任炜

　　摘 要：面对当前城市轨道交通线网不断延伸，地铁行业中青年员工不断增加，他们作品为未来骨干力量，在企业的生产和发展中起着不可忽视的作用。如何紧紧围绕单位生产工作更好的开展共青团工作，引导广大青年员工能够发挥主力军作用，弘扬青年员工精神，将青春和激情奉献在岗位中，履职尽责，是我们目前面临的问题。

　　关键词：团委；青年员工；主力军

　　近平总书记说过“青春最富有朝气最富有梦想”，“中国梦”说到底也是“青年梦”。因为青年是整个社会中最活跃、最富有生气的主力军，“中国梦”的实现，要发挥青年朝气蓬勃的力量，国家和民族的明天要靠青年。笔者以广州地铁集团运营事业总部下属中心为例，分享基层团委发挥青年员工主力军作用。

　　一、青年员工现状

　　目前中心约1900人，平均年龄为27.8岁，35岁以下青年占员工总人数的89.22%，其中共青团员占总人数30%。青年员工队伍的不断增加，一方面给中心补充了新鲜的血液，另一方面如何调动青年员工的主力军作用，则成为目前的重中之重。

　　（一）思想认识较高，有责任感，但是仍存在迷茫

　　整个中心青年员工对中心有较强的企业归属感，能够按照公司章程做好分内工作，对工作有较强的责任感。中心团委通过青年论坛、青年员工面对面座谈会的形式了解青年员工思想状态，大部分青年员工表现积极，能够发扬螺丝钉精神，小部分员工思想停留在止步不前的状态，不小比例员工在个人发展道路上，对未来目标和规划较为模糊，虽能做好本职工作，在个人思想层次上有待提升。

　　（二）渴望提升自我，实现自我价值

　　青年员工思维活跃勇于创新，能够较快的接收新事物，急于摆脱墨守成规和一成不变。新员工入司后，根据所学专业，分配到不同的岗位，通过对业务知识的掌握、技能包的运用、岗位的晋升对自我价值是极大的肯定。另外，青年员工乐于参加气氛活跃、参与性强的团组织活动。

　　（三）过于强调个人价值，战斗堡垒作用弱化

　　在工作中，有一部分员工首先考虑的是自我价值的实现，过于渴望有所作为和施展才华，常常弱化了集体意识。有些青年员工不愿意参加组织活动，很少想过应该为组织、为班子做点儿什么、承担什么责任。

　　（四）物质生活充裕的同时，忽视高尚的精神需要

　　在近几年飞速发展的经济大背景下，公司给员工提供更好的生活环境和生活条件，花费大量的心思来留住和吸引人才。但是在生活水平迅速提高的同时，很多的问题也随着时间的发展暴露出来。尤其在个人理财方面出现两个较大的问题：一是缺乏理性的消费造成“月光族”的增多，二是在消费的结构和比例上，精神需求的投入较少。

　　二、发动基层团委力量，发挥主力军作用

　　青年员工目前状态的分析，看似是思想教育方向出现偏差，但实则团委工作开展導向的问题。要带好青年员工这支队伍，首先要求团组织的力量要有所保证。

　　（一）固根基，强团组织建设

　　目前，中心团委下属4个团总支，15个团支部，24名团干。随着线网不断延伸，员工人数不断增加，及时完善团组织队伍建立以及人员调动后团委委员的增补；每月开展团委例会，充分发挥每一位团委委员、团（总）支部书记的优势和作用；总结月度团建工作，做好下月团工作的部署；了解青年员工思想动态，掌握各团（总）支部工作开展进度。

　　（二）立岗位，展青年风貌

　　集团公司强调“党建促生产”，共青团的一个重要作用就是要服务生产，展现青年员工风采风貌。一是要立足岗位学先进，磨练螺丝钉精神。要用先进的力量感染青年，优化青年的职业道德和价值取向，宣传企业文化，充分发挥团结教育青年的核心作用。立足岗位，多参加技能培训和学习，以岗位技能大练兵、技术比武为平台，挖掘优秀员工。二是要突出“青”字品牌。建立青年突击队，在青年突击队活动中展现革命先辈不怕吃苦的精神；参加青年文明号申报，展现队伍青年品牌及青年力量，凝聚青年、团结青年、带领青年在自己的岗位上做好、做精、做细，传承队伍的力量；开展青工五小项目，从技改小发明、小创造升华“师徒带教”，强化班组管理，发挥战斗堡垒的作用。三是凝心聚力传承经典。在雷锋月活动中，青年员工要弘扬雷锋无私奉献精神，从身边小事做起，力所能及的帮助、关爱身边人，勇于担当，回馈企业和社会；抓住“五四”青年节，开展“五四”青年大会，重温入团誓词，开展系列创新活动，激发青年员工荣誉感和责任心。

　　三、创新管理，做团组织的践行者

　　发挥基层团组织的后备军作用，就要带领好青年员工扎实开展创新工作，做创先工作的先行者。一是要做好推优入党工作。推荐优秀团员作党的发展对象，为党组织输送新鲜续页，保持党的生机与活力，源源不断地把那些符合党员条件的优秀团员发展成为党员。二是要不断的培养人才。创先争优的开展需要各类人才，踏实稳步、戒骄戒躁是青年员工目前面临的瓶颈，要提供更大的平台让青年员工展示，在创新活动中展现青年员工的优势，涌现大批的岗位标兵和技术能手。三是要发挥团员的模范带头作用。团员是青年中的先进分子，不仅要处处做表率、当标杆，还要带动身边的群中，加强对自身和群中的教育，增强历史荣誉感和责任感，不断推动创先争优的能动力。

　　正确认识青年员工在工作中的地位好作用，从青年自身特有的特点出发，基层团委利用多种手段对他们进行培养、塑造和引导，才能真正激发青年员工的潜能，创造出更好的成绩。

　　参考文献：

　　[1]张晓磊.论国有企业团委如何在新时期下发挥青年引领作用[J].企业文化旬刊，2016（10）.

　　[2]肖霞.浅谈新形势下团员青年在企业中如何岗位成才[J].现代企业文化，2016（23）：142-142.

　　[3]胡燕.浅谈如何抓好新形势下青年员工的思想政治工作[J].企业文化旬刊，2016（7）.