李刚

　　摘 要：国有企业党建工作状况直接影响国有企业各项工作的开展，新形势下，国有企业面临着更多的挑战，做好国有企业党建工作尤为重要。企业的凝聚力，关键要看党员的带头作用。党员的力量是国有企业内在的能动力转化为企业市场竞争力的优势力量核心。在国有企业改革的不断深化过程中，党建工作从内容到形式，从思想认识到工作方法，从组织建设到队伍素质，都有一个不断加强和改进的过程，只要我们始终坚持以党的十七大重要思想为指导，国有企业党建工作就会得到大的提高，就能够在企业改革与发展中充分发挥政治核心作用。

　　关键词：新形势国有企业两学一做党建工作

　　日前，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话，从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业党的建设的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。对中央企业党的建设工作提出了新要求、作出了新部署。坚持党的领导，是国有企业的独特优势；加强企业党建，是推动国有企业深化改革的坚强保证；把加强党的领导和完善公司治理统一起来，是国企党建制度设计上的重大创新。加强国有企业党建工作，必须把党的领导内嵌到国有企业治理结构中，让国企党建的独特优势在企业改革发展的实践中得到充分的体现与切实的践履。

　　党建工作是国有企业独特的政治资源，是我国保持国有经济飞速发展的政治保障。党建工作开展得有成效，就能充分发挥国有经济的主导作用，就更能增强国有经济的活力、控制力和影响力，就能确保国有企业持续健康发展，就能让国有企业加快形成核心竞争优势。我国进入新常态阶段以后，对国企党建工作提出了新要求；为此，国企党建工作要紧紧围绕新常态这个宏观背景，有针对性地重构国企党建工作内容、形成新思路、制定切实可行的各项措施，开创国企党建工作新局面。

　　在国有企业发展的道路上，党组织建设起着十分重要的引领作用，党建工作做得好不好，是关系到国有企业发展的生命线。党员队伍的素质，时常体现出企业的精神面貌和榜样。企业的凝聚力，关键要看党员的带头作用。党员的力量是国有企业内在的能动力转化为企业市场竞争力的优势力量核心。因此，党建工作的不断强有力推进，一定要站在时代的前列，以创新思维牢靠把握国有企业发展中党建工作的特征，实现以党建带动效益的远大目标，要把党建元素融入到企业文化，加强党组织思想教育与企业文化建设的联系，更好地发挥党建文化团结人、激励人、塑造人的正向引导作用。

　　国有企业产权关系、组织结构、经营模式、用工方式等发生了较大变化，党的组织和工作覆盖出现了一些盲区和空白点，在这样的新形势行下，更需要坚持党的领导、加强党的建设，党的领导和党的建设是国有企业的方向，是国企的独特优势。

　　坚持党的领导是国有企业的独特优势，也是中国特色社会主义最本质的特征。习近平总书记强调，全面从严治党、加强党的建设，在国有企业没有特殊、没有例外，只能加强、不能削弱。现在全党“两学一做”学习教育开展得如火如荼。国有企业要以此为契机，把合格党员的标尺立起来！通过“两学一做”学习教育，进一步使党员干部强化思想认识，加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，旗帜鲜明地反对弱化国有企业地位、作用的思想，用实际行动彰显先进、优秀！使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。

　　在国企，经常会有“重业务，轻党建”的现象发生，有的国企党组织只是摆设，从来不管党建工作，党务部门也变成养老部门。习近平总书记强调要加强党对国企的领导，就是从根本上解决党的领导弱化，主体责任缺失的问题。按照中央从严治党的各项新要求，加强党对国企的领导，充分发挥党委的领导核心作用，同时，国企也要坚持党要管党、从严治党，要解决好在发展中企业党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

　　国有企业党建工作状况直接影响国有企业各项工作的开展，新形势下，国有企业面临着更多的挑战，做好国有企业党建工作尤为重要。受传统管理思想观念的影响，现阶段部分国有企业只注重搞好自身实体业务以提高经济效益，而忽略了内部员工的政治修养，弱化了党建工作在国有企业生产发展中的重要作用。所以，强化国有企业党建工作对于国有企业在新时期的发展至关重要。

　　在国有企业改革的不断深化过程中，党建工作从内容到形式，从思想认识到工作方法，从组织建设到队伍素质，都有一个不断加强和改进的过程，只要我们始终坚持以党的十七大重要思想为指导，国有企业党建工作就会得到大的提高，就能夠在企业改革与发展中充分发挥政治核心作用。

　　国家对国有企业改革、发展和企业党的建设一直是重视的，指导思想和方针原则是明确的。各级党委和政府做了大量卓有成效的工作，进行了有益的探索。许多国有企业党组织在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、增强职工群众凝聚力等方面，发挥了重要作用。从总体上看，国有企业党的建设在逐步加强，但发展很不平衡，有些问题亟待解决。一是对加强和改进企业党建工作，发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足，淡化和削弱企业党组织作用的消极影响还没有完全消除。二是一些地方、部门和国有企业对贯彻中央确定的企业党建工作方针、原则和任务、要求不够得力，没有抓好落实。三是在国有企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作，有些企业领导人员和部分党务工作者思想观念、工作方法还不适应。这些问题，已经程度不同地影响企业党组织作用的发挥，影响现代企业制度的建立和企业的发展，必须引起高度重视，采取有效措施加以解决，使企业的改革、发展和党的建设都有一个大的进步。

　　国有企业是中国国民经济的主要支柱，是社会主义市场经济的主导力量，是全面建设小康社会的生力军，也是构建社会主义和谐社会的核心内容和重要物质基础。加强和改进国有企业党建工作，是坚持党对国有企业政治领导和巩固社会主义制度的重要保证，是促进企业改革和建立现代企业制度的迫切需要。这不仅是一个重大的经济问题，而且是一个重大的政治问题。改革不仅是一次体制的转换，也是一次利益的调整。随着国有企业改革改制的深入，国企在所以制结构、资产结构、人员流动等方面正发生着巨大的变化，这对维护企业的稳定、发展，巩固党在企业的政治核心地位提出了新的课题。为此应加强党对国有企业的政治领导，充分发挥国企党组织的战斗堡垒作用，充分发挥广大国企党员的先峰模范作用，依靠和调动国企广大党员、职工的积极性和创造性，实现国有企业健康发展，为构建社会主义和谐社会奠定物质基础。

　　参考文献：

　　[1]谢秋玲.新时期国有企业党建工作开展研究[J].现代国企研究，2017.05.

　　[2]孟飞，徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报，2017.04.