薛维　高楠

　　摘要：随着我国经济的快速发展，社会发展的需求，我国越来越多的女性走进了企业，参加了工作，实现了自身的价值。并且女职工在企业起着越来越重要的地位，我们要在以人为本的前提下，关注女职工的心理、生活、思想等方面，解放思想，转变观念，使思想政治工作做到最好。

　　关键词：新时期；女职工；思想政治

　　进入二十一世纪以来，随着经济的快速发展，这也给新时期的女性提供了施展自己才华的空间，同样，她们在面临机遇的同时也是对自己的挑战。在市场经济的新形势下，女职工的思想观念、价值取向发生了变化，文化生活出现多样化，思想领域的复杂性进一步增大，怎样能够更好发挥女职工在工作中的优点，本文从女职工心理、思想等方面做一些探讨。

　　一、企业女职工的优缺点

　　（1）性别的差异

　　女性作为社会的半边天，随着社会的发展，女性的价值取向也发生了改变，由传统的贤妻良母型转向实现个人价值，她们通过不断学习充实自己，将自身的发展与企业的发展紧紧联系起来，通过不断的努力，希望能为社会贡献自己的一份力量。女职工在工作中勤奋踏实，比男职工更认真、细心，更有耐心，俗话说“众人拾材火焰高”，女职工在工作中扮演着不可或缺的重要角色。但是，女性从生理与心理方面都不如男性，在工作方面，仍存在一些性别歧视问题，男女就业机会不平等，女职工就业范围较窄，现在的女职工多从事以服务、教育、医疗等方面，像技术密集型行业，女性就业率则较低。一旦面临裁员，女性是首先被考虑到的，再就业机会也很低。这些没能贯彻国家的民主、平等方针政策。

　　（2）承受较大的心理压力

　　女性的心理承受能力较男性差，情感脆弱，容易受到外界的干扰，并且，女职工不仅要工作，而且要负担家里的各种事宜，面临事业和家庭的双重压力，如果无法及时排解内心的压力，长期下去，对女职工的健康构成很大的威胁。所以对于女职工的心理健康问题应加以关注，应从本质上对它们进行精神上的帮助和关。

　　二、以人为本积极做好女职工思想政治工作

　　在社会快速发展的国情下，社会需要的是技术过硬，专业扎实的高素质全能人才，这要求我们要不断给自己充电，提高自身的价值。当然，在这种形势下，给女性既提供了机会，同样，她们也面临着更大的挑战。怎样能让女职工在轻松的生活环境中，全身心的投入到工作中去，使工作不仅仅是养家糊口，而是通过工作实现自己的个人价值，为社会的发展尽一份力量。本文结合实际情况对我国女职工的思想政治工作做一些自己的见解。

　　（1）提高女职工自身价值

　　在日益竞争激烈的社会中，为了不被社会所淘汰，女职工需要不断充实自己，建立终身学习的思想观念。对企业来讲，可以对职工进行岗前培训和不定期的培训，让她们能在工作中游刃有余，根据女职工的实际情况进行培训和进修，提高女职工再就业竞争力。

　　提高女職工的综合素质，也是从根本上维护好自身的利益，使个人的成长与企业的发展紧密连接在一起，在工作中实现自身的价值，增加自身精神满足感。可以通过论坛、演讲等形式，积极开展模范带头作用，进行职业道德和榜样教育，引导女职工认清形势，坚定信心，激发她们的潜能，推动企业的良性发展。为了提高企业的竞争力，首先要提升女职工的专业技能，努力打造一支合格的职业化女工队伍，通过开展岗位技能竞赛和工作竞赛，激发女职工女职工的学习动力，树立女职工的学习工作化和工作学习化的理念，提高女职工的综合竞争力。积极组织女职工加入到企业的合理化建议、技术革新等的决策，使她们发挥主人翁的精神，为企业的发展发光发热。

