肖春红

　　基层党支部是党组织的最基本的、也是最基础的组成部分。“上面一根针，下面几条线”。 它担负着把上级的路线、方针、政策“下达”落实到基层的重要任务，对推动队伍发展，建设和谐企业起着重要的促进作用。在新形势下，如何加强党支部建设，发挥党支部的“战斗堡垒”作用，更好地为生产经营服务，营造团结、奋进、稳定、和谐的干事环境？笔者以采服中心涪陵经理部党支部建设的调查为背景，同时吸收了同行业其他一些先进党支部工作的一些相关信息，对有关问题进行了浅显的分析与思考。

　　一、基层党组织的基本情况

　　采服中心涪陵经理部前身为井下作业处涪陵项目部，于2014年5月成立，2017年1月1日更名为采油气工程技术服务中心涪陵经理部。目前，涪陵经理部是党总支部建制，隶属于采服中心党委。所属基层党组织7个，总支下设2个党支部，即机关党支部和应急救援队党支部，其中机关党员20人（含1名挂靠党员），应急救援队党员8人；按照“区域集中管理和专业化管理相结合”的管理模式，同时兼管涪陵罐车队党支部、测试计量站党支部、消防站党支部、LNG工厂党支部等4个党支部，以及1个技术监督站党小组。

　　二、党支部建设中存在的问题与原因分析

　　在外会战的这种机制下，既要适应新体制新要求，抓好队伍整合，机构整编，业务归并的同时，又要跟上新形势新要求，消化改革重组中的问题和矛盾，拓展市场业务，各基层党支部在加强自身建设、提高党员政治素质和思想素质等方面做出了努力，为凝心聚力，促队伍和谐发展做出了一定的贡献。但与上级组织的要求和队伍发展的需要相比，还是存在着不足和差距，主要表现在：

　　1、支部班子能力不够强。经理部7个支部班子从年龄结构上来看，50-60岁2人，40-50岁1人，30-40岁2人，年龄结构偏大。从学历结构上来看，大专3人，本科2人。有的党支部书记从事党务工作时间短，理论功底不够扎实，对党支部的工作内容、工作程序、相关政策掌握较少；有的从事党务工作时间长，对待工作仍然沿用过去的老思路、老办法，没有创新，不能完全适应新时期党务工作。有的则工作思路不清，谋划和落实能力较弱，面对新形势、新任务缺乏紧迫感，危机感，不能适应新变化、新要求。

　　2、党支部活动“内容”不够新。有的党支部活动视野不够宽阔，创新力度不够，满足于一般地完成上级党组织布置的任务；有的党支部抓党员教育的次数不算少，“三会一课”也能按规定进行，但是工作浮在面上，只讲数量，不讲质量，只讲形式，不注重效果；主题实践活动开展结合队伍生产经营实际不紧密，生产经营与党建同频共振的效果不明显。

　　3、党员的主体作用不够凸显。新时期，各种新思潮扑面而来，一些党员放松了对自身要求，有的在工作上拈轻怕重，在名利上“勇往直前”，造成党员的素质与党员的先进性有一定差距，在日常工作中无法发挥先锋模范作用，甚至有进一步群众化的趋势。少数党员先进性意识的淡化，造成的原因有多种，除少数党员的自身素质较低以外，重视经济利益而忽视社会公德，是受当今思潮影响的社会因素。另外，对党员教育和管理的力度不够是组织的原因。

　　三、加强和改进支部建设的几点建议

　　加强基層党支部建设，切实发挥出支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，要从以下几方面入手：

　　1、提高支部书记队伍素质。举办党支部书记培训班，加强政治理论、政策法规、公文写作等业务知识培训，重点加强文字功底的强化提高，为党支部书记提供具有前瞻性、实践性和岗位适配性的专业培训。运用岗位交流的方式，把基层党支部书记选上来，把机关政工干部派下去，让党支部书记在不同环境、不同层面、不同工作的对比中开阔眼界、开拓思维，提升工作能力和应对复杂问题的能力。加强和改进后备党支部书记培养工作，以职位匹配和价值展现吸引更多大学毕业生、年轻干部从事政工工作，建强党支部书记队伍。

　　2、抓好支部班子建设。“班子强，则队伍强；队伍强，则工作强”。 要以“干在实处，走在前列”的开拓进取意识，着力从提升班子的四种能力入手，即：提升引领发展能力、谋划工作能力、提升队伍管控能力和以上率下能力，狠抓班子建设。坚持落实干部班子成员跟班带班，深入基层班组工作，解决问题，在生产一线，在员工面前叫响“向我看齐”、“看我的，跟我来，跟我干”，做到情况在一线了解，问题在一线解决，以良好的自身形象带动和影响身边党员及广大员工以朝气蓬勃、充满生机和活力的精神风貌，奋发有为、开拓进取。

　　3、创新工作方法和内容。在工作形式上要结合单位特点，紧贴生产经营等中心工作，增强支部活动的有效性、服务性和趣味性，力求新颖，丰富多彩，寓教于乐。在工作内容上要符合当前形势，具有时代性，以增强创造力、凝聚力、战斗力为主题，将党支部工作由“抽象化”转变为“具体化”、“形象化”， 变“虚”为“实”， 让职工群众能看得见、摸得着、感觉得到。广泛开展生动活泼、形式多样的活动，克服党建“老面孔”现象，增强组织活动的吸引力，增强党员的归属感和责任感，激发集体荣誉感，保证党支部的凝聚力和号召力。

　　4、发挥党员先锋模范作用。定期分析党员、干部在党性党风方面存在的突出问题，自觉运用批评和自我批评的武器，不断提高党员干部的党性修养和思想政治觉悟；在党员中开展“亮身份、作表率、树形象”等主题活动，使支部党员做到讲政治，立场坚定向我看齐；讲效率，服务高效向我看齐；讲服务，优质文明向我看齐；讲业绩，业绩突出向我看齐。以实际行动让员工群众切切实实感到党员的先进性；坚持开展“3+X”支部主题活动，重温入党誓词，时刻牢记党员身份；及时宣传在日常工作生活中表现突出的共产党员的先进事迹，号召广大员工以他们为榜样，向他们学习，以点带面树立党员在群众心中的良好形象，增强群众对党组织的信心。

　　（作者单位： 江汉油田分公司采油气工程技术服务中心涪陵经理部， 重庆 408000）