摘要:本文以江铜集团德兴铜矿采矿场铁运工段为研究对象,基于直接的调查获得资料,结合实际研究。从党支部特色工作;安全环保、降成本工作;转变作风提升服务能力三个方面,分析了党的基层组织和党员共同服务人民群众的行为路径,努力保持党的纯洁性、先进性,为群众服好务,发挥了服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
关键词:落实;精神;打造;服务型;党组织
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是贯彻落实党的路线、方针、政策和各项任务的战斗堡垒。党的十八大报告指出,要创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。建设服务型政党,是党建适应时代需要的必然。学习贯彻十八大精神,非常关键的一条,就是把服务型基层党建工作落到实处。2015年,铁运工段党支部坚持以党建工作为统领,着力提升基层党支部为员工服务的水平,把抓党建的成效体现在抓安全生产、促发展的工作思路中,2015年工段班子成员及全体员工认真学习贯彻党的十八大精神,以党的十八大精神和科学发展观为指导,紧紧围绕“转变作风,服务生产,促进发展”工作目标,深入开展服务型党组织创建工作,充分发挥党组织融人中心、凝心聚力,全面提高服务水平,促进和谐的作用,形成党建服务大局的工作格局,科学应对新形势,抢抓发展新机遇,全面提升全段党建工作科学化水平,为建设世界500强企业提供强有力的组织保障。
一、围绕中心工作开展好党支部特色工作
2015年是采矿场巩固13万吨/日稳产达标能力,保持平稳较快发展的关键一年,为努力完成场下达的1320运矿任务的工作目标,工段党支部针对新工作中的难题,以解决“急、难、险、重、新”问题为平台,以“围绕生产抓党建抓好党建促生产”为契机,积极协同行政开展“搭双联共建平台促生产任务完成”为课题的党支部特色活动。目的在于通过活动的开展提升基层支部为生产服务的能力,积极创新党建工作机制,为全年各项任务提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、做好行政的帮手,为安全环保,降成本工作提供服务
全段上下牢固树立“零起点、零目标”的安全理念。一是强化了员工的安全责任意识,营造警钟长鸣的氛围。形成党、政、工、团齐抓共管,安全副段长重点抓、各分段长具体抓,横向到边、纵向到底的“大安全”生产管理格局;二是强化现场安全管理,强化“反三违”的责任意识,分析安全生产中的不利因素及存在的安全隐患,通过场开展的“学规程 懂标准 守规程 促生产”活动的开展,梳理出本工段员工易出现的习惯性违章行为制定出相应的防范措施,做到超前预防、防微杜渐、防患于未然;三是把安全生产和员工个人绩效考评相结合,实现安全工作由“要我安全-我要安全-我懂安全-我会安全”的转变。在环保方面必须从思想上高度重视,加强对西破及振动站沉淀池的运行管理维护,不断完善“三标一体”管理体系建设,为生态文明场区建设奠定基础。在成本压力较大的情况下,拓展成本管理文化,牢固树立“不降成本就降收入”和“先算后花”的观念,形成“人人为成本、人人讲成本、人人降成本”的良好成本文化氛围。落实成本责任,细化分解成本构成要素,实现成本责任管理向班组和岗位延伸。既要抓住备件消耗的“大头”,又要从点滴的“小事”入手,做到既抱“西瓜”又捡“芝麻”。对成本异常情况及时分析,形成工作上精益求精、成本上精打细算、指标上“斤斤计较”的良好风气。对成本超支的分段及班组要进行考核,同时,还要从严考核主要人员,并与绩效考评挂钩。
三、转变作风,提升服务能力,不断夯实队伍建设
按照中央“八项规定”的要求,着力推动作风转变。要以提高素质、优化结构、增强团结和提升服务为重点,把工段班子建设成为政治素质好、经营管理能力强、勇于开拓、廉洁勤政的班子集体。要不断增强管理人员的责任意识、沟通意识、大局意识、忧患意识、创新意识和服务意识。在管理人员中倡导和发扬勤奋钻研、敢闯敢试、大胆创新的精神,坚韧不拔、知难而进的勇气,艰苦奋斗、崇尚实干、求实重效的作风。要改进调查研究,继续做好副段长挂靠班组服务班组工作,多同员工谈心、交心,了解基层员工的所思、所想、所虑,着力解决员工热点、难点问题上存在的突出问题,倾心尽力服务基层、服务员工。面对新的形势和任务,管理人员要加强政治理论学习,提高理论水平和政治素养。要重点抓好工段中心组学习制度的落实,不断增强学习的主动性、针对性和实效性。要努力把学习成果转化为科学的思维方法和工作方法,转化为切合我段实际的工作思路,转化为破解制约各项发展难题的能力,转化为提升效益、保证安全而努力工作的实际行动。
牢记党的宗旨,保持共产党人的政治本色。要通过“先锋创绩”及“党员为民服务示范岗”活动的开展,充分发挥党员在安全生产、工作学习以及为社区服务中的先锋模范作用,做自觉学习的模范,做勇创一流的模范。要通过开展“服务型”组织建设,在全段培育一批服务生产、服务群众、服务党员方面业绩突出的服务型基层组织:培育一批服务意识浓、服务能力强、服务成效好的服务型共产党员,从而使更多的党员成为“四优”共产党员。
要充分调动一切积极因素,最大限度汇聚员工的智慧和力量。一是围绕生产建设,激发员工的创新活力,广泛开展技术攻关、班组自主管理、合理化建议等活动;二是积极推进段务公开和以班组为重点的基层民主管理,确保员工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处;三是把帮扶送温暖工作做细做实,关注员工生活,解决员工后顾之忧,引导员工全身心投入工作;四是深入开展内容丰富、形式多样、员工喜闻乐见、健康向上的精神文明创建活动。要在团员青年中开展富有时代特色和创新精神的思想政治工作,充分发挥在联系、团结、教育、维护、培养团员青年中的重要作用,不断提升广大团员青年献身矿山的荣誉感、使命感和责任感,使广大团员青年成为工段发展的生力军。要做好“青”字号工程的相关工作,要将“青安岗”作为工作的重头戏,不断完善相关基础工作,以提升团组织的形象和地位。
积极参与采矿场组织开展的支部联建及同外单位支部共建活动,学习兄弟单位先进经验及相互提供服务,为全场生产任务的完成创造一个积极向上的平台。
今后我们要继续学习好党的十八大报告,深刻领会党的十八大精神,以更强的责任感、更有效的作为、更务实的行动为工段安全生产和群众做好服务工作,充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
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