王凯

　　摘要：

　　开展“两学一做”学习教育活动一年多来，西海岸公用事业集团党委如何始终坚持把贯彻落实全面从严党治党作为首要政治任务，融入日常、抓在经常、严在平常，筑牢“学”的基础，推进“做”的关键，把解决职工的思想问题与解决实际问题有机地结合起来，在思想上当职工的引路人，在职工利益上做职工的知心人，在工作上做职工的领路人，在促进各项工作顺利推进的同时，推动“两学一做”学习教育的常态化制度化。本文重点结合青岛西海岸公用事业集团党委工作实践和经验，对上述问题进行粗浅的探讨和思考。

　　关键词：两学一做；职工；思想；常态化；制度化

　　自“两学一做”学习教育活动开展以来，西海岸公用事业集团党委按照上级党组织要求，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，突出问题导向，坚持带着问题“学”、结合实际“做”、针对问题“改”，不断在真学实做上深化拓展，把解决职工的思想问题与解决实际问题有机地结合起来，在思想上当职工的引路人，在职工利益上做职工的知心人，在工作上做职工的领路人，推动了思想政治工作和各项生产工作的有序开展。

　　一、把准职工脉搏，做思想的引路人

　　“两学一做”学习教育是继党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教育之后，深化全面从严治党的又一重大战略举措。一是领导带头。集团党委书记切实履行“第一责任人”责任，结合“两学一做”学习教育和“我们都是新区人”融合发展大讨论，带领集团党委中心组开展集中学习，组织领导班子成员为基层党支部上党课，组织“集团是我家，发展靠大家”座谈讨论，深入基层一线开展工作调研和走访，通过经常性的学习、调研、走访，促进党政班子成员联系服务群众、创新发展的本领不断提升，引导广大干部职工正确认识当前新区公用事业面临的形势和任务，用正确的思想占领职工思想阵地，增强抵御歪理邪说的“免疫力”。二是巩固基础。围绕“建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力”的要求，组织基层总支、支部以问题为导向，着力查找基层组织建设及党员干部教育管理中存在的问题不足及薄弱环节，并针对不足有重点地开展工作，努力把党组织建成为企业坚强的领导核心和政治核心。三是典型引领。结合“两学一做”学习教育，不断增强党员干部职工的党性认识，坚定理想信念，统一干部员工思想。提出并打造“公用事业 情满万家”党建品牌，切实发挥党建工作品牌的示范引领作用。推进实施党内典型孵化工程，选树16名先模人物进行了10次巡回宣讲，并分批次地组织先模人物深入基层单位、班组实地进行观摩交流活动。四是创新载体。组织开展了党员先锋岗、党员奉献日和党员“亮牌”等活动，老党员讲党的故事、观看专题片等“主题党日”活动每月开展一次，增强宗旨意识，着力发挥党员政治核心作用、党小组战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，固化群众路线教育活动成果。

　　二、关注职工利益，做职工的知心人

　　集团党委以开展“两学一做”学习教育为契机，主动查摆服务职工中存在的“短板”端正思想作风，解决思想问题，促进集团系统各项工作“有声有色”的开展。一是提升职工幸福指数。坚持以人为本，围绕贯彻劳动合同法、工伤管理、职工带薪年休假、劳动保护用品发放、女职工“五期”保护等职工普遍关心的热点开展深入的调查研究，准确把握维权工作中的重点和难点，解决思想和工作上的实际问题，把“好声音”传递给职工。同时不断提升员工压力应对和情绪管理的能力，改善员工的心理建设水平，增加员工的幸福感，缓解工作压力、促进身心健康。二是搭建职工文化大舞台。加强集团各级工人文化载体建设，上下联动，组织开展丰富多彩的职工文体和群团组织活动。推进“职工书橱”建设，成立书画、摄影等文体协会，职工文化素养不断提高。三是建立帮扶长效机制，想职工之所想，急职工之所急。及时掌握职工大病医疗、意外事故造成的特殊困难，并按照有关规定给予适当补助；设立环卫工人“爱心驿站”，提高并改善环卫工人工作休息条件；夏季高温天气向冒高温战酷暑的一线职工开展慰问，走访到车间，慰问到一线，送去防暑降温用品。

　　三、深入调查研究，做工作的领路人

　　集团党政领导班子定期深入到各主营业务公司进行工作调研，全面掌握集团整体运行情况，着力解决突出问题，真真切切的把“学”、“做”落到实处。一是抓好安全生产工作。不断强化对市政、园林、环卫作业人员，特别是垃圾清运和道路保洁人员的安全培训力度，全面提升了一线作业人员的安全意识；建立、完善现场安全措施，提高了作业车辆、人员及现场的警示标识强度，全力确保作业安全。二是抓好机制完善工作。利用薪酬、职级等杠杆，建立科学有效的园林环卫作业队的工作量化及奖惩考核机制，进一步提高了基层职工的工作积极性；加强对网格员的培训和管理，进一步提升了发现、处置问题的能力。三是抓好业务培训工作。根据城市管理体制改革对市政园林环卫工作的新要求，科学制定并严格落实面向各层级干部职工的培训计划，高标准、严要求，市政园林环卫服务水平不断提升。四是抓好智慧管理工作。全面掌握服务范围内市政园林环卫基础设施、运行状况等基本信息，充分利用计算机技术和手段，形成了纵向贯通、横向集成、上下联动的市政管理运行体系，提高了快速处置能力和服务水平，保障了市政园林环卫工作的安全运行、有效管理，实现了市政管理工作的数字化和精细化。

　　下一步，集团党委将扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，确保党和国家的方针政策在集团公司得到全面贯彻落实，促进集团改革发展稳定，并努力做到“三个坚持”“三个增强”“三个确保”。 “三个坚持”即坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作；坚持学思践悟、知行合一，全面贯彻从严治党要求；坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。“三个增强”即不断增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；不断增强党内政治生活的政治性、時代性、原则性、战斗性；不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，坚定搞好国有企业的信心和决心。“三个确保”即确保集团系统各级党组织充分履行职能、发挥核心作用；确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用；确保广大党员党性坚强，发挥先锋模范作用。

　　通过“两学一做”学习教育常态化制度化，有利于进一步加强集团基层党组织建设，强化党风廉政建设和发腐败工作，准确把握改革发展方向，推动各项任务落实，为集团做强做优提供坚强组织保证，以更加优异成绩的迎接党的十九大胜利召开。

　　（作者单位：青岛西海岸公用事业集团有限公司，山东 青岛 266555）endprint