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四大瓶颈困扰女性职业发展

时间:2023/11/9 作者: 青年时代 热度: 19292
有人说当代正是“她”世纪,是女性崛起的时代。职业女性们在各行各业中都有出色表现,淋漓尽致地发挥着温柔、细腻、善解人意等女性特质。然而,尽管当今女性的职场地位日益提升,女性在职场中仍然要面临诸多挑战,特别是当大多数女性在职业生涯发展到一定阶段,谋求进一步发展时,就会遭遇到职业瓶颈。对女性职业人士进行了深入分析后发现四大瓶颈,困扰职业女性发展。

  传统社会观念——男权社会

  在中国传统观念中,社会并不大接受女性担任要职,女性若争取权利便会遭受贬斥,女性对家庭的经济支持作用并不被重视。尽管今天的职场上,优秀女性越来越多地从事着和男性同样的工作,但诸如“女强人”等称呼都表明整个社会对女性事业的成功并非足够认同。

  如何寻找自信,建立权威,几乎是困扰每一位职业女性的难题。积极地争取工作机会并尽心尽力地完成它,让老板和同事认识到你的能力并充分认可你的工作能力,是很多职业女性正在努力去达到的目标。

  角色定位——家庭和事业难平衡

  社会的变化给女性带来了新的机会,带来了成功。可是,现实生活中的职业女性不仅面临社会及男性世界的压力,还承担着家庭的重任。在职场中,她们必须付出更多的努力才能获得与男性同样的成功,在生活中,她们必须照顾父母,关爱子女,维系家庭。这种与男性社会定位的差别,导致了女性职业生涯规划的差异。

  只有给自己一个恰当的定位,女性才能更全面的认识自身的优势与弱点,扬长避短,经营出精彩的职业人生。

  性格使然——固有的性别特征

  由于性别上的差异,与男性相比,女性在处理问题、领导能力和驾驭能力方面往往处于弱势,而这些性别特征也在很大程度上阻碍了女性向更高的职位攀登。当然,也有女性认为自己反正有退路,工作不顺利还能退位成家庭主妇,所以在职业上常常表现得不够执着和冲闯,做事容易浅尝辄止。甚至还有很多女性有一种心理障碍,认为自己其实很聪明、很强,完全可以做得很成功,但是又担心,这样的话自己会不会变得不可爱,会不会失掉女性魅力,很多成功女性也经常出现这样的一个心理障碍。

  先天“硬件”——相貌身材

  相貌对女性的职业发展影响不可小觑。一方面,长相一般或相对较差的女性常常得不到老板的青睐,在应聘过程中常常处于弱势,而另外一方面,漂亮的女性又往往被认为只是一只“花瓶”,能力容易被低估,客观上给事业成功带来了障碍,若想取得成功必须付出更多的努力来证明自己。

  当然,很多职业女性已经懂得,身在职场就应该根据企业文化、公司环境和工作职责来合适地包装自己,体现职业女性的知性、成熟、干练。

  总之,在重大的社会压力和激烈的职业竞争中,职业女性必定会承受更多的压力和负担,想在职场上更好地顶半边天,女性更需要完美的、适合自己的职业规划。同时,要善于平衡职业和生活,有的时候,还要学会放弃,有舍才有得。
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