摘 要：进入新时代，共青团工作也面临改革创新的新形势。针对新时代共青团与青年工作要求，指出了国企共青团和青年工作的着力点，探讨了吸引青年、凝聚青年，发挥青年的作用，推进共青团和青年工作创新的主要措施。
一、新时代共青团与青年工作要求
1922年建团以来，共青团始终以党的政治纲领为奋斗目标，以党的指导思想为行动指南，以党的中心任务为神圣使命，团结带领一代又一代共青团员和优秀青年，积极投身于中国革命、建设和改革伟大事业，成为党不可或缺的特殊力量和有力助手。
当前，随着我国经济社会的不断向前发展，中国特色社会主义进入了新时代，青年的社会流动、价值观选择、行为方式都发生了较大的变化，共青团体制机制壁垒凸显，传统的思想政治引领、组织建设方式、工作方法等已不能很好地适应形势变化和工作任务。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视共青团工作，对推进共青团改革从而加强和改进新时代共青团工作进行重大安排部署。特别是习近平总书记“7.2”重要讲话和团的十八大对新时代共青团与青年改革工作提出了许多新的要求。需要共青团顺应新时代的发展大势，各级团的组织积极动员广大青年建功新时代，引领青年方向、凝聚青年力量、汇聚青年人才、动员青年奋进。
（一）加强思想政治引領，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装青年
加强青年思想政治引领，引导青年弘扬和践行社会主义核心价值观。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治素质、理论水平、业务能力，确保青年旗帜鲜明讲政治。牢牢抓住把培养社会主义建设作和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线三个根本性问题，抓牢引领、服务、联系青年的根本生命线，当好党桥梁和纽带。
（二）动员青年服务大局，建功新时代、展现新作为
大力开展“青年文明号”创建活动。推动各级青年文明号创建工作向从业青年多、社会影响大的领域拓展，组织开展“文明号体验日”活动。持续深化“全国青年安全生产示范岗”创建活动。组织开展省、市级青年安全生产示范岗创建活动。深化“青创先锋”工作品牌。推动企业团组织常态化开展“五小”活动，推动“青创先锋”创新工作室建设与认定，推动省级、行业团组织筹集“青创先锋”创新引导基金，促进创新成果转化、创新项目孵化、创新人才培养。开展“青年创业奖”、“青年文明号”、“青年岗位能手”等创建表彰，通过新媒体平台扩大影响，倡导良好社会公德、职业道德、家庭美德，让青年践行社会主义核心价值观成为行动自觉。
（三）关爱青年健康成长，服务青年全面成才发展
实施职业青年骨干培养凝聚行动。广泛组织开展导师带徒等职业融入类活动，组织动员国有企业团组织创新开展新时代导师带徒活动。组织开展“行行有状元”职业青年岗位绝活展示活动，面向职业青年，运用网络新媒体等手段，选树岗位技能典型。深化创青春·中国青年创业行动。举办“创青春”中国青年创新创业大赛、青年创新创业交流会，改革办赛体制，突出交流促进，鼓励和支持更多青年创新创业。开展青年创新创业人才训练营，建设规范化的青创课程体系，推进青年创新创业板建设，建设青年创业联盟，发挥创业导师、创投机构、创业园区、创业孵化器、青年创业者、大学生创业者作用，开展“中国青年创业奖”评选，选树宣传青年创业典型。促进青年社会融入。推进中国青年诚信行动，建设青年发展大数据平台，推广青年守信联合激励系统，开展“诚信点亮中国”全国巡回活动。
（四）深化改革攻坚，全面从严治团，不断提升青年发展工作科学化水平
