，也是和谐社会构建过程中的重要手段。从某种角度来说，思想政治教育、党风廉政建设二者存在某种必然联系，党风廉政建设建立在一系列思想政治教育活动基础上，能够在一定程度上加快新时期党风廉政建设步伐。我国需要立足基本国情，根据新时期党风廉政建设客观要求，从不同角度入手对党员干部、广大群众进行不同形式的思想政治教育，使其从思想上全方位正确认识并认可清正廉洁，具备较强的清正廉洁意识，积极、主动参与到开展的黨风廉政建设工作中，不断推动党风廉政建设，将党风廉政建设理念落到实处。同时，党风廉政建设能够在一定程度上丰富思想政治教育具体内容，能够为思想政治教育形成以及发展提供所需的具有较高参考价值的实践依据，不断提高新时期思想政治教育成果。也就是说，在新形势下，思想政治教育、党风廉政建设相互作用、相互影响，我国必须准确把握二者关系，借助思想政治教育，科学开展党风廉政建设工作。

　　二、新时期医院思想政治教育下的党风廉政建设

　　（一）正确认识，明确权责，加大监督力度

　　在运营管理中，医院必须与时俱进，科学转变传统思想观念，正确认识新时期思想政治教育下的党风廉政建设，客观分析思想政治教育方面被提出的全新要求，结合干部职工已有的思想政治素养，开展多样化的思想政治教育工作，加强党风廉政建设，最大化提高干部职工思想政治素养，严格要求自己，不断规范自身行为，认真做好本职工作。在此基础上，医院要根据自身思想政治教育下党风廉政建设具体情况，尤其是存在的问题，构建“科学、合理”的廉政责任体系，制定可行的党委主体职责、纪委监督职责等，根据不同工作岗位要求、内容、重难点，制定合理化的权责内容，进一步细化，并将其落实到每位干部职工身上，避免出现“一人多岗、一岗多人”现象。医院要以党风廉政职责体系为基点，积极引导干部职工学习新时期思想政治教育下党风建设相关条例，对党风廉政建设有全新的意识，认可并参与到医院日常开展的党风廉政建设工作，提高党风廉政建设整体质量。此外，医院要将思想政治教育下的党风廉政建设工作巧妙融入到日常开展的一系列工作中，处于统一的网络体系中，将党风廉政建设职责真正落实到日常各项工作上，全面、客观防控管理内部党风廉政风险，加大监督力度，动态监督日常核心部门、岗位干部职工日常工作，看其权力使用是否合理，一旦发现问题，要进行合理化处理，对干部职工进行针对性思想政治教育，提高他们思想政治素质的基础上，更好地致力于开展的党风廉政建设工作中。

　　（二）注重医德医风建设

　　在日常运行过程中，医院要根据自身各方面情况，坚持具体问题具体分析的原则，客观分析思想政治教育下党风廉政建设方面存在的一系列问题，以思想政治教育为基点，开展一系列实践活动，多层次组织职工干部学习党风廉政建设理论知识，欣赏新时期党风廉政建设方面优秀文章等，具备专业技能的同时，具备较高的思想政治素养，加强干部职工廉洁从医意识，培育干部职工社会主义核心价值观，从思想上意识到党风廉政建设的重要性，将廉洁从医放在关键性位置，在日常工作中严格要求自己，不断规范自身行为，注重自身思想政治素养、职业道德素养、专业技能等提高，严格按照规章制度，做好岗位工作。在此过程中，医院要借助医德医风建设，培养干部职工无红包精神，具备廉洁从医的良好品质，积极、主动参与到开展的思想政治教育活动中，大力推进党风廉政建设。此外，医院要根据新时期医德医风建设方面提出的新要求，采用多样化措施，有效解决医德医风建设方面存在的问题，从不同角度入手对干部职工进行党风廉政建设，以精神文明建设为基点，科学开展一系列医院文化特色活动，引导干部职工参与其中，在亲身实践中不断提高自身人文素养，借助医院文化建设，将党风廉政建设工作落到实处。

　　（三）科学开展党建工作

　　在党风廉政建设过程中，医院要注重党建工作的开展，围绕党建具体要求，制定科学的“三会一课”制度，以此为基点，合理制定年度党务工作计划，进一步细化，明确月度党务工作计划，定期开展相关会议，将党务工作任务落到实处。医院要坚持“分阶段、分层次”原则，开展多样化的党风建设课，便于党支部随时了解每位干部职工各方面情况，定期开展支部会议、党小组会议等，组织不同岗位党员干部学习关键性会议精神，随时了解党风廉政建设具体内容，有效提高自身素养。同时，在开展党建工作中，医院可以定期开展志愿者服务工作，在健康咨询、义诊服务中对干部职工进行思想政治教育，具备廉洁从医作风，科学开展多样化的党内学习教育活动，引导职工干部学习一系列理论知识，比如，《党章》、《习近平谈治国理政》，促使干部职工构建全新的思想体系，在互动、交流中相互学习，共同进步。医院要优化利用先进的技术，借助信息化手段，借助网络、飞信等平台，及时向不同干部职工传送党风廉政建设等内容，不受时空限制，随时随地学习党风廉政建设理论知识，有效提高党建效果。此外，在开展党建工作中，医院可以根据自身发展方向、发展目标等，以党风廉政建设为中心，多开展一些具有特色的主题活动，比如，参观革命烈士纪念馆，在无形中对职工干部进行革命传统教育，培养他们更多良好品质，在平凡的工作岗位上创造更多的价值。

　　三、结语

　　总而言之，在新时期，医院要正确认识思想政治教育下的党风廉政建设，根据干部职工各方面情况，对其进行合理化思想政治教育，做好党风廉政建设，将党风廉政建设理念落到实处，培养大批高素质的专业人才。以此，有效提高医院整体效益，培养大批“高素质、高水平”专业人才。

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