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职场新选择——“全职太太”

时间:2023/11/9 作者: 青年时代 热度: 19148
白 玲

  最近,社会上又出现了一个热门词汇“全职太太”。先不追究“全职太太”最早产生于哪个特定的人群,总之它对当代职业女性,尤其是那些受教育程度较高,收入颇丰的白领女性的思想带来了极大的冲击。

  安在我心目中一直是一个追求事业个性非常独立的职业女性。她94年从医科大学毕业后就从事药品销售工作。因为迷人的个人魅力和熟练的销售技巧,安轻轻松松就成了行业中的知名人士。和安聊天谈及婚姻和爱情时,有过几次感情经历的安坚持,女人一定要在事业上独立,不能依附男人生活。2000年,仍不满足于现状的安去了美国攻读计算机硕士学位。3年后在网上邂逅安,问及近况,才知道安获得学位毕业了,之后就嫁了人,现在在家做着全职太太。她又快乐地弹起了上大学就丢掉的键盘,每天在家做做插花艺术,设计周游美国的旅行计划,打理居家生活。我能感觉她对现在这样的日子心安理得。见我如此惊诧于她180度的改变,安给我的理论是,她不是被老公养着的,她为家庭付出的劳动价值就体现在老公的薪水中。同时安也告诉我,折腾了这么些年,才发现原来生活应该是这样。

  虽然这个案例发生的环境有一点特殊,有可能安选择做“全职太太”多少也有美国就业困难的因素,但从安的思想转变,不难反映出中国职业女性的回归家庭的传统意识正在复苏。出现这种现象的原因是发人深省的。市场经济大潮的冲击,颠覆了长期以来形成的价值体系,女性作为弱势群体,自然容易在社会的变革中迷失,因而更愿意采取一种逃避的态度。她们厌倦了职场上无休止的争斗,厌倦了戴上冰冷的面具,收藏起女性的柔弱,去和男性、和一切作战。当前多重文化的影响,也使中国职业女性由政治和男人扶持起来的平等独立感,渐渐败落在对女性风度魅力和世俗生活的憧憬中。市场竞争激烈程度的加大,家庭结构的改变,也使传统性别角色分工重新有了存在的价值,女性很自然的就认同抚养孩子是母亲的责任,在抚养孩子和坚守事业有可能冲突的时候,女人的天性实际上已经把她向全职太太这条路上大大的推了一把。

  存在即合理。但这些年全职太太们上演着许多或快乐、或悲哀、或无奈的故事,她们的故事足以让我们总结出一些经验,给后来者以指引。

  链接:“全职太太”的风险

  1.婚姻风险。既然把做太太当作职业,那么先生同时就成了你的老板。做了老板的先生,自然会不经意的像对待雇员那么对你高标准严要求。对职场上的老板,你做得不高兴了可以一走了之,对这个老板,恐怕你就没有任何主动权了,一旦婚姻有个什么闪失,太太就等于失业了。更何况不乏竞争者在竞争你这个“职位”呢。

  2.经济风险。做全职太太,需要家庭有持久的经济实力,但具备这样条件的家庭在中国毕竟凤毛麟角。

  3.再就业风险。全职太太毕竟是一个新兴的“职业”,我们做选择之前并不知道是否适合自己。但当你发现它不适合你而准备重返职场的时候,你有可能遇到一些尴尬。首先是年龄的尴尬,企业的招聘广告上几乎容不下35岁以上的女性。长期远离职场会使你的就业竞争力大大减弱。几年全职太太的舒适生活,也会消磨一些工作的斗志,造成一些心理不健康。

  4.个人成就感风险。大多数选择做全职太太的职业女性,其实并没有太多心理准备,她们更多的是把做全职太太当成放长假。可是当每天只能往返于学校、菜市场和家的三点一线,谈论的话题只有老公、儿子和商品打折信息的时候,她们就会从心底里产生一种疏离社会的失落感。良好的教育背景和曾经的工作成就,很难使这类女人甘心情愿做一辈子全职太太。

  事实上选择任何一种职业都是有风险的,关键是你需要判断你是否适合这一职业,你是否具备胜任这一职业的能力,并有方法去防备这些风险。如果做全职太太是你想要的生活,只要你觉得快乐,那还有什么好犹豫的呢?
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