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独立学院学生工作贯彻以人为本思想研究

时间:2023/11/9 作者: 散文百家·下旬刊 热度: 10523
摘 要:时代在快速地向前发展,市场经济对于人才的要求也越来越高,独立学院在开展工作的过程当中,应该充分的贯彻以人为本的理念。独立学院的发展理念也应该设定为以人为本、因材施教,在建设的过程当中充分的将学生放在主体地位。社会经济在快速地向前发展,最初的高等教育方向是精英教育,发展到现在已经成为面向大众化的高等教育,在过渡的过程当中,独立学院出现了许多问题。受到国内外经济、政治、文化的多重影响,独立学院在发展的过程当中呈现出了新的发展形式。独立学院在发展时必须紧跟时代的潮流,吸收时代发展中的先进思想,引入高水平的学校管理人才。独立学院在发展的过程当中,需要秉持着科学发展的理念,开展日常工作时坚持以人为本,推动学生整体素质的全面、稳定、可持续发展。对独立学院发展的理念进行明确,坚持以人为本的科学发展观,分析应届毕业生所面临的工作新形势,对市场经济结构进行仔细的剖析。

  关键词:独立学院;全面发展;以人为本

  引言:在培养人文教育的基础之上,对素质教育进行培养和提高,对学生的人格进行不断地独立,推动学生素质的整体大幅度提高。独立学院在建设的过程当中,无论是教学理念还是发展战略,都应该贯彻落实以人为本,对独立学院办学的优势进行深刻的分析,制定战略充分地利用独立学院的优势。对学生的相关工作环节和治理层面都要进行人性化处理,在一定程度上对学生的相关需求进行满足,对学生的人才培养目标进行高效的落实。

  一、思想理念

  目前的学校办学理念大多数沿用的都是传统模式,传统学校的办学理念主要是为了强制管制学生,整体的办学效率比较低。传统教学模式忽略了对学生的个性化发展,学生的潜能没有得到有效地激发。学生在学习的过程当中,需求具有一定的多样性,整体综合素质比较低,独立学院在办学的过程当中没有注重将学生放在主体地位。独立学院的传统办学理念如果不进行更新,长时间就会造成不良的倾向性发展。独立学院在建设的过程当中,将关注度过多的放在学生上,会对学生造成过度的管理,对学生在管理的过程当中没有对义务进行明确的设定,对于学生相应的权利也造成了一定的忽视,在某种程度上对学生的权利造成了大幅度的侵害。独立学院在管理的过程当中,对于学生的权力过分的强调,一定程度上就会对学生应该承担的责任出现了模糊意识,在学生工作整体开展的过程当中一直处于被动,放弃了部分对于学生的教育和管理。

  二、独立学院学生工作开展的具体措施

  1.围绕学院人才培养目标,全面提升学生综合素质。

  独立学院要加强对应用型人才的培养,培养学生的职业性和应用性,对学生的整体专业技能水平进行提高,培养具有专业特色的应用型人才。学生根据自选专业的特点要学习大量的专业内容,独立学院通过开设一些兴趣课程,学生的知识专业范围。经常举办相应的名师讲坛,对学生的专业课程进行深层次的讲解,教师应该为学生专门指定专业书籍,学生要想完成专业课的学习必须通过阅读一定数量的专业书籍。形式多样的专业课程可以对学生的专业知识进行扩展,在一定程度上可以提高学生的整体综合素质。

  2.以个性培养为核心,全面落实因材施教。

  现代市场是一个市场经济,独立学院在建设的过程当中,要把个性培养放在管理的核心地位,将教学体系推向灵活性方向发展。独立学院应该对学生的个性进行充分保护,尊重每一个学生的个性化发展,学生在现代教育中逐渐处于主动地位。独立学院在培养学生的过程当中,不能将学生摆在被动的地位,如果只是把学生当做简单的教育受众,对于学生未来的培养是十分不利的。独立学院在建设的过程当中,应该提前做好相应的教学计划,对学生的个性和爱好进行全面调查。

