对你不喜欢的老板也要尊敬
当你不喜欢你的老板时,如果采取敷衍应付的态度,那么终将影响双方关系和个人前途。因此,对这样的老板也应采取应有的尊重行为。
多给老板面子
由于老板身居高位,所以对于自己的面子和尊严就特别看重。在此情况下,你不妨多给他一些面子,满足他的心理需求。
因此,即使老板做错了,你也要尊重他,而不是攻击和责难。
如果你总是这样“守”的话,那么老板心里就会对你有好感。因此,当你准备“攻”时,比如提出自己的建议和创新、对老板的失误提出迂回的变更方案等,老板就会比较容易接受了。
就餐点菜时不要犹豫不决
有些人在与人一起到餐厅用餐时,常常无法决定自己要吃的东西。另外,有些人还会在好不容易决定自己要吃的东西后,又要求取消而另外再更换其他东西。此时,如果是女孩子,则会给人留下判断力不足的坏印象,并且还会被人瞧不起。
公物私用不是小事
绝不要任意地使用公司的信封、信纸、圆珠笔或其他文具用品在私人的用途上。
“勿以善小而不为,勿以恶小而为之。”不要小看了一只信封或是一支圆珠笔,这些小动作所造成的伤害,可比你想像的要严重多了。
计较眼前得失是目光短浅的表现
不要因为眼前没有好处就不去做。如果一定要有人来做这件事,那就不要犹豫地承担下来。不论如何,站在自我磨练的观点来看,任何事对于自己的人生经历锻炼都会有好处的。
适度的闲聊对工作有帮助
相对于工作之类的大事,闲聊自为小道矣。然而小道却常成为工作大事的话引子,若小道不畅,推动工作难免受影响。
闲聊不仅有所助益,更是必需品,正如润滑油之于齿轮。
许多人都希望老板关心他们,女人更希望这种关心不限于公事,还及于日常生活琐事,尤其对女老板更是如此期盼。
不守时的人不被信赖
常常迟到、早退,或是事先毫无告知便突然请假。这样的工作态度,做事容易乱七八糟,也会妨碍全体的工作进度。
不遵守约定的时间,不按照截止的时间交件,交货时间迟。这样的人是无法为他人所信赖的。更无法使老板信任你。
勿挖苦别人的嗜好
任何人都有自己特别感兴趣的事物。有些人甚至非常热衷于自己的兴趣,你如果了解上司或同事的兴趣,并且好好地利用这方面与之交往,你们之间的关系一定能够更加亲密。
不要只与你喜欢的人来往
要想成为一个成功的上班族,就必须随时留意与每一个人平等交往。如果不能做到这一点,便无法建立完整的情报网,若得不到完整的情报,就很容易做出错误的判断。
小事不能置之不理
对立严重而不处理的话,彼此情绪激动,最后导致人际关系恶劣。已经离职的人大部分都会有这样的人际关系困扰。
编辑/潘玉
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