沈轩臣

　　摘 要：随着我国经济发展进入了深水期，当前面临着严重的经济形势。为了提高企业的竞争力、增强综合实力，必须要做好思想政治工作，才能够提高企业员工的工作积极性，进而形成合力，推动企业的进一步快速稳定发展。但是在当下企业开展思想政治工作面临着严峻的困境，这就需要企业的思政人员必须要解决当下发展的困境，从而推进思想政治工作落到实处。本文主要围绕新形势下企业思想政治工作的困境与突破展开分析论述，首先介绍新形势下加强企业思想政治工作的重要作用，然后分析当下企业思想政治工作开展面临的困境，最后提出突破当下企业思想政治工作困境的有效途径。

　　关键词：新形势；企业发展；思想政治工作；困境突破

　　伴随着我国经济社会的快速持续稳定发展，我国的企业思想政治工作开展变得非常的重要，尤其是新形势下企业的竞争日益加剧。各大企业要想提高企业核心竞争力，必须要做好思想政治工作，提高企业的核心凝聚力、向心力和创造力。但是在当下的思想政治工作开展过程当中面临着很大的发展困境，无论是企业还是企业员工对于思想政治工作开展都非常不重视，导致思想政治工作开展形式相对单一。因此，企业当务之急就是要结合思想政治工作开展的困境，采取有效的突破举措，才能够充分发挥思想政治工作的重要作用。

　　一、新形势下企业做好思想政治工作的重要作用

　　首先，能够激发企业员工的工作积极性。企业的发展离不开企业工作人员的奋斗，通过开展思想政治工作能够提高企业职工的工作积极性，能够以积极饱满的态度投入到工作当中，通过开展思想政治工作能够进一步地凝聚企业的内部力量，推动企业的可持续发展。所以做好思想政治工作是提高企业核心竞争力的一项重要选择。

　　其次，能够为企业的科学发展奠定人才保障。随着我国经济竞争的日益激烈，企业要想获得长足的发展，必须要解决好经济速度、质量和效益之间的关系，而为了实现经济效益和社会效益的统一，必须要通过开展思想政治工作，能够保证企业以良好的信誉和形象投入到激烈的市场竞争当中，这样不仅能够保证市场竞争的秩序，同时也能够使得企业具备良好的经营发展理念，通过合法经营公平竞争，提高自身的核心竞争力，实现企业的科学发展。

　　最后，解决企业员工的思想困扰，增强企业的文化氛围。通过开展思想政治工作能够对企业员工带来人们的关怀，这样不仅能够及时地了解到企业员工在生活和工作中的困扰，通过开展形式多样的思想教育工作或者是安抚工作，能够解决企业职工的困境，进一步激发企业员工的工作积极性，形成一种积极向上、团结合作的企业文化氛围，增强企业的核心竞争力。

　　二、新形势下企业开展思想政治工作的困境

　　第一，片面的注重经济发展，而忽略思想政治工作。随着市场竞争的日益激烈，部分企业以经济效益做为重要的目标，因此，对于思想政治工作开展并不重视，而且将思想政治工作边缘化，这样就导致一些企业不仅思想政治工作的机构并不完善，而且缺乏开展思想政治教育工作的机制和体系，导致企业员工对于思想政治工作开展也并不配合，虽然企业不断扩大规模提高生产能力，但是经营效率不断下降，员工对于企业的归属感不断下降，导致企业生产经营过程当中存在着很多的矛盾。

　　第二，企业职工参与思想政治工作的积极性不高，随着我国经济的不断发展，人们的价值观念也在发生变化，尤其是企业员工的思想更加呈现出多元化的态势，导致企业开展思想政治工作的困难不断加大。尤其是面对企业职工多元化的思想动态，开展思想政治工作很难具有针对性，导致一些员工对于思想政治工作开展并不认同，而产生抵触心理，影响到了思想政治工作的正常开展。

　　第三，企业思想政治工作开展形式相对单一。在企業经营管理的过程当中，思想政治活动仅仅限于一些节日的慰问以及集体运动活动。形式相对单一，不利于调动员工参与的积极性。从而导致思想政治工作开展的实际效果越来越小。而且很多企业将思想政治工作仅限于节日的红包慰问，不能够真正的解决企业员工在生活中面临的一些困扰以及思想上的变化。

　　第四，政工队伍素质较为缺乏。由于企业开展这样政治教育工作的队伍年龄结构老化，缺乏创新经验，导致企业思想政治工作开展，年复一年日复一日的重复，缺乏实际效果。

　　三、新形势下突破企业思想政治工作困境的有效途径

　　首先，必须要将企业思想政治工作摆在突出重要位置。为了保证企业的思想政治工作能够正常开展，企业的经营者和管理者必须要加强对思想政治工作开展的重视程度，通过成立专门的思想政治工作办公室，并用专门的思想政治工作人员，推动企业思想政治工作的正常有序开展。

　　其次，要完善思想政治工作开展的机制和体系。正所谓无规矩不成方圆，因此为了保障思想工作贯穿于企业生产经营和管理的过程当中，应该通过建立健全思想政治工作制度、人事管理制度、职工绩效考核制度等，来对企业员工开展有针对性的思想政治教育活动，不仅能够提高企业的文化，而且为企业员工创造良好的工作环境。

　　再次，要开展形式多样的思想政治工作。为了保证企业员工对于思想政治工作开展的积极性，真正的解决企业员工的思想困扰，应该开展形式多样的思想政治活动。比如说可以定期举行企业职工代表大会以及思想政治工作知识竞赛等实践活动，来丰富企业开展思想政治工作的形式。

　　最后，要创新机制，推动思想政治工作系统化、常态化。要创新机制和形式，推动企业思想政治工作系统化开展。企业通过物质奖励等方式，开展有针对性的思想政治教育活动，解决职工的生活以及工作困扰，增强思想政治教育工作的实际效果。

　　总结

　　面临着经济发展的新形势，企业做好思想政治工作具有十分重要的意义和作用，不仅能够提高企业员工的工作积极性，而且对于推动企业的全面科学发展以及增强核心竞争力具有十分重要作用，但是在当下思想政治工作开展过程当中企业的重视程度不高、职工的价值观念也存在了一定的偏差，另外，思想政治工作开展形式较为单一实际效果并不明显，尤其是企业的政工队伍相对匮乏。为了充分发挥思想政治工作的重要作用，企业必须要高度重视思想政治工作，并且制定科学完善的思想政治工作开展举措和办法。同时要提高企业政工队伍的综合素质，通过创新机制，推动企业思想政治工作的正常开展，提高企业的综合实力，适应我国日益激烈的市场发展需求。

　　[参考文献]

　　[1]牛晓晓.目前企业思想政治工作面临的困境及对策[J].商，2015（48）：75.

　　[2]谭作强.新形势下企业思想政治工作的困境与突破[J].经济研究导刊，2015（20）：100-101.