  3.一切从学生的利益出发。

  独立学院应该对学生的利益进行保护,将学生的合法权益放在首要地位,为学生的学习和生活创造良好的环境,使每一个学生具有一定的学习自主权。在选择专业教材时,考虑到学生代表的意见,综合学生和教师的双重意见来选择合适的教材,赋予教师自由选择专业的权利。独立学院在日常生活管理的过程当中,设置相应的领导接待日,让学院的高层领导对学院的情况有一个大致了解,发现学生在学习和生活过程当中所存在的问题,及时的制定相应的策略对问题进行解决。

  4.提高服务意识,树立服务育人的工作理念。

  独立学院的学生在某种程度上来讲都是成年人,虽然他们接触社会的经验比较少,但是已经形成了自我体系的意识。在学校学习和生活的过程当中,大学生逐渐形成了多样化的需求,他们学会了如何对自己的行为负责任。独立学院具有独特的办学性质,学校的主要消费群体就是学生,在发展的过程当中,主体地位得到了明显的凸显。独立学院的办学理念主要是为学生服务,在开展的过程当中,没有较为成熟的管理体系,专业师资力量比较薄弱。学生管理在长时间的管理过程当中逐渐形成了自己的体系,学生代表在整个过程当中起到了关系调和的作用。需要充分的将学生之间的关系进行有效的调整,通过对独立学院的管理体系进行不断的优化,可以满足学生在学习过程当中的各方面需求,同时也满足教师在教学过程当中的要求。对学生运行工作机制进行建设的过程当中,需要加强老师和学生之间的互动,对相关工作进行创新和改革。师生互动最频繁的活动就是课堂教学,课堂教学可以成为师生关系调和的有效载体,可以加强学生和老师之间的思想交流和沟通。在传统教学模式当中,老化的载体已经不适用于现代教学的发展需求,为了紧跟时代发展的潮流,需要加强课堂交流的思想性,學生和老师在互动的过程当中,一定要充分的借助载体来完成。

  5.队伍建设。

  独立学院在建设的整体过程当中,其中最重要的环节就是学工队伍的建设,对专业性知识一定要加强学术性,对应届毕业生的知识体系进行职业性调整。在整体队伍建设的过程当中,充分构建以人为本的教学思想体系,满足现代教学整体的需求,推动独立学院学工队伍能够得到稳定可持续的发展。独立学院在对队伍进行建设的整体工程当中,一定要对教学结构进行不断的优化和调整,在校大学生中部分人群会患有不同程度的心理疾病。对于大学生心理问题一定要进行及时的解决,对大学生在校生活进行整体的结构调整,适当的添加心理学课程,帮助大学生可以级数的调节内心的健康水平。明确独立学院各自的职责分工,要对目标进行具体定位,由于学工队伍的工作目标设定不同,就会导致发展方向出现差异。部分独立学院将学工队伍看作是员工,在长久的发展过程当中,学工队伍的工作人员就忽视了对于学术的钻研。还有一部分独立学院将学工队伍看作是教师,这些工作人员缺乏相应的职业精神。学工队伍在建设的过程当中,如果对这些工作人员进行明确的职责分配,设定较为完善的激励机制,可以推动学工队伍的稳定可持续发展。为学工队伍设定完善的考核升职系统,可以大幅度调动起工作人员的积极性。对学工队伍的工作人员进行定期的培训,为在职人员提供进修的机会,设定较为完善工作人员培养计划。对相关培训体系建立的过程当中,应该设置分层培养计划,拓展培养计划的形式和内容。独立学院大多数都有母体学校,独立学院当中的管理体系大多数都是沿用母体学校,其中包括思想道德教育、大学生学习生活管理、奖学金助学金、应届毕业生就业方向设定、社团文化组织、校园文化活动。独立学院在建设的过程当中,和市场经济的联系非常密切,在管理的过程当中,对于工作采取的是多头并抓,对工作缺乏细节控制,工作的具体职责设定的不够明确。学生干部的工作范围比较广泛,其中既会涉及到教育又会涉及到管理,学工队伍的工作重点不是很凸显,工作人员的具体职业没有明确的划分。独立学院对于专业的设置一般是按照市场经济的需求,学生在面临毕业时,学校一定要做好相关层面的指导。大学生在一年级的时候处于就业指导的第一个阶段,这个时期学生要对专业知识进行学习和巩固,开设相应的就业演讲和讲座,调动起学生的就业积极性。在这个阶段当中,大学生掌握了大量的专业知识,对社会经济关系有了初步的了解,明确了专业对口职业和本专业的关系,对自己的未来就业方向有了初步的认知。