　　（2）取消性别歧视

　　有些企业为了追求经济利益，对女职工有不平等的待遇，所以，女职工不仅要学习本专业的知识，还要多了解一些法律方面的知识，像《劳动合同法》、《妇女权益保护法》等，当遇到不合法的待遇时，要通过法律武器保护自己的合法权益。另外，因为女性的自身原因，应与男性区别对待，确保做好女职工“四期”时的合法权益，不仅不能歧视女职工，而且要给予她们更多的关怀和帮助。只有这样，女职工才能安心的投入到自己的工作上来。

　　（3）精神上给予帮助

　　女职工在工作和家庭中都扮演着重要角色，这也是她们心理压力大的原因之一，这就要求我们，要做好她们的政治工作，首先要对她们精神上给予帮助和关怀。由于女性情感比较脆弱，心理承受能力小，所以我们在这方面更要给予她们帮助。要以人为本，经常与她们坐下来聊聊天，了解一下她们的生活情况，家庭情况，如果出现了问题，先从心理上让她们放松下来，然后再想办法解决她们的难题。做到与她们零距离交流，敞开心扉，促膝长谈，知道她们想什么、需要什么，同时，与她们交流沟通也讲究艺术性，每个人的三观各不同，年龄不同，教育水平各异，我们就要做到因人而异，根据需要的不同来给予她们帮助，从根本上解决她们的难题。

　　从年龄方面讲，像青年女职工，思想活跃，有活力，但可能工作能力方面薄弱，我们需要对她们多加鼓励和赞扬，老员工多带领她们，让其更快地投入到工作中。像中年女职工，一方面要顾及家里的老人，还要照顾好子女的上学问题，可见压力之大，这就需要我们多了解她们的家庭情况，以便及时提供帮助。像老年女职工，面临的是退休的问题，有时候内心感到自己不能发光发热为社会做贡献了，这就需要我们应多和她们交流，多谈谈心，使她们以良好的心态从容面对生活和工作。总之，做好女职工的思想政治工作，不能仅仅是表面工作，要与她们融为一体，从她们的角度出发，真正为她们办实事，不能用扣工资、惩罚来对待她们，如果那样的话，就起不到思想政治的作用了。

　　（四）开展文化交流，促进身心健康发展

　　关注女职工的精神文化需求，为企业的发展提供和谐良好的氛围。职工文化活动不仅推动能加强员工之间的交流，增强员工之间的凝聚力，还能推动社会的安定和良好的发展。平时可以根据她们的兴趣爱好多开展一些文化活动，积极引导她们自主开展自娱自乐和自我教育的各项活动，像诗歌朗诵、唱歌、舞蹈、厨艺等等都可以举行比赛，不仅可以放松心情，还能使她们多互动交流，建立友谊。多开展这些活动，多与她们沟通交流，可以增强企业的积极性和凝聚力，为企业更好的发展打下良好的基础。

　　做好女职工的身心健康工作，随着市场经济的快速发展，企业的竞争力越来越明显，同时女职工的劳动强度也随之加大加重，再加上家庭方面的负担，女职工需要承受很大的压力。所以，从女职工的身心健康考虑，可以定期对女职工进行健康教育方面的讲座，纠正女职工错误认识，了解和传授预防疾病的知识，使她们养成良好的生活习惯，拥有健康的体魄。通过举办读书活动、心理讲座等活动，加强女职工之间的交流，缓解女职工的心理压力。运用科学的理念处理工作或生活中遇到的问题，正确对待自己与他人、单位与社会，遇到困难，要学会自我调节，自我管理，以乐观，豁达的心态处理难题和挫折，学会情绪管理，良好的心态投入到工作中去。

　　做好女职工的思想政治工作，不是口头的说说而已，要从根本上去做工作，从她们的角度出发，切实做到生活上的帮助，工作上的支持，培养她们的主人翁意识，积极主动地投入到工作中。

　　三、小结

　　做好女职工的思想政治工作也不是一朝一夕的事情，它需要我们社会的大家庭共同的努力，才能使我们的工作做得越来越好。不管怎样，就是要考虑到女职工的切身利益，多为她们办实事、办好事，知道她们想什么，知道她们需要什么，只有这样，我们的工作才能顺利完成。