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一个公司突然抓考勤,离关门也不远了

时间:2023/11/9 作者: 百家讲坛 热度: 16928
闫红

  有则新闻说某公司花样裁员,要求员工24小时内自费从深圳赶往新疆某地报到,逾期三天将被视为自动离职,工资也从4000元调整为当地薪资标准1800元—用这种方式裁员,是因为“连一分钱的补偿都不想给”。这个公司老板够鸡贼,然而这种花样裁员不是他的发明,《红楼梦》里也有人这么干过。

  前80回《红楼梦》的后几回,荣国府已经四面漏风,乱哄哄的像个行将破产的公司,虽然架子还没倒,但人人都知道已经入不敷出,再这样下去,肯定撑不住了。当此际,探春将大观园承包给老婆子们,虽盈余有限,起码让大观园能够自收自支,从荣国府财政上分离出去。

  宝钗看似温和,实则更为果决,在先行撤离大观园后,向王夫人提出“园里的这一项费用也竟可以免的”。这是什么意思?大观园物管不是不用花什么錢了吗?但还有很多服务人员啊,尤其是宝玉、黛玉、探春等公子小姐搬进大观园后,“每一处添两个老嬷嬷,四个丫头,除各人奶娘亲随丫鬟不算外,另有专管收拾打扫的”。这些人,说多也不多,以往荣国府家大业大,养得起闲人,但到了需要将老太太的宝贝当掉过日子的程度,再养这么一堆人就有点奢侈了。

  听上去很悲凉,有种树倒猢狲散的感觉。可裁员对于荣国府上下,真是纯粹的坏事吗?也不尽然。管家林之孝跟贾琏分析形势时明确说,裁员对上对下都好:“府内人口太多,不如把这些出过力的老家人用不着的,开恩放几家出去。一则他们各有营运,二则家里也省些口粮。”你看,那些老家人并不是离了贾府就不能活,这也像大公司里的老员工,各有各的能耐,出去后是能够“各有营运”的。

  不同的是,这些老家人没有人身自由,必须等上面的一句话。就如现在很多大公司里的员工通常也不主动离开,奉献了那么多年,怎么也得等上面出个政策,多少拿一笔遣散费。老家人是这样,小丫鬟也是如此。

  比如柳家的之所以一心想把闺女弄到怡红院当丫鬟,除了见这里人多活少,更因为闻得宝玉将来都要放她们的。春燕娘不晓事被麝月骂得灰头土脸后,春燕对她说:“宝玉常说,将来这屋里的人,他都要回太太全放出去,与本人父母自便呢。你只说这一件好不好呢?”春燕娘当即受到莫大安慰。

  无论是荣国府的经济状况,还是上下民意,裁员都是一件可行且必需的事,还是林之孝说:“再者里头的姑娘也太多。俗语说,‘一时比不得一时,如今说不得先时的例了,少不得大家委屈些,该使八个的使六个,该使四个的便使两个……一年也可以省得许多月米月钱。”

  这个怎么看都非常有道理的主意,却被贾琏拒绝了。他说:“我也这样想着,只是老爷才回家来,多少大事未回,哪里议到这个上头。前儿官媒拿了个庚帖来求亲,太太还说老爷才来家,每日欢天喜地地说骨肉完聚,忽然就提起这事,恐老爷又伤心,所以且不叫提这事。”

  看似贾琏妄度王夫人的心思,但他的这个猜度是对的。王夫人真的是听不得“裁人”二字,贾政伤不伤心不知道,反正她自己很伤心。

  74回里,王夫人决定查抄大观园,对于这件事,王熙凤的态度有点暧昧。一方面她跟大观园里各位关系都不错,也不觉得晴雯就是个狐狸精;另一方面,她觉得这是一个裁员的好机会,于是跟王夫人建议:“如今他们的丫头也太多了,保不住人大心大,生事作耗,等闹出事来,反悔都来不及……不如趁此机会,以后凡年纪大些的,或有些咬牙难缠的,拿个错撵出去配了人。一则保得住没有别的事,二则也可省些用度。”

