高原

　　摘 要：新时期下加强国有企业基层党支部工作建设，对工作的开展提出思考十分重要，切实落实党的各项方针政策，有效开展党的任务工作，将党与群众紧密相连，发挥其纽带作用，可以增强党的战斗力，培养党为人们服务的精神，提升党为人民服务的能力，坚实群众基础，保证党建工作的顺利开展实施。由此可见，思考如何加强国有企业基层党支部工作的开展具有重要的现实意义，发挥了重要的作用。

　　关键词：新时期；国有企业；基层；党支部工作

　　前言

　　新时期下，党提出了服务型，学习型，创新型政党要求，坚定不移的走中国特色社会主义，希望可以全面建成小康社会，完成建成小康社会，促进社会和谐的目标，为中国的发展提供基石，为人民的生活提供保障，发挥党组织的优势。在此情况下，把党的精神贯彻到基层，注重国有企业基层党支部工作的开展，提出一定的思考建议，为新时期国有企业党建工作的开展提供新方法，新思路，争取达到理想的党建效果。

　　一、 新时期国有企业党建工作面临的新特点

　　随着时代的发展，我国国有企业全民所有的性质始终没有改变，但是，处在不同的社会发展时期，国有企业面对的内部环境却不大相同，因而，党建工作的开展需要针对实际情况进行，需要在不同情况，不同环境下进行探索，进行改革创新，以便适应社会，做好改革发展工作。目前，新时期，国有企业党建工作面临着新特点，其特点主要体现在三个当面，第一，企业的基本情况不同。受到多种因素的影响，企业的产能，技术，规模以及产品都存在较大的差别，因而，现代的企业与过去的企业不能相提并论，企业的基本情况存在较大的差异，情况存在较大的不同，彰显出来了新的特点，新的情况，体现出来了时代特征，表现出来了时代特色。第二，企业人员结构发生了较大的变化，在之前，企业的多数干部工人，年龄都比较大，出生于五六十年代，接受毛泽东思想，马克思主义教育，注重奉献，理想远大，但是循规蹈矩，思想单纯，学历普遍偏低，缺乏创新能力。但是现在，受到新知识，新思想的影响，企业的领导干部多思想开放，具备开拓创新的精神，追求自我价值的实现，企业领导干部的思想，行为，工作模式都发生了较大的变化。因此，企业人员的结构发生了较大的變化，企业党建工作体现出来了新的特点。第三，企业环境不同。在过去，我国处于计划经济时代，需要按照国家的计划进行执行操作，缺乏自主权，生产效率低下。但是现在，我国已经进入了市场经济时代，对内改革，对外开放，企业的内部管理也发生了较大的变化，推行绩效管理，再加上新技术，新知识的影响，国有企业的发展更为迅速，成为经济发展的主力军，体现出来了新的特点。

　　二、新时期下加强国有企业基层党支部工作的思考

　　（一）坚持服务群众，将服务群众作为党建工作的落脚点

　　在开展国有企业基层党支部工作的过程中，以服务群众为落脚点是确保工作顺利开展实施的关键，是有效开展企业基层党支部工作的客观需要，因此，坚持服务群众十分重要，发挥了重要的作用。坚持服务群众，将鼓舞群众作为党建工作的落脚点需要注意以下几点，第一，需要强化国有企业基层党组织的服务意识，强化服务理念，提升服务能力。总而言之，培养党组织的服务能力与服务意识，可以提高服务本领，做好基层党支部的基本工作，践行党的宗旨，切实为人民群众服务，对国有企业基层党支部工作的开展进行思考。第二，明确责任与义务，为做好服务工作，坚持服务群众，需要强化服务型党建责任的落实，明确国有企业基层党组织的责任与义务，制定恰当的目标考核措施，进行高效的监督，促进党员进行服务，确保工作的顺利开展。

　　（二） 加强基层组织建设，坚持人才队伍建设

　　基层党组织是党的战斗堡垒，加强基层党组织建设，可以调整党支部的工作，确保党组织作用的发挥，发挥党与群众的联系作用，发挥桥梁与纽带作用。加强基层组织建设，坚持人才队伍建设需要注意以下几点，第一，需要联系群众，组织群众，团结群众，合理设置党的基层组织，为企业党建工作提供保障，发挥党组织的重要作用，将党的方针落实到基层，将责任落实到个人，进行必要的改革与调整。第二，加强人才队伍建设，提高选拔门槛，在选拔党员时，需要从党员的思想政治觉悟，品德道德修养，行为等多个方面着手，选拔出优秀的党员人才，为国有企业选拔优秀干部，培养大批人才。与此同时，还可以最大限度的调动工作人员的积极性，创造最佳效益，保证企业的和谐稳定，促进企业的快速发展。

　　（三） 完善党建工作机制

　　在国有企业党建工作开展过程中，完善党建工作机制是其中的关键环节，发挥了重要的作用，因而，完善党建工作机制尤为重要。完善党建工作机制需要注意以下两方面内容，一方面，需要将服务中心工作作为工作的落脚点与出发点，可以建立与企业战略目标一致的党建工作体系，确保党建工作的可操作性，可实施性，确保党建工作与发展模式相匹配，确保党建工作与生存经营的同步，实现同步推进，部署，规划，检查，考核。另一方面，坚实双向进入，交叉任职的领导体制，从思想政治着手，做好生产经营工作，提升企业的核心竞争力，完善党建工作机制，同时，发挥党组织的监督职能，为党建工作的开展奠定基础。

　　（四） 创新党建工作，提高党建工作创新能力

　　创新党建工作，提高党建工作创新能力尤为重要，是促进企业进步成长的关键，创新是企业发展的灵魂与动力，是党建工作充满生机活力的源泉，因而，做好创新工作，提高党建工作创新能力尤为重要。创新党建工作，提高党建工作创新能力需要注意以下几点，第一，整合党建资源，坚持服务群众，以群众为落脚点，提高党建工作的创新能力，营造和谐，真诚的党建工作环境，增强党建工作的效率性，参与性与实用性，提高党建效果。第二，提升党员的执行力与学习能力，从而提高党员的创新能力，达到创新党建工作的目的。通过学习新知识，可以使学生了解新思想，产生新思路，促进学生创新。通过提高学生执行力，可以确保创新工作的顺利开展，促进党建工作的顺利实施。

　　总结

　　综上所述，在新时期下，研究国有企业基层党支部工作的开展实施，分析国有企业党建工作面临的新特点，十分必要，可以为国有企业基层党建工作的开展提供新思路，新方法，还可以发挥党建工作的作用与优势，结合时代特点，运用现代思维，开展党建工作，确保国有企业党建工作的顺利开展实施，争取达到理想的党建工作效果。

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