卢小飞

　　摘 要：电力企业想要得到长远的发展，不单单是需要在实际工作进行的过程中始终贯彻落实社会主义核心价值观，与此同时也应当在实际工作过程中将社会主义核心价值观当成是工作的指向精神，笔者依据实际工作及相关文献资料的记载，对精神文明建设工作在电力企业党建工作领域中占据的地位以及发挥出来的作用进行分析，希望可以在今后相关的工作人员对这个问题进行分析的时候起到一定程度的借鉴性作用，最终在我国社会经济发展进程向前推进的过程中做出一定的贡献。

　　关键词：精神文明建设；电气企业；党建工作；地位；作用

　　一、现阶段我国电力企业党建精神文明建设工作的实际情况

　　（一）没有对党建工作和精神文明建设工作形成充分的重视

　　现阶段电力企业党建工作领域中面临的一个最为重要的问题就是，领导没有予以党建精神文明建设工作充分的重视，从而也就会在精神文明建设工作发展进程向前推进的过程中起到一定程度的阻碍性作用。电力企业长期以来发展进程向前推进的过程中是需要将思想坚定起来的，以此为基础才可以在精神文明建设工作就行的过程中起到一定程度的促进性作用。党建工作在电力企业政工工作领域中占据核心地位，一定是需要在企业各个方面的工作中有所体现，才可以将工作人员的思想统一起来，在实际工作的过程中将工作人员的主动性和积极性激发出来，最终使得电力企业的经济效益水平得到一定程度的提升。

　　（二）电力企业党务工作人员专业素质构成结构不完善

　　电力企业党建工作领域中存在的另外一个问题就是党务工作人员专业素质水平较为低下，从而也就会对党建工作的效果以及精神文明建设工作的效果造成一定程度的影响，在市场整体环境不断发生变化的基础上，其实是会使得很多的电力企业将工作重点内容放置在企业经济效益水平之上的，针对提升政工工作力度这一个问题并没有予以充分的重视，在此基础之上电力企业党建工作人员的专业素质水平自然也就会显得较为低下，主要是在下文中提及到的这几个层面上有所体现的：在实际工作的过程中电力企业政工工作部门被当成是一个没有作用的部门，所以说，在人员培训领域中没有得到充分的重视；第二，党员干部思想政治觉悟水平较为低下，进而也就会对精神文明建设工作的贯彻落实情况造成一定程度的影响。第三，电力企业过分的重视经济效益水平，但是在企业追寻经济效益水平的过程中，却将针对员工开展的理论和综合素质培养工作忽视掉了。

　　二、精神文明建设在电力企业党建工作领域中发挥出来的作用

　　可以发挥出来一定的凝聚作用。不管是一个怎样的企业，企业工作人员整体素质水平其实是可以从某些层面上将企业的竞争力呈现出来的。在提升企业管理能力水平的基础上，自然也就可以使得企业生产技术水平得到一定程度的提升，进而也就可以使得企业在越发激烈的市场竞争中谋求一席之地，企业开展的工作人员调度工作可以将企业的竞争力呈现在人们的眼前，这种能力是需要企业汇总的员工在长期的企业实践活动以及生产中用哪个城的。除此之外，优秀的党员在电力企业发展进程向前推进的过程中了，可以当成是先进的榜样，促使企业中的其他相关员工得到发展，并在此基础之上促使企业逐渐走向可持续发展道路之上。

　　使得员工可以在实际工作生活中自觉的维护企业的合法利益，当企业在实际运营的过程中受到来源于外界的威胁的时候，可以积极的将自身放置在和企业相同的立场之上，和恶势力做一定的斗争，最终也就可以在维护企业利益的过程中使得自身的职责性完善的发挥出来。

　　三、结语

　　自从进入21世纪以来，我国就已经进入到了一个崭新的经济发展时期当中，所以说电力企业不断的在企业内部技术领域中展开改革工作，但是在管理创新以及技术革新工作进行的过程中发现了很多机遇和挑战，电力企业内部党建工作的有效开展对于企业精神文明建设工作具有较为重要的作用，需要得到充分的重视，施行有效性比较强的党建工作，在我国电力企业发展进程向前推进的过程中起到的作用也是较为重要的，所以说电力企业党建工作领域中的精神文明建设工作一定要得到充分的重视。

　　参考文献：

　　[1]李吉波.精神文明建设中电力企业党建工作的地位与作用分析[J].办公室业务，2016（21）：16.

　　[2]宋媛媛.浅谈电力企业党建工作在精神文明建設中的地位及作用[J].中国高新技术企业，2016（27）：165-166.

　　[3]曾宪茹.电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用研究[J].东方企业文化，2014（23）：65.