但娟

　　摘 要：在国有企业中，青年员工的思想政治教育工作是一个重点课题。随着我国经济市场的不断的深化改革，国有企业青年思想政治教育工作出现了诸多问题，新时代下的国有企业青年思想政治工作必须结合所面临的新形势，新特点，以及存在的问题，结合新时代发展要求，使国有企业青年思想政治教育工作不断创新，这就是本文的研究重点。

　　关键词：新时代；国有企业青年；思想政治教育；研究

　　引言

　　党的十九大召开后，标志着我国进入了新的发展时期。作为一个新时代的思想工作者，如何深入地学习党的十九大精神，如何促进国有企业青年思想政治教育工作的创新，进而推动国有企业越做越好，这也是我们身上所承担的责任。在新时代的背景下，分析当下国有企业青年员工思想政治教育工作中遇到的问题，解决问题，才能收获国有企业思想政治工作成功的果实。

　　一、新时代国有企业加强对青年员工思想政治教育工作的必要性

　　1.有利于加强国有企业青年员工的工作积极性和创造性

　　重视思想政治教育工作一向是我党的优良传统，国有企业作为国民经济的支柱，在我国经济的健康发展中发挥着重大作用。思想政治教育工作能够使国有企业青年员工树立正确的三观，培养他们爱岗敬业的精神，同时在工作中还可以充分发挥他们所学的知识，行成良性循环，调动他们的积极性与创造性，为企业的发展创造不竭动力

　　[1]。

　　2.有利于培养高素质人才

　　思想政治工作是培养高素质人才的重要手段之一。在新时期的背景下，培养高素质人才是一种更高的要求，不仅要在岗位上发挥员工的能力，还要有更高的心理素质，精神素质等等，使思想、政治、组织、领导有机结合，才能更好地培养国有企业的一代新人。

　　二、新时代下国有企业青年员工的思想现状

　　1.国有企业青年员工注重对工作技能的学习，忽略思想政治的建设

　　现如今，在追求效益，追求成果的浪潮下，国有企业青年员工注重对工作技能的学习，只有这样才能跟上企业前进的步伐，以高额的薪水满足员工对于物质生活的需求。但是，却忽视思想政治工作，认为思想政治教育的理论太过抽象、乏味、枯燥、缺乏学习思想政治理论的热情。

　　2.国有企业青年员工具有较强的个人意识，但集体意识和团队意识薄弱

　　青年员工在长期的生活和学习过程中形成了较强的个人意识，想要实现自身的价值，个性明显，拥有独立思考和动手的能力。在集体活动中容易与他人不协调，经常以自我为中心，对他人的意见和想法不认同，导致了他们在团队活动中无法发挥自身的能力[2]。

　　3.习惯向“钱”看，缺乏奉献精神

　　在市场经济的作用下，人们习惯向“钱”看，一切以自身利益出发，这就导致了青年员工缺乏工作责任，做事只讲利益。另外，某些企业忽视了员工思想教育和企业文化的建设，青年员工也变成了挣钱的工具，存在的价值只是为企业创造更多的利益，没有信仰，没有奉献精神。

　　三、新时代国有企业青年思想问题原因分析

　　1.外部环境影响

　　随着互联网的发展，外国的各种文化逐渐融入我国人民的日常生活中。国有企业青年员工也受到了各种落后思想的影响，比如资本主义腐朽文化，极端宗教主义，恐怖主义等等。西方文化的传播一方面推动了我国经济的发展，但是糟粕文化荼毒了人們的精神，很容易让青年员工产生消极心理。

　　2.思想政治教育工作的方式与内容不符合新时代青年员工的精神需求

　　国有企业的思想政治教育工作者的工作方式，仍然保留着传统灌输式的教育模式，使青年员工呈现出一种被动的学习状态，忽略了员工的思考和精神需求。新时代的背景下，传统的“毛邓”教育内容已经不能满足员工的需要，不再适合于今后的国有企业思想政治教育。

　　3.国有企业领导干部对思想政治教育的认识不深刻

　　由于国有企业领导干部对思想政治教育的关注不够，没有充足的支持，这导致思想政治教育工作者在工作中会出现许多问题无法及时得到解决。除此之外，思想政治教育工作者本身也存在缺陷，如专业技能水平不高，缺乏工作积极性等。

　　四、新时代国有企业青年员工思想政治教育工作对策

　　1.坚持以人为本的基本原则

　　以人为本是科学发展观的核心，尊重人，理解人，关心人，不断满足人的全面需求，实现以人为本，是对国有企业青年员工展开思想政治教育工作的切入点。

　　首先，领导者要广开言路，倾听青年员工的心声，想要做好青年员工的思想政治教育工作，就应该及时地了解他们的想法。思想工作者要走到员工的身边了解员工的情况，而不是靠自己的想法去实施思想教育工作。其次，思想政治工作者要营造良好的氛围，一种良好的工作氛围对思想政治教育工作的成功实施起着重要的影响作用。最后，思想政治工作者可以转变教育的方式，可以多举办各种娱乐活动和竞赛，不仅丰富了员工的精神生活，还可以增强员工的团队意识。

　　2.思想政治教育工作内容及方式要紧跟时代的发展

　　党的19大召开以来，国有企业应自觉学习党的19大精神，要自觉学法，心中有法，依法办事，紧跟从严治党的要求与步伐，思想政治工作者应根据党的19大精神，完善思想政治教育的内容，提高青年员工的思想政治觉悟。随着自媒体时代的到来，思想政治工作者可以利用微博，微信公众号等方式传播先进思想政治理论，使思想政治教育工作与自媒体有机结合，更高效地做好思想政治教育工作。

　　3坚持言传身教的原则

　　国有企业领导干部要带头学习思想政治理论，重视思想政治理论对实践的引导作用。领导干部应主动地参与思想政治内容的宣传和各种文化活动，比如和员工举行会谈，思想政治理论讲座，文艺汇演等等，在各个活动中，都要坚持言传身教的原则。

　　五、结束语

　　随着改革的不断深入，国有企业应重视对青年员工的思想观念的变化，以新的方式做好思想政治教育工作。同时，思想政治工作者也应结合企业自身的情况，制定合理的教育模式，在满足青年员工的精神需求的同时，又能促进国有企业的健康可持续发展。

　　[参考文献]

　　[1]苏婷婷.当前国有企业青年职工思想政治工作方法的研究[J].企业科技与发展，2018（03）：296-297.

　　[2]兰宝，闫利峰.国企青年职工思政教育问题及其策略探讨[J].企业改革与管理，2018（02）：195+199.

　　（作者单位：中国石油西南油气田分公司川东北气矿，四川 达州 635000）