以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧跟时代变革的要求，坚持以青年为本，科学把握青年特点和需求，解决机制体制、组织方式、“四化”等突出问题。坚持思想立团、固本兴团、改革强团、从严治团，着力增强共青团的政治性、先进性、群众性，去除“四化”问题，谋划推动部门改革，树立全团服务大局思维、以青年为本思维、互联网思维和项目化思维，根据针对青年发展中“痛点”、“难点”的服务职能定位，构建和完善全口径服务青年的工作体系。打造青年发展服务平台，统筹实施联席会议制度，推动实施平台工作办法，整合更多社会资源向服务青年项目投入、向基层倾斜。按照全面从严治团要求，落实中央八项规定和实施细则精神，执行团中央六条规定要求，加强干部作风建设，建设一支忠诚、干净、担当、专业的青年发展工作干部队伍。落实团干部直接联系青年制度，动员干部深入基层、深入青年，了解实际情况、解决具体问题、切实服务青年，弘扬和展现新时代团干部朝气蓬勃、锐意进取、敢于担当、勇于革新的精神风貌。
二、国有企业推进共青团工作创新的主要措施
国有企业共青团工作必须紧紧依靠党委，始终关注青年员工思想引领，积极为青年搭建干事创业平台，以“建好梯子、搭好台子、抬好轿子”的服务理念搭平台、助成才，打造了一支过硬的青年人才队伍。
（一）坚定理想信念，加强思想政治引领
“党旗所指，团旗所向”。认真落实共青团政治理论学习计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为教育团员青年树立“四个自信”、培养“三个认同”的强大思想武器，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、团的十八大精神，广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，积极培育和践行社会主义核价值观，教育引导广大团员青年坚定听党话跟党走的信念。
（二）加强青年干部队伍建设，关注青年成长需求
掌握青年成长需求是前提，团组织服务青年，不能脱离实际，应主动研究青年成长需求变化。全面落实从严治团要求，持续开展团干部学习习近平新时代特色社会主义思想交流、团委书记述职、团干部上讲台活动，通过现场交流，提高思想认识、总结工作经验、改进工作方法;举办团干培训班，通过理论培训、素质拓展、现场考核等方式，提升团干部的政治信念和履职能力。
（三）选树培养青年典型，保障服务青年有效推进
将共青团示范点作为“联系青年的枢纽、凝聚青年的阵地、服务青年的窗口”，在共青团工作协作区召开示范点建设工作推进研讨会，广泛听取基层青年员工的意见和建议，制定切实可行的创建计划，着力打造一批多样化、高质量、有份量的共青团实体化阵地，为青年员工营造良好的工作环境，从而带动青年员工以更高的热情和更好的状态投入到油气生产建设。分层面、多领域选树青年典型，发挥青年典型的示范引领作用。把榜样引领作为培养职业精神的重要抓手，持续开展推先选优活动，力争选树一批弘扬石油精神、代表青年形象的青年英模群体，激励更多青年积极进取。
（四）借助新媒体的应用，打造活力青年团支部
新时期赋予共青团工作新时代内涵，青年对群团活动要求形式也不断提高，在新媒体时代的大背景下，青年本身就生活在聚光灯下，自我意识过高过强。正向引导青年关注积极的网络信息平台，通过制作微电影，拍摄身边人身边的事，展播青春特色，拉近与青年的距离。建立沟通工作群、关注相关公众号，推送正能量文章，利用新媒体，及时掌握团员青年的工作情况及思想状况，帮助他们解问题。成熟运用智慧团建，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化、动态化。
（五）持续引领青年岗位建功，助力青年成长成才
认真履行共青团职责，努力在更高起点、更高层次服务青年，坚持形式服从内容，真正把着力点放在务实、增强实效上。在关键项目、关键业务、关键岗位，主动给年轻人交任务、压担子，在实践锤炼中助推青年快速成长。在不影响青年工作的情况下，开展思想性、交流性、技能提高性的活动，选派优秀青年骨干参加各类技能培训、学术交流，为青年快速适应岗位、实现能力提升创造条件。扎实开展青年文明号、青年志愿者、青年创新创效、青年安全生产示范岗等“青”字号活动，将共青团工作的主战场、主阵地聚焦到改革发展大局中，营造创先争优、岗位建功的良好氛围，引导青年在岗位建功立业。
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