温伯陵

　　

　　公元200年，曹操和袁绍在官渡对峙，谁都不敢掉以轻心。很大程度上，“官渡之战”决定了北方的归属。

　　当时的袁绍雄踞四州之地，相当于现在的河北、山东和山西，曹操只有河南和安徽、江苏的一部分。在“官渡之战”中，袁绍拥有地缘、人口和财富优势，兵微将寡的曹操只能疲于奔命。

　　最艰难的时候，曹操甚至给苟或写信：“文若（苟或的字），我太难了，不如撤兵回许都吧，只要关起门来，我还是一方诸侯，实在不想拼了。”苟或捧着竹简看完之后，简直要被气死了：“袁绍南下与你决战，你如果扛不住的话就没有以后了，还关起门来，做梦去吧。主公是最厉害的，站起来好好干。”

　　曹操吐槽之后，心情好多了，重新打起精神和袁绍一顿大战。

　　两个月后，曹操的机会来了。许攸是袁绍和曹操共同的朋友。他们几乎同时创业，由于袁绍是“四世三公”的家庭，属于自带流量的大IP，许攸毫不犹豫地跑去投奔袁绍。至于曹操，呵呵，谁在乎呢。就像很多兄弟一起创业的公司一样，公司做大之后，小伙伴以元老自居，处处要求显示优越性。

　　《三国志》记载，许攸自恃资格老，不停地向袁绍要钱、要地位，袁绍却不能满足，于是许攸生出反心。反正曹操也是朋友，我去投奔曹操。也有一种说法是，许攸的家人犯事了，被抓进邺城监狱，许攸感觉受到侮辱和不尊重，大怒，随即南下投奔曹操。曹操是什么反应呢？拊掌大笑。

　　剛入曹军大营，许攸就给曹操献了一计：“袁绍的粮草都在乌巢，你快去烧了那些粮草，不出三天袁绍必败。”于是，曹操选拔精锐步骑5000人连夜去放火。粮草没了，袁军大将张邰等人立刻投降，袁绍也兵败北归，一场没有希望的“官渡之战”就此逆风翻盘。

　　两年后袁绍病死，再过两年曹操攻破邺城。按照道理来说，攻破袁绍的第一功臣是许攸，没有许攸献计，也就没有偷袭乌巢等一系列行动，可许攸的老毛病又犯了。刚进入邺城，他骑在马上大咧咧地对曹操说：“曹兄，没有我的话，你能进入邺城吗？呵呵。”庆功宴上，许攸也不分场合地邀功：“曹兄，你该怎么谢我啊，普通赏赐我可不要。”曹操嘴上笑嘻嘻，心里都要冒火了。没多久，有人告发许攸犯法之类的，结果许攸被曹操关进监狱，一刀杀掉了事。

　　这段故事，历来有很多解读：什么许攸不懂做人、什么曹操拉不下面子……但是都不够深入，不论在袁绍或曹操的阵营，许攸都依仗身份提出过分要求。

　　曹操也不是心胸狭隘的人，许攸在只有两人的密室里表功的话，曹操肯定不会说什么，就算有意见也得藏着。可许攸仗着和曹操的交情公然邀功请赏，则是以私犯公。曹氏、夏侯氏将领和曹操的关系更好，如果都这么做的话，那不乱套了？队伍还怎么带？私交是私交，公务是公务，交情可以私下谈，公务一定要光明正大。

　　那些创业公司发展到一定规模后，也只有清理掉谈交情、摆资格的所谓兄弟之后，才能获得进一步发展。道理都是一样的。

　　曹操并不是唯一做这事的人，类似的事情刘邦也做过。

　　公元前209年，刚刚从沛县起义的时候，后来的“布衣将相”依然是草台班子，连一身好衣服都没有，谁都不知道前路在哪里。甚至连刘邦都不知道，明天是不是还活着。这样的条件是当时创业者标配，大部分人都在混日子，大口吃肉大碗喝酒，谈笑之间称兄道弟。由于磨不开面子，职位晋升和利益分配，往往根据交情以及和领导关系的远近来决定。

　　刘邦不一样。还在沛县的时候，他就定好赏罚标准：就算之前再好的兄弟，也要在赏罚标准内提拔晋升;KPI考核不合格的人，关系再好也没用。

　　比如樊哙，战砀东斩首15级、破李斯之子李由斩首16级……一路从舍人升为大汉开国功臣。比如夏侯婴，和萧何一起攻破胡陵，被赐爵五大夫，攻破李由被赐爵执帛，因为和秦军作战勇猛被赐爵滕公。凡是追随刘邦的功臣，升迁路径大抵如此。不是之前关系好，就可以随手封官许愿，张口闭口“兄弟在一起开心就好”，而是公私分明。与其说刘邦的兄弟都很牛，不如说不牛的兄弟都被淘汰了。

　　即便是汉初开国功臣都和刘邦的关系好，但也正因为公私分明，晋升路径清晰，大家才有奋斗的动力。那些称兄道弟的团队，纷纷消散在历史长河中。

　　汉朝建立后，刘邦经常请客吃饭。开国功臣喝了酒，忍不住要争功，甚至到了拔剑决斗的地步，刘邦坐在主位上看得心烦透了。叔孙通是儒家弟子，看出了刘邦的苦恼：“陛下不必忧虑，只要制定礼仪，大家就不会如此了。”果不其然，经过制定、彩排等一顿操作，此后不论上朝或者喝酒，大家都谨守君臣礼仪，不再谈什么兄弟感情。刘邦满意得一塌糊涂，说了一句话：“我今天才知道帝王的尊贵。”你看看，公私不分的话，领导连最基本的尊重都体会不到。

　　孔子在《论语》中说过：“唯女子与小人难养也，近之则不逊，远之则怨。”倒不是说女子和小人如何，其实在人际交往中，很多人都是这样。

　　许攸是近则不逊远则怨的典型。自我修养极好的君子，毕竟是少数。尤其在职场中，上下级之间一旦谈交情，往往意味着要突破某些原则，用台面下的手段来达成目的。因为光明正大的途径太难，或者耗费时间太长，所以谈交情更有利于走捷径。捷径走多了，领导身边往往又会聚集起小圈子，大部分资源都被小圈子瓜分，那些圈外的人没有利益，也会抱团取暖。而用潜规则聚拢的小圈子，往往是最不牢靠的。一旦有风吹草动，猢狲们马上作鸟兽散，根本不用指望他们有什么留恋。

　　而团队内由于私交互相抱团，也是走向没落的开始。比如电视剧中的土匪，什么大当家、二当家一大堆，最终都难逃灭亡的命运。其实刘邦也是土匪出身，最终却成器了。其中的根源，不可不深思。再延伸至亲戚关系。那些平时不怎么联系的亲戚，一旦找上门和你谈交情，往往是要借钱。如果你让他写借条算利息，马上得罪人：“都是亲戚，你怎么这样？”因为写借条算利息是公，他不愿意付出代价，所以才谈交情攀亲戚，谋划搞潜规则。

　　如果注意观察的话，那些事业有成的人，往往公私分明。这点在领导身上特别明显。说到底，领导的上限就是团队事业的上限。如果有一天，领导和你勾肩搭背互称兄弟，那你一定要注意了……