王辛润

　　思想政治建设是班子、队伍建设的核心和灵魂，是我们党提高自身创造力、凝聚力和战斗力的重要法宝，贯穿于党的建设始终，是一项事关全局的长期任务。我们必须认清形势，通过全面加强党员干部思想政治建设，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，为财政事业发展提供坚强的思想和组织保障。

　　一要抓好思想教育。加强思想理论教育，当前和今后一个时期最重要最紧迫的任务，就是不断深化对习近平总书记系列重要讲话精神和中央关于“四个全面”战略布局的学习。深刻领会、融会贯通，做到真学、真懂、真用。加强法纪教育，组织党员干部系统学习党章和党纪国法，严守党的政治纪律和政治规矩，切实增强对法律纪律的敬畏之心，牢记法律底线不可逾越、纪律红线不可触碰。加强警示教育，经常性开展廉政警示教育专题活动，定期组织干部参观法纪教育基地、观看警示录、警示片，引导党员干部深刻汲取典型腐败案件教训进一步增强廉洁自律意识。加强先进典型教育，深入开展向郑德荣等“全国优秀共产党员”和王传喜、王继才等“时代楷模”以及黄群、宋月才、姜开斌同志为代表的抗灾抢险英雄群体学习，学习他们对党忠诚、恪尽职守、不怕牺牲的优秀品格，心系群众、埋头实干、改革创新的先进事迹，对照学习我们身边的先进集体、先进个人，见贤思齐，净化自我，凝聚起催人奋进、干事创业的正能量。

　　二要强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，发挥党委理论学习中心组示范引领作用，严格落实党委中心组集体学习、个人自学和集中研讨，发扬理论联系实际的学风，努力用新的发展理念指导实践，破解矛盾难题。加强正面宣传和舆论引导，筑牢意识形态坚强阵地，完善意识形态队伍建设，改进意识形态工作方法，掌握意识形态工作领导权、话语权，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。用好“学习强国”平台，建设“学习型党组织”，积极探索实践加强学习的途径方法，建立研讨式、辅导式学习模式，采取分管领导定期授课、主动邀请安全、财务、工程建设、人力资源等高水平专家授课等方式，学以致用、指导实践。

　　三要抓好干部管理。认真贯彻习近平总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，完善干部考核评价办法，严格操作程序、强化考核考察，构建科学有效的选人用人机制。坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、公道正派的原则.把政治标准放在第一位，落实好干部标准，注重工作实绩，将那些敢担当、善突破、能成事的干部选拔到干部岗位上，让那些不敢担当、不愿负责、不想干事的干部失去位置，树立担当作为的选人用人导向，真正提拔重用忠诚干净担当的干部。严格落实跑官要官记录在案、领导干部个人署名推荐干部、干部选任职数预审、干部调配编制预审等制度，匡正选人用人风气。严格干部日常管理，认真遵守工作纪律，严格执行请示报告制度，强化组织意识和程序观念。要掌握干部的动态和表现，对苗头性、倾向性问题，要抓早抓小，防止小毛病演变成大问题。在党员干部中深入开展“学党章、戴党徽、亮身份、树形象”活动以及“党员示范岗”、“党员责任区”、“一个党员一面旗”活动，不断提升全体党员干部的党性意识和带头意识。关心和激励干部，做到政治上关怀、精神上激励、工作上支持、生活上关心;大力表彰和宣传先进典型和优秀党员干部，最大限度地激发干部干事创业的内在动力。

　　四要抓好作风建设。持续落实好中央和省市区委关于作风建设的决策部署，紧盯享乐主义和奢靡之风，密切关注“四风”问题隐形变异、改头换面等新表现新动向，坚决防止“四风”问题反弹回潮，推动作风建设制度化、规范化、常态化。巩固和深化整治形式主义、官僚主义集中整治效果，坚决反对表态多调门高，行动少落实差，“门好进、脸好看、事难办”等突出问题，把顶风违纪问题作为纪律检查重点，加强督促检查，严肃惩处，推动整治整改工作常态化、长效化。按照上级安排，精心筹划开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展“新中国成立70周年”系列活动，激发广大党员立足本职岗位履职尽责，以更加坚定的责任担当和更加饱满的工作热情，以“三严三实”的标准自觉对照要求找差距、明方向、抓整改，形成嚴谨细致、务实高效、清正廉洁的工作和生活作风。

　　五要抓好责任落实。各级党组织是加强思想政治建设和从严治党的责任主体，要把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。坚持思想政治建设、党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，做到年初有计划、年中有督促、年末有总结。各级领导干部是队伍中关键的少数，一把手又是少数中的关键。抓工作落实就是要抓住少数，盯紧关键。主要负责人要切实担负起第一责任人职责，重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重点环节亲自协调。领导成员要落实“一岗双责”，抓好分管范围内思想政治建设和党建工作。坚持问题导向，敢于负责、敢于碰硬、敢于较真，切实研究解决思想政治建设和党建工作中存在的突出问题。对管党治党履职不到位、思想政治建设和党建工作薄弱、存在问题较多、作用发挥不好的支部，上级党组织要约谈其主要负责人并责令限期整改。