陶学良

　　摘 要：单位内部保卫工作作为社会治安综合治理的重要组成部分，无论是在计划经济时代还是在市场经济的今天，对维护良好的社会秩序，保持稳定和谐的社会环境，都发挥了巨大作用。

　　关键词：企业；治安；保卫；思想政治工作

　　1.企业治安保卫工作的定位与特征

　　随着改革开放和社会主义市场经济的建立和发展，我国的经济基础和上层建筑发生了深刻的历史性变革。特别是企业管理体制发生了前所未有的变革，企业的保卫工作从来没有像今天这样深入地涉足人们的思想、经济、生活、工作等各个领域。

　　国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》明确规定：企业治安保卫工作的主要目的是维护单位范围内安全秩序，保护单位内人身、财产安全，维护单位正常工作、生产经营、教学和科研秩序，创造稳定的治安环境。

　　围绕这一目标，保卫工作需要在治安防范上加强门卫管理，加强对人员、车辆进出矿的严格管理制度；加强对矿区治安重点部位的巡逻防范，最大限度减少各类案件的发生；在消防安全防范上要加强对重点防火部位的检查和管理，建立专门的消防监督、处置机制，保证一旦发生火灾，能够及时扑灭。这些应该是目前企业治安保卫的主要任务。

　　1.1工作环境的复杂性

　　从管理机制上讲，治安保卫工作是企业行政管理的重要组成部分，而不再是公安机关的基层组织或派出机构，随着改革开放的深入，保卫工作已转向为企业自身服务，在客观上给保卫工作增加了复杂性。

　　1.2工作责任的重要性

　　企业治安保卫工作其任務和目的是保护企业的财产安全不受损失，保障生产、经营、改革发展的有序进行。但一旦安全上出现问题，那么带来的结果一定是企业重大的损失。因此，保卫工作的责任是非常重大的。

　　1.3工作性质的危险性

　　治安保卫工作的任务和目的是保护职工群众生命、财产的安全和企业公共财产的安全，这是保卫人员的职责。因此，门卫、巡逻人员在遇到不法分子时，要敢于斗争。

　　2.思想政治工作在企业治安保卫工作中起作用要强化的四个环节

　　加强思想政治教育，做好内部治安保卫工作，我认为应从以下几个方面着手。

　　2.1加强组织建设

　　由于内部保卫工作的企业化，使一些企业思想政治工作存在着不同程度的漏洞，基层保卫人员频频出现问题，因此，企业必须加强组织建设，在基层设立政治思想指导员，坚持行政事务和思想政治工作两手抓，及时了解和掌握基层人员的思想动态，有针对性地开展工作，把思想政治工作真正落到实处。

　　2.2健全制度，健全保卫文化建设

　　保卫文化是忠诚、廉洁、文明、服务，保卫队伍应该是个准军事化的组织，要有“招之能来，来之能战，战之能胜”的过硬素质。

　　2.3加强教育和监督考核

　　加强思想政治教育，使广大保卫人员忠于企业、廉洁于岗位。教育是基础，监督是关键，通过考核来实行奖罚，激励保卫人员的爱岗敬业精神，要充分利用正反两方面的典型案例，对保卫人员进行教育，强化关键岗位、关键人员的重点监督考核，实行重奖重罚。

　　2.4重视发挥党员的先锋模范带头作用

　　营造爱岗敬业、忠于职守的工作氛围，只有党员的先锋模范作用充分发挥了，保卫人员的积极性带动起来了，整个保卫工作才能形成风气正、干劲足的良好局面，才能起到为企业保驾护航的作用。

　　3.新时期做好煤矿企业保卫人员的思想政治工作的措施

　　当今社会，人们的生活方式日益多样化，思想价值观念逐步多元化，市场经济观念深入人心，这就不可避免地对人们的思想形成冲击。由于利益分配的不均，有些人必然产生抵触和不满情绪，造成安全隐患，给企业保卫人员的治安保卫工作增加了难度。

