张继革

　　摘 要：2018年，是十九大精神的贯彻落实开局之年，也是改革开放四十周年。在全国两会胜利召开、经济稳中向好、新旧动能转换不断升级的大背景、新形势下，国有煤炭企业要促进十九大精神、全国两会精神在企业内部落地生根，就是要不忘初心、与时俱进，坚定不移推进全面从严治党，不断强化党的基层组织建设，全力打造基层过硬党支部。

　　关键词：党支部；煤炭企业；发展

　　引言

　　我们在平时的工作生活中，要坚持“党的一切工作到支部”，从自身做起，从组织生活严起，确保努力建成更多过硬支部，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动国有煤炭企业改革发展的坚强战斗堡垒。

　　1.思想建设过硬，夯实理想信念宗旨根基。

　　思想建设是党的基础性建设，要以坚定理想信念宗旨为根基。习近平新时代中国特色社会主义思想，从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎么坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题。中国特色社会主义进入新时代，我们党所处的历史方位和实践基础发生了深刻变化，面临许多新任务、新挑战。进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须教育引导全党同志深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。当前，打造过硬党支部首先要明确“一个定位”，即始终坚持以党的十九大精神为指导，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，加强党员理想信念教育，强化党员宗旨意识，激活党员进取精神，锤炼过硬的党性修养，保持高尚的道德情操，确保全体党员干部思想“过硬”。

　　2.制度建设过硬，提升支部建设规范程序。

　　加强煤矿企业基层党建工作，必须完善组织工作制度，促进基层党组织生活规范化、制度化、经常化，推进煤矿基层党建工作健康发展，强化基层党组织战斗堡垒作用、党内监督作用发挥，强化基层党支部工作标准体系建设，切实把安全生产、经营管理与党建工作相结合，增强党组织在企业管理中的作用，实行职责分工，促进支部作用的有效发挥。过硬党支部在制度建设上，要增强各项制度执行力和落实力。严格落实“三会一课”制度，创新学习形式和载体，通过理论学习和党性锻炼相结合，把主题党日作为“两学一做”的重要载体开展起来，突出基层党支部特色亮点，组织开展主题实践、志愿服务、困难帮扶等活动，确保主题党日活动定期开展、全面覆盖、落地实施，增强广大基层党员的认同感、归属感和荣誉感。要落实组织生活会和民主评议党员制度，定期对每个党员的思想、作风、纪律情况进行“体检”，用好监督执纪“四种形态”有效载体，让“红红脸”“出出汗”成为常态，提升党支部的凝聚力、影响力、向心力。要加大党建制度执行情况的检查考核、督导反馈，对制度贯彻执行情况进行跟踪监督检查，并与基层领导班子绩效考核、效能监察有机结合起来，落实经济工作指标考核，对基层党支部能否完成公司分解的各项任务，能否完成公司领导安排的各项工作，工作中是否有创新、有亮点，进行考核。各项制度执行“过硬”，才能在实际工作中发挥应有作用。

　　3.队伍建设过硬，发挥党员先锋模范作用。

　　队伍建设坚强有力，是过硬党支部建设的根本。国有煤炭企业基层职工队伍素质参差不齐，基层队伍是否过硬，直接决定着工作任务目标是否顺利实现。一要抓好支部班子建设，增强引领力。常言道：“火车跑得快，全靠车头带”。支部班子对工作要始终保持一种激情、一份执着，率先垂范、以身作则，践行决策落实在一线、跟班指挥在一线、问题解决在一线、形象树立在一线，成效检验在一线“五个一线”工作法，身体力行带动职工、做出样子。要常想自己思想端正不端正、常问自己能力够不够、常看自己劲头足不足、常查自己作风深入不深入，进一步增强事业心和责任感，为安全出力，为发展尽职。支部班子要视团结为生命，坚持集体领导与个人分工负责相结合，既各司其职、各尽其能，又拾遗补缺、密切配合，形成心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的干事合力。二要抓好党员队伍建设，增强凝聚力。要抓牢抓实党员发展工作，积极开展把骨干员工培养成党员、把党员培养成骨干的“双培养”工程，注重在艰苦环境、采掘一线、管理技术岗位和空白班组中发展党员，最广泛地把各个方面的先进分子和优秀人才吸收到党员队伍中，始终保持党员队伍的纯洁性。要搭好党员发挥作用的“舞台”，围绕安全生产、经营管理、改革改制、文明共建等重点工作、关键环节，根据党员专业特点、技能特长，通过党员先锋岗、示范岗、党员服务示范窗口等平臺，引导党员攻关克难、担当实干，充分发挥过硬本领和先锋模范作用，创造一流业绩。

