尧稆

　　摘要：

　　在经济新常态、国有企业体制改革等新时代条件下，国有施工企业的转型与发展面临重大考验。如何引领广大青年职工发挥带头作用，成为企业工作生产的领头羊，是企业团委工作的重中之重，也是企业克服困难、转型发展的重点。新时期团青工作必须抛弃旧形式的桎梏，以创新方式为企业和社会培养优秀青年。

　　关键词：国有施工企业；团委；青年职工；创新方式

　　引言

　　青年，是国有施工企业中极为重要的一份子。他们充满朝气与活力，积极好学，思维敏捷，是国有施工企业发展的先锋队、主力军。在新时代背景下，全球经济增速放缓，中国经济呈现出“新常态”，国有企业体制改革不断深入，国有企业的发展、转型等工作面临重大挑战。这就迫切需要国有企业团委发挥带头作用，组织占企业职工大多数的青年职工带头拼搏，积极创新，进一步发挥团委与青年的先进作用。

　　一、国有施工企业团委的作用

　　共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。国有施工企业中的团委，在企业发展与改革中将发挥极其重要的作用。第一，团委可以团结企业青年职工，增强企业凝聚力。企业青年职工正处于最富有精力的时期，如何让广大青年职工同心协力，与企业共同发展进步，是团委工作的重要任务。第二，团委可以引领企业青年学习先进科学文化知识，不断提高企业职工的素质文化水平与思想境界。第三，团委可以加强企业管理，提高企业生产效率。团委能够从思想上为广大青年职工提供指引，武装青年的大脑，激发青年职工积极性、自觉性，使企业管理更加得心应手，上下齐心。第四，团委可以帮助解决青年职工遇到的各种问题，为青年的发展保驾护航。团委就是广大青年职工自己的组织，无论思想上的困扰或是工作生活中遇到的实际问题，青年职工都能在团委组织中寻求帮助，得到温暖。只有保障好广大职工的身心健康与实际生活，维护好职工的权利，才能让企业没有内患，顺利发展。

　　总之，团委是国有施工企业中不可或缺的重要部门，是企业顺利发展、改革进步的重要核心。只有做好企业团委青年工作，才能充分调动广大青年职工的积极性、主动性和创造性，团结带领广大团员青年朝气蓬勃地投身到企业的各项建设中，投身到社会主义的建设中。

　　二、国有施工企业中团青工作现状及分析

　　国有施工企业是中国计划经济的产物，是国民经济生产的重要组成部分。国有施工企业存在施工单位地点分散、人员流动频繁、青年职工工作任务重的特点，从而在一定程度上忽视了青年职工的思想建设与未来发展，忽视了团委的重要引领作用，对团委建設的认识浮于表面。

　　（一）国有施工企业的团委队伍建设乏力

　　现阶段，国有施工企业的团委干部队伍参差不齐，严重影响团委的工作与地位。第一，许多团委干部身兼数职，只顾忙碌企业内部事务，难以抽出精力开展团委工作，思考团委发展的各项问题。其二，团委干部的选拔流于形式，文化思想水平难以保证，难以起到带头作用，没有实力为广大青年职工开展各项教育。其三，企业团委队伍难以确认工作重心，经常错误地以企业经济效益为中心，导致团委工作容易走入思想误区。团委队伍是团委工作的根本所在，只有拥有一支先进科学、高水平的团委队伍，才能做好团青工作。

　　（二）国有施工企业的团委缺乏对青年的吸引力

　　国有施工企业的团青工作之所以缺少吸引力，主要原因在于团青工作枯燥单调，脱离实际，形式主义作风盛行，对青年职工没有实际效益。只有与时俱进，不断思考团青工作的新方式，不断改革团青工作的内容，了解青年职工的真实需求，才能使青年职工对团委产生好感，积极团结围绕在团委周围，开展各项团青工作。

　　（三）国有施工企业的团青工作缺乏资源

　　国有施工企业难以看到团委的作用，难以看到团青工作的长远影响和效益，对团青工作给予非常少的支持。打造一支社会主义“四有”青年队伍从来不是一朝一夕的事，团青工作的作用必须得到深刻思考和重视。目前，国有施工企业团青工作面临几个艰巨困难：没有经费，没有人力资源，也没用活动场所和时间。在如此资源匮乏的条件下，团青工作可谓步履维艰，难以为继，只能流于形式。

