王艳

　　摘 要：思想政治教育在国有企业管理中的应用，是为了确保国有企业的各部门设置的科学性，助力对人力资源应用的可行性，最终实现国有企业发展的战略目标。对于国有企业而言，新入职大学生虽然在学校中接受过相关的思想政治教育，但是因为教育环境、教育内容等方面的特殊性，整体教育效果并不能完全满足企业需求。对此，本文简要分析国有企业新入职大学生思想政治工作，希望可以为相关工作者提供帮助。

　　关键词：国有企业;新入职员工;大学生;思想政治工作

　　引言

　　在国有企业发展中思想政治工作保持着内在动力，作用也越来越突出。在国有企业层面来看，强化思想政治工作被作为增强自身管理能力、优化经营效率的路径。但是思想政治工作从字面意思就可以看出是通过思想的层面对国有企业新入职大学生展开教育指导，最大程度上借助我党的优秀执政经验以及学习宣传教育，帮助国有企业综合协调发展。对此，探讨国有企业新入职大学生思想政治工作具备显著实践性价值。

　　1.新入职大学生思想政治教育内容

　　一般情况下，国有企业思想政治教育内容涉及了以下几点：其一就是行政组织的思想政治教育，包括了经济形势、民主法制教育;其二就是政治组织的思想政治教育，涉及了马克思基本理论、四项基本原则、世界观人生观、党的路线方针政策教育等[1];其三就是对特定职工所的思想政治教育，力求可以达到贴近基层、群众、实际的要求，同时被作为在国有企业管理的关键环节，国有企业思想政治教育工作保有独特的文化信念、价值理念;其四就是经济组织的思想政治教育，涉及了职业道德教育、国有企业精神教育、遵规守纪教育。

　　2.新入职大学生思想政治工作的重要意义

　　国有企业的思想政治工作也被人们叫做国有企业的思想政治教育工作，被作为国有企业基于达到发展的战略目标，和国家政治、实际经济发展形势有机结合，有针对性的将国有企业新入职大学生作为特定对象来实施思想意识形态教育工作，目的是转变新入职大学生思想，引导国有企业新入职大学生有一个规范的社会行为，帮助新入职大学生在国有企业战略目标的导向之下，进一步优化自我，最终体现在国有企业整体发展上[2]。然而值得注意的是我国的国有企业的类型涉及多样。大部分私有国有企业、外资国有企业的思想政治工作一般以国有企业内部的人事、党群等相关管理部门为主，目的是为了构建国有企业组织文化而实施的相关活动。另一方面，也有可能是国有企业内部的党员先锋队展开的一系列活动，就像中石油等一些国有企业，该类国有企业最大的特点就是思将社会主义思想作为纲领，以此引发新入职大学生的思想觉悟，助于生产力的提高，引导新入职大学生为达到国有企业的战略目标而学习奋斗的实践工作内容。一般情况下，国企的思想政治工作需要综合新入职大学生的政治行为、政治立场等内容，解决新入职大学生在世界观、人生观、价值观等问题。

　　3.新入职大学生思想政治教育作用

　　3.1提高思想政治教育贯彻党方针政策的力度

　　在十七届四中全会中提到，基层党组织被作为进一步落实党的各类工作任务以及政策方针的堡垒，是党的重要的战斗力。所以，在新时代下要进一步的扩大党组织，确保基层党组织最大程度上发挥其在国有企业中的推动作用。提高国有企业的思想政治工作，在吸引优秀人才大量融入基层党组织的同时，也确保党组织作为先进力量的代表。再者，在思想教育的基础上，进一步提高基层党组织的凝聚力，最终在国有企业建设中将基层党组织的带头作用发挥出来。所以，在提高思想政治工作的前提下，逐渐巩固基层党组织的作用，提高党对国有企业绝对领导的地位，能够助于党的执政地位的夯实。

　　3.2保障企业文化健康发展

　　国有企业的优良发展才是最终目的，若是想要长远的发展就需要有一个自身规范化的管理以及和谐的国有企业文化，借助在国有企业中采取政治思想工作，对全体新入职大学生来一个思想教育，使其可以自觉地规范行为，处理生活、工作中所遇到的问题[3]。再者借助思想政治工作，在思想上、行动上和新入职大学生实现一个统一性，在工作岗位上提高自觉性，确保国有企业全年目标的完成。众所周知，思想政治工作就是为了处理内部各类矛盾，最终达到国有企业的和谐发展。由此可知，提高思想政治工作的基本就是需要把国有企业文化体系的建设有机结合，实现更好地提高国有企业内部的凝聚力，增强综合实力。思想工作的强化是助于国有企业健康发展的关键路径之一，也被作为必然的要求。

　　4.结语

　　综上所述，思想政治工作是一类行政工作的必要路径，实现国有企业管理工作者与新入职大学生内化国有企业文化、战略目标构建一个统一的方向，最终实现国有企业的更好发展，和传统的行政手段相比较而言，思想政治工作能够在潜移默化中降低新入职大学生的抵抗心理，确保国有企业中的非正式组织达到同心戮力，助于国有企业持续健康发展。

　　[参考文献]

　　[1]杨鹏伟.“正向心理学”理论给国企新入职大学生思政工作的启示——以中铁上海局商合杭铁路施工一线工作研究為例[J].企业文化（中旬刊），2019，14（3）：51-52.

　　[2]白锦军，刘河，叶韬.民营企业新入职大学生员工思想政治教育问题与对策研究[J].长江丛刊，2018，23（23）：233-234.

　　[3]霍艳丽.国有建筑企业高校毕业生思想政治工作思考[J].管理学家，2019，14（3）：56-57.

　　（作者单位：山东高速铁建装备有限公司，山东 潍坊 262600）