　　4.联系群众过硬，自觉践行群众路线。

　　国有煤炭企业建设基层过硬党支部，更要坚持从群众中来，到群众中去的优良传统。当前，煤炭企业大多面临着新旧动能转换、产业结构转型升级的考验，必定会有很多问题涉及到职工群众的切身利益。一要要用心来凝聚心。基层党支部班子要紧密贴近形势、贴近党员职工，用心谋划支部每一项工作，用心感悟干部党员和职工所思所想所关注，用心帮助党员和职工解决问题。二要要用情来传递情。支部书记来自基层，但思想要更高、境界要更高、素质要更高、能力要更高，要甘于深入广大职工，进行面对面交流，发现问题、征集意见、疏导矛盾、传递感情，引导大家不忘初心、牢记使命、继续前行。要深入倡议基层广大党员保持良好形象，锤炼良好作风，牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，主动转变工作作风，深入基层一线，倾听基层党员干部和职工群众的所思所盼，为职工群众办实事、解难事。

　　5.文化建设过硬，树立党建品牌形象。

　　过硬党支部要建设“软文化”，强化思想引导、形势任务教育等，让职工认清形势、提振士气。要彰显硬实力，以组织劳动竞赛、业务培训等活动，提高职工业务能力。要结合实际找准工作结合点，党支部建设要与企业生产经营、改革发展相协调融合。必须贴近实际，使党务工作渗透到生产经营、项目建设及行政管理等各个方面，切实把党建工作成果转化为企业发展成果。并与“创先争优”等活动结合起来，打造示范点、创建党建品牌，活化活动载体，以创建“四强”党支部和争做“四优”共产党员为目标，开展“党员先锋示范岗”、“党员安全责任区”、“堡垒示范工程”等活动，加大对各类优秀人才突出业绩和典型事迹的宣传、表彰力度，从政治、工作、待遇、生活等方面支持他们，不断增强各类人才的成就感和荣誉感，大力营造尊重人才、比学赶超的浓厚氛围。围绕过硬党支部标准，发掘梳理先进典型事迹，及时总结、推广先进经验，创建党支部品牌形象，形成争当过硬党支部氛围。

　　6.服务中心过硬，力争工作推进务实求效。

　　基层党支部战斗在一线、服务在一线，是各项工作任务的落实终端，只有积极融入中心做工作、进入管理起作用，才能彰显基层党建工作价值创造能力，展现党支部战斗堡垒作用。要凝聚思想共识不懈怠。进一步解放思想、更新观念，根据市场环境新变化、煤矿企业的改革发展新任务，促进干部职工转变思想观念、提高发展意识，在最大程度上、最广范围内释放正能量，凝聚起干部职工干事创业的强大合力。要紧抓中心任务不放松。安全是企业生存之本，效益是企业发展之源。党支部要把安全作为“天字号”大事来抓，推进安全文化建设，加强安全教育和培训，深化安全生产标准化建设，强化风险预控管理，充分发挥党员安全“四零”工程和网岗哨“三网合一”作用，竭尽全力打造本质安全型矿井；要把效益作为企业的生命线来抓，围绕 “三减三提”、内部市场化建设、“双创”活动等效益工程，激活生产要素，深挖内部潜力，以实实在在的效益检验“过硬党支部”工作水平。

　　（作者单位：兖州煤业鄂尔多斯能化有限公司，内蒙古 鄂尔多斯 017000）