　　三、国有施工企业团青工作创新方式研究

　　（一）团委建设方式研究

　　团委是团青工作的根本所在，必须深刻思考在新时代背景下如何创新建设团委组织。

　　第一，发挥团委带头作用，维护团委重要地位。团委干部应以身作则，争取在各项工作中带头做出成绩，加强宣传团委的重要性与作用，成为广大青年职工的标兵榜样。同时让企业领导认识到团委的带头作用与长远效益，重视团委建设。

　　第二，积极开展团委活动，敢于同“金钱至上”、“形式主义”等思想斗争，捍卫团委的地位，维护广大团委青年的合法权利。应同企业中部分具有腐朽思想的领导划清界限，同贬低打击团青工作的行为作斗争，以积极向上的新面貌吸引更多青年加入团委队伍。要敢于同企业谈判，争取到团青工作所需的各项资源，不能安于现状，向困难低头。新时代的青年是祖国社会主义建设的希望所在，团委工作要以朝气蓬勃的姿态迎来新发展。

　　（二）团青工作应在工作生产中创新方式

　　在国有施工企业中开展团青工作，必然不能脱离企业的工作生产这一根本任务。

　　第一，团青工作方式要注重与时俱进，学会利用高科技。现今社会网络发达，团青工作应不再拘泥于集合开会的方式。国有施工企业工作地点分散、人员流动性大等问题，在网络科技面前都不再是难题。团委可以凭借QQ群、微信视频等方式，随时开展团青工作，开展教育学习，分享文化知识资料，传播最新信息。团委还能以微博、网站等适合青年的方式，开启宣传教育，吸引更多青年职工团聚在团委周围。团委也可以打造各式论坛平台，为青年职工解决在工作中遇到的难题，为青年职工疏通与领导、老师等沟通的途径。

　　第二，团青工作与国有施工企业工作生产接轨，打造互相促进的良好局面。团委要努力将团青工作与青年职工培养相结合，在培养青年职工思想的同时也积极帮助青年职工掌握企业工作生产的知识技巧，力求思想理论与工作生产实践相结合，团青工作与企业工作生产相结合。这样，一方面团委在企业中的作用与地位将更受重视，另一方面青年职工的教育培养也会更显成效。

　　（三）团青工作要在日常生活中创新方式

　　团委对青年的思想引领不能只局限于工作时间。以人为本，关心青年职工的日常生活，也是团委的任务所在。

　　第一，团青工作可以从关心青年职工衣食住行出发。青年职工刚参加工作不久，在生活中也会遇到不少困难。企业团委应主动关心青年职工的身心健康与家庭生活，力所能及地为青年职工解决困难。企业团委可以开展“温暖入家”活动，为家庭困难的青年职工送去温暖，解决青年职工身边的困难。以身作则，关怀人民百姓，是团委教育青年职工、为企业凝聚人心的有效方式。

　　第二，团青工作可以从丰富青年职工日常生活入手。青年职工追求丰富多彩的生活，企业团委可以联合企业开展“文化周”活动，一方面介绍企业文化，了解企业工作生产中发生的各种先进事迹，另一方面也是团委对青年职工进行思想教育、凝聚人心的好方法。此外，团青工作还能开展“相亲会”、“职工技艺比赛”等活动，即能深入人心团结青年职工，又能与企业生产发展、青年职工生活相联系。

　　结语：总之，与时俱进是团委发展的应有之义。新时代背景下，团青工作的重要性必须得到重视。国有施工企业团委应不断进步，创新工作方式，为企业和社会培养出有思想、有道德、有文化、有纪律的青年接班人。

　　[参考文献]

　　[1]吴永. 国有施工企业团青工作的几点思考[J]. 山东工业技术， 2015（2）：298-299.

　　[2]姚琳琳. 国有企业团委工作的创新研究[J]. 品牌月刊， 2014（11）.

　　[3]史洁慧. 共青团在国有企业发展中的地位和作用研究[D]. 对外经济贸易大学， 2000.

　　（作者单位：中国铁建电气化局集团第五工程有限公司， 四川 成都 610047）