郭艳丽

　　摘 要：思想政治建设是实现中国特色社会主义事业的根本保障， 加强企业党政领导班子思想政治建设，对于深入贯彻落实科学发展观，提高企业党政领导班子的执政能力和领导水平，促进企业又好又快发展意义重大。通过回顾中国共产党领导班子思想政治建设的大体脉络和企业党政领导班子思想政治建设的演进过程， 明确企业党政领导班子思想政治建设的大背景和总要求，进一步加强企业党政领导班子的思想政治建设。

　　关键词：思想政治建设；企业；党政领导班子

　　企业党政领导班子是企业的最高决策机构。一个企业的发展成果如何、党政班子的中心与核心作用是否突出，领导班子和领导干部的思想政治建设尤其重要。结合党的群众路线教育实践活动，笔者认为，要进一步加强企业党政领导班子的思想作风建设必须做到“五讲”。

　　一、讲学习

　　党政领导班子是企业经济建设和开展其他一切工作的领导核心，企业的成果如何，关键取决于领导班子整体的综合决策能力、取决于班子个体的政治理论水平和践行政策理论的能力，而这两个能力的掌握和提高，关键在于讲学习。但在学习中要遵循这样几方面的原则：

　　一是加强制度落实，确保学习时间和质量。一方面是在规定的时间内参加統一组织的学习活动，或者在规定的时间内完成相应的自学任务。其次是保证学习质量，无论是参加集中学习还是抓自学，都要统筹安排好日常工作和应对各种繁杂事物的时间，以保证有充足的时间和精力参加集中学习或者自学，从而保证学习质量。

　　二是确保工作学习两不误，两促进，两提高。集中学习固然重要，但不是唯一的方法，由于林业企业有其特殊性，在生产淡季、人员相对集中时多安排集中学习，反之则多以自学为主的方式比较切合实际，中心组秘书可将重点自学的材料内容按照时间进度进行分解，然后逐一分发给各班子成员，自行安排时间进行自学，这样不但能够在工作中灵活安排学习时间，这样既能保证学习时间和学习质量，还能达到学有收获、学有提高的效果，更主要的是确保工作学习两不误、两促进、两提高。

　　二、讲政治

　　党政班子成员是企业的龙头，是排头兵，要让职工真正服气、拥护，必须具备领导才能的基础上做到讲政治。

　　一是强化制度建设。没有规矩不成方圆，制度是一切工作的保障，也是做好各项工作的前提基础，所以，一定要健全各项制度，如，班子小立法、重大问题民主决策制度、议事制度、回避制度、廉洁自律制度等等，用制度约束和规范班子成员的日常行为行为和工作行为，做到做任何事情都有章可循、有法可依、有据可查。这既是工作原则，同时也是讲政治的需要。

　　二是强化作风建设。领导干部的作风主要表现为工作作风和生活作风，工作作风即是工作态度、工作热情、工作原则，以及在处理工作的过程中所表现出来的恒心、耐心、细心程度和工作的出发点和落脚点的准确性。生活作风即是廉洁自律方面的现实表现，八个不准等诸多方面，这也是群众最关心、最敏感的热点和焦点问题。群众心中自有一杆秤，是否公平正义、是否为民务实、是否履行了一个党员领导干部的责任与义务，群众自有公论。

　　三是强化自身的能力建设。人无完人、金无足赤。任何人包括党员领导干部都有缺点毛病。关键是要在工作和生活的实践中，加强自身修养，强化能力建设。一方面要加强学习，努力提高内在素质；另一方面要勤于实践，提高做好本职工作的能力；其三是勤于思考，提高把握动态、驾驭全局的能力；四是脚踏实地、踏实工作、提高为民、勤勉、务实、肯干的能力。