　　3.1加强对保卫人员学习培训，提升思想政治素质与业务技能水平

　　保卫人员要适应形势发展变化的要求，更好地服务企业改革发展的大局，必须加大教育培训工作力度，进一步提高政治素质与业务技能水平。一是培养创新精神，提升能力水平。通过教育培训增强保卫人员对企业的归属感和认同感，树立敬业爱岗、恪尽职守的工作态度，提升服务意识，改进工作作风，积极运用已有的知识、信息、技能和方法，创造性地开展工作。提高专业技能与方法技能，提升从业水平。提高各项社会技能，学会和周围的人打交道，灵活处理各种社会案件。二是将保卫人员思想政治工作落到实处。安全防范重在细节，贵在坚持。落实思想政治工作“每周学、半月查、月考核、季演练”活动。抓好每周一次的学习活动，经常性学习各项制度、岗位职责和各项应急预案等。每半月开展一次安全保卫大检查，对治安防范要点进行全面检查，限时整改到位。经常性开展预案演练，建立快速反应机制，提高队员反应和防范能力。三是加强保卫人员思想政治培训考核管理体系建设。思想政治培训要制定规划，明确培训目标与任务，制定考核奖罚措施，使培训计划更具有操作性。

　　3.2坚持以人为本，有针对性地开展保卫人员思想政治工作

　　思想政治工作要体现人性化，坚持以人为本，注重实效，从而达到解疑释惑，化解矛盾，鼓舞士气的效果，增强企业保卫队伍的凝聚力、向心力和战斗力。一是提高认识、统一思想。坚持人民群众在中国特色社会主义事业中的主体地位，充分发挥职工群众在企业中的主人翁作用，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围。企业保卫人员同所有企业职工一样，都在为中国社会主义现代化事业贡献力量，为企业的改革发展辛勤劳动，应该得到广泛的肯定和认同。因此，保卫人员要认识到自己工作的价值，更好地履职尽责，全心全意做好企业保卫工作。二是要关心爱护保卫人员。做好思想政治工作，要从“理解人、关心人、爱护人”的角度出发，了解每个保卫人员的工作状态，还要了解其思想状况、家庭和社会关系，关心他们的工作和生活，知道他的所思所想，认真回应他们的合理诉求，这样才能和保卫人员拉近距离，建立感情。三是要注重发挥思想政治工作的激励功能。与保卫人员多交流，帮助他们克服自卑、烦躁、不安份等影响工作的不利情绪，树立职工自信心；学会换位思考，多站在保卫人员的立场上想问题想对策，增进共识共为；在实际工作中多一份信任与鼓励，在力所能力的范围内帮助解决实际困难和问题，让每一位基层保卫人员感受到组织和领导的关怀和温暖；严格奖罚，对工作业绩突出的个人及岗点，给予综合奖励，对工作中出现重大失误的实行“一票否决”，加强企业文化建设，发扬团队精神。

　　3.3找准着力点，推动保卫人员思想政治工作向科学化方向发展

　　加强和改进保卫人员思想政治工作要坚持以科学发展观为指导，不断创新工作机制、工作内容、方式方法，推动保卫人员思想政治工作向科学化方向迈进。一是开展形式多样的宣传教育。思想政治工作要讲究艺术性，对保卫人员存在的思想问题，要通过循循善诱的说服引导去解决，简单粗暴的方法不但不能取得好的效果，还有可能导致矛盾激化。宣传教育的方式要灵活多样，与保卫人员的文化娱乐相结合，寓教于乐，在轻松愉快潜移默化中接受熏陶，提高思想觉悟。二是完善思想政治工作机制。建立灵活有效的运行机制，及时发现倾向性、苗头性的问题，把问题解决在基层，把矛盾消灭在萌芽状态。切实加强思想政治工作软硬件建设，建立思想政治工作经费保障机制，提高思想政治工作的网络信息化水平，为思想政治工作创造良好条件，实现思想政治工作手段现代化。三是抓好保卫干部的表率作用。企业保卫干部要以身作则，率先垂范，团结带领全体保卫人员做好工作。要发挥党员先锋模范作用，用党员干部的行为影响队员，形成“比、学、赶、超”的良好工作氛围，推动企业保卫工作不断上台阶、上水平。

　　4.结论

　　总之，在全面深化改革的时代，煤矿企业保卫工作所面临着形势任务发生了重大变化，只有抓住保卫人员“思想政治”这个总开关，下大力气做好保卫人员思想政治工作，建立健全思想政治工作体制机制，切实提高保卫人员综合素质 ，才能不断开创企业保卫工作新局面。

　　（作者单位：枣矿集团蒋庄煤矿武保科，山东 滕州 277519）