何其迪

　　摘要：本文首先研究了我国博物馆人员目前的工作状况，包括对博物馆人员基本情况的调查分析和与国外博物馆情况的对比。然后重点阐述了文博理论知识对于博物馆工作人员的重要意义，主要是有助于日常工作的顺利进展、有利于职业生涯的长期发展和能够提高个人修养及气质。最后本文提出了提高博物馆人员文博理论知识切实可行的办法，有转变过去的认知观念、组织有效的集体培训和把文博理论知识渗透到博物馆工作的方方面面。

　　关键词：文博理论知识；博物馆人员；重要性

　　博物馆是收集、典藏、陈列文物标本，进行分类整理，为社会公众提供科学研究以及宣传教育功能的机构或场所。随着时代的发展，文化成为国家软实力的重要体现。近年来，我国的社会主义文化建设对广大人民群众的科学文化素质以及思想道德素质提出了更高的要求。作为宣传人类自然历史文化的重要场所和机构，博物馆要积极承担起向下一代传承我国悠久历史文明以及向全世界宣传中华民族优秀文化的重要职责，促进我国社会主义现代化建设。落实到博物馆的具体工作实践，主要就体现在博物馆人员的业务素养及工作水平。

　　一、我国博物馆人员工作的现状

　　（1）我国博物馆人员的基本情况

　　一方面，我国博物馆人员的背景整体来说比较复杂。经调查发现，博物馆工作人员中具有专科学历的占40%，本科学历占45%，而研究生学历仅占5%，其他学历占10%；平均年龄在三十岁左右；所学专业涵盖面比较广，有学管理的、有学教育的、有学设计的……几乎学什么专业的都有，而大多数情况下图书馆并不能针对人员专业情况作出恰当的岗位安排。另一方面，我国博物馆人员的岗前培训以及在职培训流于形式。培训流于形式是许多事业单位的通病，很多时候的培训都是为了应付而敷衍了事。这样博物馆的新进人员就处于自我摸索的境地，工作上只要不出现大差错就可以含混过去，在这种情况下很难会有人想到学习文博理论知识来提高业务水平和工作素养。

　　（2）与国外博物馆情况的对比

　　经过查阅日本博物馆的相关资料发现，与国内相比人员素质普遍更高，拥有本科学历的占10%，研究生学历的占50%，博士生学历的占20%，平均年龄更大，相对来说更成熟，馆内特色项目展示更多，领导管理机构以及志愿者管理机制等更加体系。因此日本博物馆人员的工作更具挑战性，岗位的安排设置更加合理，更能发挥人员的主观能动性。

　　二、强化博物馆人员文博理论知识的积极意义

　　（1）掌握基本的文博理论知识有助于博物馆人员的日常工作

　　博物馆负责接待的访客主要分为三种：第—种是从事文物保护研究、文化人类学、古生物学或者标本制作研究等专业人士，第二种是对历史、自然、文化等有强烈的兴趣爱好的社会人士；第三种是以参观浏览和教育为目的的机构或家庭，通常以团体形式来访。博物馆人员针对不同的访客提供不同的服务。如果是带有教育宣传性质的团体来访，博物馆人员则需要进行简单明了的讲解，保证内容准确度的同时，可以适当使用一些教育意义（针对家庭团体）和趣味性（针对机构团体）的语言。

　　（2）具备深厚的文博理论知识有利于博物馆人员的职业发展

　　文博理论知识对于博物馆人员的长期职业发展也具有重要的促进作用。现代博物馆的发展越来越信息化、越来越科技化，在所有博物馆的建设发展日趋规范化和标准化的大环境中，如何突出博物馆自身独具的特色就成为日后发展的重点。博物馆人员如果具备精深的文博理论知识，就能结合本馆的实际情况，运用现代化的手段，全方位发挥博物馆社会公共职能的同时充分凸显出博物馆自身的特色。博物馆人员在积极构建和发展博物馆特色的过程中必然伴随着工作能力的提升，从而受到领导的赏识，使事业更上一层楼。

　　（3）长期的文博理论知识的熏陶提升博物馆人员的气质修养

　　文博理论知识的学习不仅对博物馆人员的工作和职业发展起到推动作用，而且对于个人的情操陶冶也产生正面积极的影响。当今社会高速发展，生活和工作压力巨大，现代人很容易产生焦躁的情绪，长期下去甚至会形成心理疾病。文博理论知识的熏陶不仅可以使人的思维更加深刻，眼界更加开阔，形成正确的人生观和价值观，而且一旦对某些内容产生兴趣，则不失为个人的一个大收获，接下来的漫漫人生路从此有了精神陪伴。

　　三、提高博物馆人员文博理论知识水平的途径

　　（1）改变博物馆人员的认知理念

　　提高博物馆人员学习文博理论知识热情和积极性的关键是要转变过去对文博理论知识的错误认知。如果我们把文博理论知识的学习和掌握当成一项任务或者负担，那么很容易会产生事倍功半的效果，这样反过来又使我们的学习情绪下降，从此反复形成恶性循环，不能达到预期的效果目的。所以我们必须要转变错误的理念，充分认识到文博理论知识的积极作用，激发出学习的内动力，实现自主学习和继续成长。

　　（2）组织切实有效的员工集体培训

　　博物馆要定期组织面向全体工作人员的文博理论知识培训，切实提高所有人员的理论水平。为防止培训工作走形式主义的老路，在培训正式开始之前，要确定整套的监督验收以及机制、配以相应的奖励惩处措施。这样参训人员就有明确的目标和任务，培训效益才能得到切实保障。

　　（3）把文博知识渗透到工作的方方面面

　　文博理论知识渗透到博物馆的方方面面也就是形成了浓郁的文博知识氛围。在这样的大环境中，老员工的理论水平和专业素养得以展现和发挥，固定员工的文博理论知识得到巩固和强化，而新员工受到潜移默化的影响，能更快地适应博物馆工作，融入到整个集团团队中来。

　　综上所述，文博理论知识对于博物馆人员具有非常重要的意义。我们要认清目前博物馆人员文博知识的现状，找出根本性的原因，从而实行针对性的改进策略。相信在大家共同的努力之下，博物馆的建设会更加全面和完善，发挥出更大的社会功效，为我国社会主义文化建设做出贡献。