摘 要:思想政治工作使企业经验、管理工作的重要组成部分,在推动企业文化建设、提高企业凝聚力等方面发挥着不可替代的作用,近年来企业越来越意识到积极开展思想政治工作的重要意义,并对相关工作展开了优化与调整。为了使思想政治工作能够符合现实需求,适应时代与企业的发展,企业应当加大思想政治工作的“科技含量”,文中将对加大企业思想政治工作“科技含量”的重要意义进行分析,并提出实现这一目标的有效途径。
关键词:企业;思想政治工作;科技含量
社会经济的发展带动了企业建设的加快,但与此同时,多种多样的思想文化冲击着企业员工的思想,使其思想上呈现出多样化的特征,此时如果不能在企业内部展开良好的思想政治工作,企业的发展将面临一定的阻碍,为了使思想政治工作能够适应不断变化的内外部形势,企业应当加大相关工作的“科技含量”,将现金的管理理念、先进的技术手段、现金的传播理论等应用其中,对此展开探讨有着重要的现实意义。
一、加大企业思想政治工作“科技含量”的重要意义
(一)有利于应对新的挑战
经济与科技的进步,使企业在生产、经营以及管理活动中面临新的挑战,越来越多的技术手段被应用到实际的工作当中,如计算机技术、网络技术等。由于网络具有高度的虚拟性与开放性,它可以为人们提供多种类型的文化知识与信息资源,而这些资源有好有坏,在此情况下,企业员工的思想就有可能發生多样的变化,有些员工受积极因素应当较深,热爱工作、敬业奉献;而有些受到不良因素影响的员工则可能出现消极懈怠等情况,甚至做出违法乱纪、危害企业利益的行为。这都是企业在经营管理中需要正视的挑战。而将科技引入到思想政治工作后,企业就可以利用先进的传播技术,如微博、微信等,向员工传递正确的思想观念,使员工的思想能够在潜移默化中受到影响,自觉接受思想政治教育,并积极投入到工作中。
(二)有利于提升工作效率
思想政治工作是企业经营、管理中不可缺少的一项内容,属于企业文化建设的重要组成部分,提高其“科技含量”能够为企业整体工作效率的提升奠定良好的基础。在日常工作中,政工人员将会利用科技手段与方法,将优秀的企业理念、企业精神、新推出的政策、制度等传递给基层员工,这些内容具有较强的先进性与创新性,能够深深的感染员工,使员工将对企业产生认同感与凝聚力,从而积极主动的参与到工作当中。
(三)有利于推动思想政治工作的全面展开
科技知识本身就具有思想政治教育意义,科技是先进的生产力,当思政教育与生产力融合到一起,相关工作就变得更加有说服力与科学性,使科学知识顺利转化为科学精神以及思想觉悟。当科技手段得到有效运用后,思想政治工作将在企业内部蔓延开,员工将在不知不觉中感受科技的魅力,并形成科学的世界观与科学态度,在生活与工作中,如果有伪科学思想出现,他们就可以及时辨别,并作出正确的选择。
二、加大企业思想政治工作“科技含量”的有效途径
(一)管理人员应当树立创新意识
为了保证思想政治工作能够顺利引入科学技术,管理人员应当首先树立创新意识,深刻意识到提高“技术含量”对企业发展的重要意义。管理人员应当对思想政治工作予以重视,将其作为企业发展与建设的重要组成部分,不断对管理意识进行更新与调整,并主动研究新思想、新方法与新手段,从企业的实际情况出发,将科技理念与技术应用到工作中。
(二)加强对企业思想政治建设方面的投入
技术与设备是提高思政工作“科技含量”的重要物质基础,为了使技术能够顺利投入实践,管理人员应当加强在思想政治工作中的资金投入,积极引进先进的技术设备,保证其数量的充足。在投入资金后,管理人员应当关注资金的有效利用情况,首先,应当引进高质量的设备,使其能符合企业思想政治工作的实际需求;其次,应当定期对软件与硬件进行更新,保证技术手段能够实现与时俱进;最后,应当定期对设备进行维护与检修,保证设备可以正常投入使用,如果设备损坏要及时进行修理或更换。在技术与设备的支持下,企业思想政治工作的信息化水平、自动化水平都将得到极大的提升。
(三)利用科技手段展开思政宣传
相关工作人员应当积极利用科技手段展开思政宣传工作,保证技术与设备能够真正投入到使用中。第一,在对员工进行教育与培训时,思政工作人员应当利用多媒体设备,为员工播放与思政内容相关的视频、音频或者动画,以提高工作的生动性与趣味性,使思想政治教育变得活跃起来;第二,为了获取全面的思政信息,工作人员可以利用网络收集资料、查找案例,为思想政治教育的有效展开,奠定基础,使教育内容能够丰富多样;第三,相关人员还可以展开网络宣传,通过微信、微博等多媒体平台发布思政教育信息以及企业的重大决策或活动,并与员工展开互动,从而加快宣传范围与宣传速度。
(四)引进高素质的思想政治人才
企业还应当积极引进具有高素质的思想政治人才,保证他们具有较强的思想政治素养,并具备利用技术手段展开工作的能力。对于现有的思想政治人员应当积极进行培训,使其素养与能力能够满足实际需求,在培训结束后,管理人员还应对其进行必要的考核,考核合格方可参与思想政治工作。另外,在思政人员的管理方面,企业还应当制定完善的奖惩与激励制度,以调动员工的积极性,使其能够在工作中投入更多的激情与责任心。
三、结语
经济、政治、文化等多个方面的发展使企业面临的内外部形势发生了极大的变化,员工的思想与行为也呈现出了多样化的特征,为了实现对企业的良好管理,管理人员应当对思想政治工作予以重视,积极增加工作的“科技含量”,使企业有能力应对新的挑战,实现全面有效的发展。为了提升“科技含量”,企业应当树立正确的创新意识,加强在思想政治工作中的资金投入,积极利用科技手段展开政治宣传,并引进高素质的思想政治人才,只有这样,才能使企业的思想政治工作真正实现与时俱进。
参考文献:
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