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在校大学生兼职现状分析

时间:2023/11/9 作者: 山东青年 热度: 14993
廖佳庆+彭美鑫+万峰静+张心怡+程龙倩+段文秀

  摘 要:目的调查在校大学兼职情况,探讨在兼职中遇到的问题,进而提出应对的策略。方法采用分层随机抽样的方法,使用有关大学生兼职情况的调查问卷,对某医学院校在校的大一、大二、大三学生的兼职情况进行调查。结果在校大学生兼职的参与度与支持度较高,兼职比率约为49.2%,兼职方式较多,兼职的途径各异。结论大学生兼职迅速发展成了一种趋势,大部分大学生兼职的动机是为了锻炼自己以便更早的适应社会。但就目前而言,大学生在兼职过程中常遇会各种问题。故为给大学生创造一个良好的兼职环境,需要大学生本身、学校及社会的共同努力。

  关键词:大学生;兼职现状;应对策略

  1 对象与方法

  1.1 调查对象及方法

  随机对在校大学生发放377份问卷进行抽样调查,回收有效问卷362份,有效率为 96.0%。其中大一123人,大二122人,大三117人。

  1.2 调查工具

  调查工具是根据吴唯唯[1]硕士学位论文《大学生兼职现象调查报告》改编的调查问卷,问题主要涉及大学生兼职的目的、兼职工作的种类、兼职中可能遇到的问题及解决问题的方法这几方面,共25题。

  2 结果

  2.1 参与度及支持度较高

  调查结果显示:362人中有178人有过兼职经历,兼职比率为49.2%;大多数在校大学生对兼职保持一种支持或中立的态度,只有极少部分持反对态度,且认为大学生做力所能及的兼职还是有必要的。

  2.2 兼职的目的各不相同

  根据对大学生兼职目的的分析,其首位动机是为了赚取生活费缓解经济压力(42.9%);其次是为了锻炼自己(35.5%);此外是为了积累经验,提高交往能力(15.6%);而只有极少部分是为消磨时间(2.5%)。

  2.3 大學生寻找兼职的途径各异

  由于在校大学生对外界信息接触较少,其兼职信息主要来源是通过熟人介绍和网络,分别为39.2%和27.6%,其次是中介介绍和校园海报。

  2.4 兼职种类多、技术含量低

  由于课程与自身能力及其他因素的限制,大学生兼职工作的选择范围极有限,大部分兼职工作技术含量低,据调查显示大部分做过兼职的学生,他们选择的兼职主要为服务员、家教及代理。

  2.5 大学生兼职过程中存在的问题

  2.5.1 学习时间与兼职时间冲突

  在调查中发现,有47.8%的学生觉得兼职对学习的影响是因人而异和因课程重要性而决定的。所当兼职时间与学习时间发生冲突时,有56.2%的学生会以学习为重,但仍有31.4%的同学会视课程的重要程度而定。

  2.5.2 兼职权益得不到保障

  由于社会保障制度不齐全,很多大学生在兼职过程中会遇到一些不法商家,会遇到被欺骗、被歧视的情况。在调查中就有25.4%的大学生曾遭受过工资被拖欠的待遇,27.8%的大学生受到过歧视,16.1%曾遭受过欺骗。

  2.5.3 大学生维权意识薄弱

  在面对非法侵犯和权益受损时,大学生中23.9%的大学生会自认倒霉,不予反抗;61.2%会请他人帮助或与当事人沟通;只有14.9%会到相关部门投诉,积极维护自身的权益。

  3 讨论

  3.1大学生应该明确兼职与学习的关系,保持理性思维

  大学生的首要任务还是学习,而兼职只是课余时间的一种锻炼。但据了解,一些同学在兼职时间与上课时间冲突时,他们会毫不犹豫的选择兼职。经过访问得知:他们觉得有一些课是可以通过自学而掌握的,而有些课上不上都一样反正上不上都有一样。这种本末倒置的想法是不可取的,当兼职时间与上课时间发生冲突时,作为大学生应把学习摆在首位,在保证了上课时间之余再考虑兼职。此外,在选择兼职工作时,要保持理性思维,选择积极向上、对自己有一定促进作用的兼职,切不可盲目兼职。

  3.2学校应加强维权法制教育,提高大学生的维权意识

  在提及“如何提高大学生的维权意识”这一问题时,绝大多数学生都提到了与“学校应开展相应的讲座或课程”类似的答案。且有研究[2]指出:80.3%的学生认为为确保兼职安全,学校有必要成立专门的大学生兼职知道机构;74.3%的学生在校期间没接受过学校兼职方面的安全教育。学校作为培养大学生的主阵地,应直面大学生的要求,为促进大学生兼职贡献一份力量。因此,学校应开设兼职的相关课程,普及法律知识,健全大学生兼职管理制度,在注重学生专业课学习的同时也要关注其能力的培养,促进学生的全面发展。

  3.3 政府应完善相关法律法规,保护大学生兼职的权益

  目前对于大学生兼职,我国劳动法律法规、规章政策没有相关规定,这使得大学生主张兼职工资的请求大多由于无法可依而得不到保障。此外,虽然教育部门对在校大学生有一定的保护政策,但由于教育部门的保护政策把兼职劳动排除在外,只对勤工助学做出了保护规定,所以使得大学生兼职处于一种尴尬的境地。在兼职中,用人单位托欠克扣大学生工资的事时有发生,严重损害了兼职大学生的切身利益,不利于维持和谐社会的稳定[3,4]。因此,政府必须不断完善相应的法律法规,把大学生兼职列入保护政策内,为大学生兼职活动提供强有力的法律保障,防止拖欠工资等现象的发生,切实保护大学生的利益,解决在校大学生兼职的后顾之忧。

  [参考文献]

  [1]吴唯维.大学生兼职现象调查报告[D].安徽大学硕士论文,2009:4.

  [2]冯雪,黄众,袁慧.在校大学生兼职动机及现状调查分析[J].调查报告,2016,34(17):104-106.

  [3]柯罗妮娜.大学生兼职的法律规制问题探讨[J].黑龙江政法管理干部学院学报,2015(1):99-101.

  [4]袁振林.论大学生兼职工资的保护[J].法律杂谈,2016(01):274.

  海南省海南医学院创新创业训练计划项目“在校大学生兼职现状调查研究—以海南医学院为例”,项目编号:HYCX2014026.

  (作者单位:海南医学院,海南 海口 570100)
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