  三、独立学院学生思想工作新对策

  1.牢固树立以人为本的办学和管理理念。

  独立学院一定要加强以人为本的思想政治工作,关注大学生的学习和生活状况,充分贯彻落实以人为本的教学理念。对错综复杂的人际关系进行正确地处理,加强思想政治工作,强化以人为本的办学理念和发展观。以人为本简单来说就是全心全意的为学生服务,现在学生的角度去思考问题,帮助学生解决学习和生活当中的问题,站在学校的角度为学生施以人文关怀。学校在制定管理策略的同时要尊重学生的的价值,考虑到学生的个性化发展、理想目标和精神追求。独立学院在管理的过程当中,一定要将大学生放在首要地位,对相关的发展核心进行明确的设定,对于学生的支配地位进行明确的摆放。对管理策略进行设定的过程当中,一定要充分的考虑到大学生的价值观,现代大学生追求个性化发展,学校需要将学生的个性化发展观和学校发展的个体价值融合在一起。

  2.科学规范,明确辅导员工作主体地位。

  对于独立学院相关的管理制度进行科学规范,独立学院一般受母体学校的领导,部分独立学院脱离母体学校的管制,整体的管理制度就比较松散,缺乏一定的科学性和合理性。在工作过程当中,一定要明确辅导员的主体地位,对大学生的思想政治教育提出具体建树性的规划。独立学院贯彻以人为本的发展观,需要高效落实教育部门所颁发的政策,对高校辅导员进行高水平培训。推动整个队伍建设稳定可持续的开展,加强学生的思想政治工作,独立学院在介绍的过程当中投入资金非常有限,学校为了节约办学的整体成本,大多数辅导员都会身兼多职。如果辅导员身兼多职,就无法对一种工作进行着重培养,整体的管理状态比较松散,辅导员主要是面向学生服务,需要做学生思想的领路人和心灵导师。

  3.加强社团组织和实践基地建设。

  加强学校组织以及实践基地的建设,对学生的个性化进行培养,学生们通过共同的兴趣爱好组织起来一些学生团体。这些学生团体是校园文化的独特载体,在某种程度上可以反映出独立学院整体校园文化的健全程度。独立学院在建设的过程当中,制定战略充分地利用獨立学院的优势,对学生的人才培养目标进行高效的落实。独立学院在建设的过程当中,对于学生相应的权利也造成了一定的忽视,通过学校组织对学生的人格进行培养。学生通过参与学生团体组织,可以实现自身的意义,对自己的相关技能进行全面的培养,学校团体对于独立学院来说非常重要。独立学院的实践基地要加快建设进程,充分的贯彻落实以人为本的建设理念,推动学生稳定可持续的发展。

  四、结束语

  经济社会在快速的向前发展,独立学院要想得到稳定可持续的发展,就必须贯彻落实以学生为本的工作理念和发展观念。独立学院在发展的过程当中应该紧跟经济社会发展潮流,及时处理办学过程当中出现的问题,借助信息技术来对大学生的思政工作进行开展。独立学院在发展时必须紧跟时代的潮流,需要秉持着科学发展的理念,开展日常工作时坚持以人为本,对市场经济结构进行仔细的剖析。对学生的相关工作环节和治理层面都要进行人性化处理,将关注度过多的放在学生上,在一定程度上可以提高学生的整体综合素质。

  参考文献:

  [1]周满生.独立学院产生的背景!发展态势与政策调控[J].国家教育行政学院学报,2009.

  [2]王俊,康永平.人文关怀独立学院学生思想教育的现实选择[J].孝感学院学报,2015.

  [3]李望平.中西方高校学生工作几个基本问题的比较与反思[J].怀化学院学报.2004.

  [4]宝小清.大学生职业指导的方法与内容[J].深圳大学学报,2005,(1).125-128.

  [5]王凯伟,盛明科,贺佐成.加强人本管理,推进管理创新[J].湘潭大学学报.2005,(1).159-161.

  作者简介:

  何嵘珍(1993年1月),女,汉,湖北孝感,学士,辅导员,助教,研究方向:经济学,湖北工程学院新技术学院。
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