　　三、讲正气

　　讲正气是对企业党政领导班子、企业党政领导干部的必然要求，是必须具备的一种能力素质，要做到讲正气：

　　一是要立足本职，认真干事。党政领导干部要把岗位当做自己干好事业的平台，精心谋事、潜心想事、专心做事、坦荡处事，在想干事、会干事、干成事上下功夫。在认真干事中自觉培养公道正派、一身正气的思想品质，有胆有识、有德有才的人品修养，淡泊明志、宁静致远的健康心态。

　　二是要生活正派，情趣健康。企业党政领导干部要自觉加强思想道德修养，讲操守，重品行，防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，提高文化素养，摆脱低级趣味。坚持择善而交，注意净化自己的社交圈。

　　三是要进一步坚定理想信念。企业党政领导干部要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，坚定理想信念，增强党性观念，始终保持先进性。

　　四是要进一步牢固宗旨意识。企业党政领导干部要增强全心全意为职工群众服务的宗旨观念，进一步改进作风，密切党群、干群关系，始终把职工群众的冷暖放在心上，做职工群众的贴心人，克己奉公，廉洁从政、执政为民，真正做到为民、务实、清廉，群众才能真正拥戴你。

　　四、讲奉献

　　对于企业领导干部而言，践行党的群众路线，全心全意为大众谋福祉，就是奉献精神的具体表现。

　　领导干部讲奉献，就是要勇于作出自我牺牲，舍小家为大家，努力让职工群众得到更多的实惠，得到更多的幸福。落实在行动上，就应该立足本职，兢兢业业地把本职工作做好、做细、做实；就应该勤奋努力，争取创造一流成绩。

　　领导干部讲奉献，就要要有忘我工作的高尚情操，正确对待得与失、苦与乐，勤勤恳恳为职工群众排忧、为职工群众解难；热情对待每一位职工群众，热情帮助每一位职工群众；激情饱满地对待党的事业，做到“立党为公、执政为民”。企业党政领导干部应该做重事业讲奉献的模范，重事业、讲奉献是党员领导干部成长进步的动力。精心谋事、潜心做事、谨慎行事、坦荡处事，就会聚精会神、心无旁骛的全身心投入，就没有时间和精力去比职位高低，比待遇的好坏，比挣钱的多少。党员干部重事业讲奉献，必然在事业上高标准，生活上低标准，贡献大于索取，从而使人生价值的算式得到最大值。

　　五、讲协作

　　首先是要讲团结。“懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。”作为企业的党政领导干部要争当团结的模范，要团结协作，和谐共事，在一个企业内部，风正，才能气顺；气顺，才能心齐；心齐，才能劲足；劲足，才能成事。这样，才能克服“一言堂”，才不会发出“两种声音”。领导干部之间的关系处理得好不好，直接决定工作的质量和效率，同时也是衡量这个企业正气足不足、合力强不强的重要指标之一。因此，作为一名领导干部，在事业上要同心、同德、同力；在工作中要互帮、互谅、互爱，尤其要谨记“三多”，即多记他人的好处，多看他人的长处，多想他人的难处；把住“三不”。即不自私、不猜疑、不嫉妒。

　　其次是要能包容。包容是一种社会文明，它是对人要大度，宽容，为人要厚重，厚道，心胸开阔，襟怀坦白，有容人、容事、容言的气度和雅量。对别人不恭不敬之言不计较，容得下话；对不利于己甚至伤害自己的行为不怨恨，容得下事；别人的优点虚心学习，容人之长；对别人的缺点正确看待，容人之短；对别人的错误不记旧账，容人之过，这些都是企业党政领导干部应该具备的美德。当然，宽容决不是不讲原则、不分是非，要做到在宽容中求合作，在忍让中谋合力，从而达到团结协作，和谐共事的目的。

　　其三是要大气。班子成员之间、与下属之间要以诚相待，少筑墙，团结凝聚力量，协作成就伟业。同唱一首歌，同演一台戏，拧成一股绳，形成强合力，只有这样才能推动企业各项事业科学有序发展。