王锋

　　摘 要：推动党组织在创新中发展，增强党组织的凝聚力和战斗力，以提升党务工作水平为企业发展提供有力支持，是新形势下对党务工作的要求。本文通过对当期企业党务工作中存在的问题进行分析，对加强党务工作建设提出相关建议，就新形势下如何做好企业党务工作进行研究和探讨。

　　关键词：新形势；企业；党务工作；探讨

　　一、党务工作的内涵

　　从广义角度来讲，党务工作是指为促进党自身结构的完善及实现党的任务而进行的一切党的活动及对党的事物的管理工作。从狭义角度来讲，党务工作包括党的组织工作、思想政治工作、纪检工作、群众工作以及信访工作等内容。按层次划分，党务工作包括从中央到地方再到基层的各层次党务工作，只要各层次相关部门协调一致才能够将党务工作真正落到实处。

　　二、企业中开展党务工作的重要性

　　一是提高党的执政能力的现实需要。党务公开是坚持和发展党员民主的本质要求和基本途径，主要体现在两点一是党内公开有利于促进党员内部民主，促进社会主义民主政治的建设；二是党的执政能力的重要体现为党的决策能力，决策的科学与否、能否得到群众拥护，关系到党执政绩效的高低。科学决策是在民主决策上的升华，民主决策是科学决策的前提条件，只有开展党务公开才能实现民主决策，从而促使党内做出科学决策。

　　二是可帮助企业成员树立正确价值观念。改革开放以来，我国市场经济不断发展，使得我国企业已与国际企业接轨。但在经历市场竞争后，部分企业对未来的发展表现的比较迷茫，既有经营方面存在的问题也有企业思想建设方面的问题。在市场经济大环境下，企业员工受外来思想观念的影响较为严重，严重改变了其价值观念，很多员工情绪表现的极不稳定。因此，企业在保证良好经营的同时，需加强企业思想建设，通过强化党务工作来帮助企业员工克服思想困难，树立正确价值观念，保持良好思想状态，稳定企业发展。

　　三是有助于预防与惩治腐败。加强企业党务工作，可促使党内生活规范化、制度化，提高党务工作的权威性与公正性，有效的调动组织内部的各种积极因素，防止与抵抗各种消极因素，对存在的腐败现象起到预警作用，保證党的先进性与战斗力得到充分发挥。同时，通过对党务工作的不断摸索与实践，可更好的发现问题和解决问题，推动党的建设，完善执政方针，健全执政体制，巩固党的执政基础，提高党的执政能力。

　　三、当前企业党务工作存在的问题

　　新形势下，企业党务工作虽取得系列成效，但在工作中仍存在些问题，严重制约着党务工作的开展，主要表现在：

　　一是党务工作者综合素质有待提高。当前一些党务工作者自身综合素质偏低，知识面窄，对新事物新形势的认识和接受能力不强，自我学习能力较差。在政治方面对党的理论指导思想认识不够，对邓小平理论和三个代表重要思想、构建社会主义和谐社会、坚持科学发展观等思想理论缺乏深入了解和学习。

　　二是党务工作内容过于片面和形式化。在工作中，企业的党建宣传工作论点陈旧，内容单一，甚至对一些新政策新机制的认识上存有偏差，还有部分企业因在党建宣传工作中分工不明确，导致重复宣传，造成对资源的浪费。在企业党务工作中应大力宣传新观点，为企业成员及时提供新政策，力争实事求是，全面新颖，促进企业成员对党政方针的党政知识的学习。部分企业认为党务工作主要用于服务经济工作，过于强调政务为重，以致淡化党务工作，使得在企业内部党组织很少研究党建工作，党内生活虚化，一些看似齐全的党务工作多数是为了应付检查而补记的，这种思想的存在严重削弱了党务工作在企业中的重要性，因忽视党建工作而严重阻碍党组织功能的发挥。

　　三是受企业内部因素影响。受企业内部因素和市场经济体制的影响，导致企业成员的自身利益得不到良好保证，企业中的竞争机制使得企业成员存有较大压力致使企业内部环境复杂，影响企业党务工作的顺利进行，也严重影响企业党政组织的稳定性。

　　四是缺乏有效的保障机制。企业党务工作在开展中经常会涉及一些深层次问题，导致公开难度加大。党务工作公开主要取决企业领导人的管理理念和民主意识，由于部分企业领导人员对党务工作公开统筹方面的考虑较少，使得党务工作因缺乏有效机制的保障而得不到良好的发挥。

　　四、新形势下加强企业党务工作的探讨

　　一是做好思想工作，提高自身素质。党务人员要通过不断学习，来提高自身思想水平。在学习党的知识理论时也要提高自身的专业水平，只有这样才能紧跟时代步伐，提高自身工作能力。企业内部应对党务工作有正确认识，加强和改进企业的党务工作，坚持正确思想引导，做到一切从实际出发，实事求是。坚持思想教育，帮助企业员工树立正确思想观念。将企业实际情况与思想教育进行结合，营造良好的企业氛围，促进企业健康发展。在党务工作中要时刻关注员工思想动态，了解员工情况，对出现的问题予以帮助和鼓励，以提高党务工作人员的思想水平。

　　提高业务素质和管理水平，以企业为中心，贴近生产，经营开展。党务工作者需充分掌握本企业的生产、经营相关专业知识和现代化的企业管理方法，不断钻研新技术，掌握新知识，不断磨练自身的思想政治工作才能，努力向复合型人才方向发展。只有充分掌握企业生产的实际情况，才能有针对性的进行设计党务活动形式，才能更好的宣传思想政治工作，渗透到企业生产经营的各个环节和岗位，起到实效性的作用，促进企业的发展。

　　二是转变工作方式，创新活动方法。新形势下党务工作面临新问题、新情况，因此需要党务工作的创新，党务工作创新应真实有效，根据企业自身的实际情况而制定合理的工作计划和方法策略。主要有三点一是增强党务工作预见性，创新思维方式，党务工作要紧贴时代主题，围绕企业中心开展工作，就必须增强党务工作的预见性，突出党务工作服务中心、服务大局的宗旨。创新思维方式必须从传统的思维方式中解放出来，必须紧围绕党建实际来有创造性的开展工作，突出前瞻性和预见性，首先是强抓思想教育，其次是完善党建工作机制，最后是配合企业做好舆论宣传工作。二是增强党务工作的针对性，创新工作形式，针对不同部门、不同时期工作内容和重点，党务工作要不断创新工作形式，突出工作的针对性。首先围绕本单位和不同时期安全生产的重点任务，创新党员活动形式，其次设计党务活动形式，有针对性的开展党内活动，最后从职工群众出发，关注职工群众关心的热点问题，开展不同形式的宣传思想政治工作。三是增强党务工作实效性，坚持与时俱进，第一落实党务工作的原则和标准，加强和组织好党务干部队伍的建设，第二结合企业实际开展党内活动，第三充分利用新媒体现代化技术，提高党务工作的效率。

　　三是明确党务工作的工作主体。企业发展的核心力在于企业文化，企业每位成员都是企业文化的承载者，正如企业文化一样，党务工作的工作主体和对象也是企业的每位成员，应充分将企业党务工作落实到每个成员身上，只有这样党务工作的开展才具有意义。

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