  王熙凤担心这些丫鬟“生事作耗”,只怕是顺着王夫人的话说,王夫人不拿着绣春囊来找她她都不见得想得到这一点,第二个估计才是她心里盘算已久的,“省些用度”。

  是不是跟那个花样裁员的公司有点像?但王夫人没她那么没底线,温和地驳了回去:“你说的何尝不是,但仔细想,你这几个姊妹已经很可怜了。也不用远比,只说你林妹妹的母亲未出阁时何等娇生惯养,那才像个千金小姐的体统。如今这几个姊妹不过比人家的丫头略强些罢了,还要被裁掉,不但于我心不忍,只怕老太太未必就依。虽然艰难,难不至此。”

  看到这段话,觉得王夫人也真不容易,承上启下是一种很糟糕的处境。她的人生一大半活在盛世里,已经将富贵视为常态。在她的意识里,千金小姐就应该活得如豌豆公主。所以,这七八个小丫头在王夫人看来已经够寒碜了,她说:“如今我宁可省些,别委屈了她们。以后要省俭先从我来倒使的。”

  这种做法看上去高风亮节,但相对于贾府里的巨额开销,王夫人省的那点有什么用?最关键的是,她真的没听王熙凤的吗?接下来不是照样将晴雯、芳官、四儿一干人等撵了出去。至于关掉大观园,王夫人其实比宝钗更考虑在前面,她撵走晴雯、芳官、四儿等人时,叮嘱袭人、麝月:“你们小心!往后再有一点分外之事,我一概不饶。”

  这当然也是为了风化考虑,但两年前袭人就曾从风化角度出发,建议王夫人将宝玉弄出园子去,王夫人听的时候也如雷轰电掣一般,拉着袭人的手,直喊“我的儿”,但转脸就丢到了一边,并没打算把宝玉弄出去。此时,王夫人却这样做显然和荣国府捉襟见肘的经济状况有关。

  按照林之孝的说法,贾府大大方方地裁人,下人未必不能接受;或是听从宝钗的建议,干脆把宝玉等人从大观园撤出,也很简单。但王夫人没有这个勇气,她既害怕贾母责怪,又害怕贾政伤感,归根结底,是她本人不敢面对这个局面,她恐惧而不自知,转向苛责下层,仿佛追究了他们的罪过,自己就能解脱。

  有人说,一个公司如果突然抓起纪律、严格打卡制度时,差不多就走向尾声了。焉知不是老板想用这种办法逃避遣散费,也逃避面对真相呢?

  那么效果如何?经济问题虽然被掩盖了,但是太伤感情。宝玉心里必然会永远留下这道伤痕。更关键的是,若裁员是光明磊落的决策,就可以放开手脚去做,比如说,和员工议定遣散费,也许当时一团糟,给公司带来损失,但打开天窗说亮话才是解决问题的正确方式,同时还可以着手其他相关事宜,比如即刻考虑将宝玉等人撤出大观园,而不是遥指明年。

  不敢面对死地,就没有早死早托生的机会,在荣国府由豪门向中等人家转型的关键时刻,命运却被交付到一个缺乏勇气担当的人手中。

  当然,比起贾赦、贾政他们,王夫人好歹多了一点责任心。贾政虽然每每隐忧儿女的命运,却几乎没有为他们做过任何事,以“不惯俗务”的派头,掩盖他的无能与无措。

  不得不说,越是高贵者,心里的负担就越重。边缘群体如探春就没这个心理包袱,宝钗也没有,这也许跟她的皇商背景有关。常见有人笑话宝钗的出身不够清贵,殊不知,也许正是这出身,使得宝钗在行动上呈现一种资本主义的理性,大厦将倾时,贾家需要的正是这种理性与务实,而不是困囿于情绪的汪洋大海里,做一只自欺欺人的鸵鸟。

  编 辑/夏 涵
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