春秋战国时期，秦国虽说经济文化落后，本土人才凋零，招揽人才这事却是传统。春秋年间，秦国就敢用五张羊皮换来奴隶百里奚。到了战国年间，秦国更是张开怀抱，只要对方有才华，那就要权给权。立竿见影的强国效果，正如李斯《谏逐客令》里的呐喊：“士不产于秦，而愿忠者众。”
有意思的是，秦国由弱变强的历程里，几位关键人才都来自“老邻居”魏国。而且每次魏国都能急秦国之所急：秦国想变法，魏国“送”来铁腕强人商鞅;秦国想连横，魏国“送”来外交牛人张仪;秦国想一统天下，魏国外交家范雎带着“远交近攻”谋略来相助。秦国的实力也因此大幅提升，常揪着魏国一顿胖揍。为何曾经强大的魏国会沦入这样的“作嫁衣命”？首先公认的一条是，魏国君主们的毛病：用人态度不端正。
魏惠王在与齐威王打猎时，高调炫耀自家亮眼的珠宝，却被齐威王一顿嘲笑：“我们齐国人才济济，不比你家的珠宝珍贵？”几句话噎得魏惠王悻悻而去而。因为在魏惠王心中，重金请人才也好，虚心找孟子求教也罢，表面文章做得再足，都不及珠宝重要。
看上去礼贤下士、被孟子们痛批的魏王们，也从魏惠王起有了“传统”：猜忌。
魏惠王对商鞅看走眼不算，对送上门来的军事家孙膑也是听了几句挑拨，就挖了孙膑的膝盖骨，把这个军事牛人通去齐国，活活挖了马陵惨败的大坑。人才济济的魏国就是在这样的外宽内忌里，越发废了武功。但如此窘境，真要全怪魏王？也不盡然。比起魏王们的“外宽内忌”，魏国朝堂上的陋习也同样要命。
战国初年，这一职位通常是谁行谁上，李悝等人也得以在这个岗位上放手做事，缔造魏国辉煌年代。但没过几十年，坐在相国位子上的成了清一色的贵族。早在吴起为魏国血战时，担任相国的就是魏王的驸马公叔，也正因公叔的陷害，吴起才被迫出走，成就另一场变法传奇。到魏哀王时，魏国更是把相印收归宗室，任你卖力苦干立功多，想做相国也要生得好。
既然要害职务都是皇族亲贵把持，业绩再好也不及讨亲贵们欢心。于是魏国的臣工间互相算计成风。比如范睢刚在出使齐国时露了个脸，立刻招了上司的恨，回魏国就被告了刁状。
蒙冤的范睢差点被打死，死里逃生后咬牙逃到秦国，送上“远交近攻”战略，为秦国的统一大业拨云见日，也让苟延残喘的魏国遭了致命打击。
职场关系如此恶劣，魏国就算是满朝人才济济，又能有什么作为？战国的恩怨已经入云烟。不过，一个高层领导外宽内忌，基层领导任人唯亲，职场上尔虞我诈的魏国，其从“超级大国”到衰亡的曲线、白给秦国嫁衣的唏嘘。参考各行各业，这些依然有超越历史的思考价值。
编辑/羽川
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