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随便说说和随便听听

时间:2023/11/9 作者: 文苑 热度: 14773
雨山/文

  “上司的夸奖是毒药”,这句话我深有体会。

  刚到公司上班的时候,住单身宿舍。单身宿舍就在办公室隔壁,我开始了以办公室为家的职业生涯。那时候,没有节假日,基本上是随叫随到,遇到紧急的活儿,还要熬通宵。干建筑设计这一行的恐怕都有同感吧?刚毕业参加工作的我,深深懂得应该多学习,肯吃苦,给老板一个好印象,好在公司立足。所以我对于加班毫无怨言,熬了通宵第二天照常上班,跟打了鸡血似的。在周一例会上,老板点名表扬,甚至宣布要开展以我为榜样的为期一个月的学习活动。那我的干劲更不能懈怠了,于是更加拼命,到了除去吃饭、睡觉就是干活的程度。

  我理所当然地成了老板嘴里的正面教材,一开会,老板就教导大家:看看人家小郭,你们都学学,干活任劳任怨,哪像有些人,一加班就满腹牢骚,一加班就这事那事,跟逃命似的往外溜。

  刚开始那两年,我很是得意,后来才发现似乎有点不对。工资表上那些迟到早退的,不加班的,并没有因此被扣工资,我“没白天没黑夜”地工作,也没有额外奖励,所谓的“年底给予适当奖金鼓励”,也只是随便说说罢了。想想这两年的我,真有点傻得可笑,那些老员工私底下不知道怎么取笑我呢。从此,我不再那么卖命,正常上下班,“适当”加班,再也不做什么榜样、正面教材。既然不涨工资,没有奖励,还是学乖一点吧。

  没过多久,我又一次成了老板嘴里的正面教材。因为我有整理办公桌的习惯,每天下班前把书籍、图纸等资料都收拾整齐、摆好,第二天早上的时候,再打扫一遍办公桌。这只是我的个人习惯,没想到有了其他同事的衬托,竟成了优点。一到例会,一说到卫生问题,老板就把我搬出来:瞧瞧人家小郭,你们都学学,办公桌上从来都是一尘不染,资料摆放得有条理且美观。

  这回我就成熟了许多,管你怎么说,我该怎么做还怎么做,反正我不奢求有什么奖励。

  我是想明白了,给人打工,遵守规章制度,多干活多挣钱,其他的就是坚持自己的做事习惯和做人原则,这就够了,别太把老板的夸奖当真。记得老板还曾经承诺,每人分一套房子,现在房子这么贵,老板当然是随便说说,咱就随便听听。夸奖和鼓励总比惩罚和训斥强,至少没什么伤害。
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