曾梦涵

　　商科类专业一直以来都是高考报考的热门。工商管理和人力资源管理这两个最为接近的专业都比较偏重管理，下面就让笔者来给大家详细介绍一下这两个专业吧。

　　工商管理重在广度

　　即使大家对工商管理这个专业不甚了解，也一定听说过“MBA”。MBA的中文意思是工商管理硕士，它培养能够胜任企业管理工作的务实型、复合型和应用型管理人才。

　　由于企业的管理需要内外兼顾、面面俱到，因此工商管理专业是一门综合性交叉学科，可以这么说，工商管理是所有商科类专业中最包罗万象的专业。它以教授企业管理知识为主，同时涵盖其他商科类专业如经济学、金融学、会计学、人力资源管理的有关知识。基础课程包括管理学、企业战略管理、会计学、市场营销、人力资源管理，等等。此外，该专业对学生的数理知识和信息技术有一定的要求，因此还会开设高等数学、统计学、计算机应用等相关必修课程。所以，如果想要涉猎广泛，就读工商管理专业绝对是第一选择。从工商管理专业走出来的学生，基本都是上知如何分析宏观经济走势，下知怎样科学管理员工，外知如何实现企业国际化，内知怎样评估财务指标的人才。

　　毕竟课程有限，工商管理专业的学生不会对某一领域的知识有深入的学习，也就是说学习广而不精。它更像一个平台，提供广泛的知识储备和信息库，将学生领进商学的大门，学生是可以根据个人兴趣来选择学习的侧重点的。

　　工商管理专业同企业结合得十分紧密，无论是在理论上还是在实践上。在课堂学习中，列举商业案例或者直接就某一案例进行分析的教学方法比较普遍，这使得抽象的知识能够具体化，所以学习起来一点都不枯燥;小组展示也多以分析具体的企业和商业事件为主。俗话说：“纸上得来终觉浅。”因此，该专业的老师多会组织学生们去参观当地的知名企业，让学生近距离感受企业的氛围和文化，也会邀请企业家和专家到学校来做讲座，给学生们分享管理经验。

　　保研、考研、出国、就业是工商管理专业本科毕业生的四种发展方向。有不少工商管理专业的同学本科毕业后会留学深造，一部分同学选择继续修读管理学专业，另一部分同学则转学经济学、金融学等專业。本科毕业后也可以直接就业，就业渠道主要集中在以下几个领域：一是各级政府、企业的管理部门;二是会计师事务所和其他类型的咨询服务企业;三是银行、证券公司等各类金融机构。

　　人力资源管理重在深度

　　相信大家都非常熟悉“HR”这个词吧。HR即人力资源，也代指企业中从事人力资源管理工作的人员。近十年来，随着各企业对人力资本越发重视，人力资源部门不断扩张，企业对于人力资源方面的专业人才需求量越来越大。

　　人力资源管理专业的课程主要围绕人力资源管理应用中的规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系等六大模块展开，代表性课程有组织行为学、人力资源开发与管理、绩效与薪酬管理等。值得一提的是，由于人力资源管理是一门与人打交道的学科，所学知识或多或少会涉及心理学，部分院校也会专门开设管理心理学这门课程。此外，人力资源管理专业的学生还需要学习经济学、财务管理、劳动法等领域的知识，以拓宽知识面，从而更好地理解和应用人力资源管理。

　　不少同学受职场类电视剧的影响，萌生了成为雷厉风行的外企HR的职业梦想，所以选择了人力资源管理专业。还有一部分同学本身就喜欢与人交往，觉得自己适合学习这个专业。人力资源管理涉及复杂的人际关系和组织管理，因此总体来说该专业需要学生具有较强的沟通协调能力、敏锐的观察力和分析性的思维。对于擅长沟通并希望在今后的工作中能多和人打交道的同学，人力资源管理专业可谓是不二之选了。

　　人力资源管理专业毕业生的就业情况较为乐观，大部分毕业生选择从事人力资源管理工作，专业对口性强。在企业工作的话，可从事规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系六大模块中的任一模块工作。也有在政府部门从事管理工作的毕业生。在出国留学的同学中，以赴英国攻读人力资源管理硕士学位的同学居多。

　　工商管理VS人力资源管理

　　工商管理和人力资源管理同属管理学大类，是两个很相似的专业，相对于经济学、金融学、会计学来说，对学生的计算能力要求没有那么高，知识更偏向于感性一些。但是因为都关乎企业管理，所以要求学生有良好的组织能力、协调能力、人际沟通能力等，其中工商管理专业对学生的统计学要求稍微高一些。

　　工商管理专业在国内发展得比较成熟，几乎所有高校都开设了该专业，以中国人民大学、西安交通大学、清华大学等高校最为知名。人力资源管理专业的发展时间短，开设该专业的高校少一些，以中国人民大学、北京大学、东北财经大学等高校为代表。

　　工商管理其实是一个很宽泛的概念，广义的工商管理包含了人力资源管理。就本科专业而言，工商管理专业知识覆盖面广，学生也会学习人力资源管理的基础课程，但学得不深入;人力资源管理专业则是要求学生专门对这一部分内容进行系统性的学习。所以在这两个专业的选择问题上，答案就很明晰了：如果追求学习的广度并具有融会贯通的能力的话，那就选择工商管理专业;如果追求学习的深度、志在从事人力资源管理工作的话，那就选择人力资源管理专业。

　　按照目前的趋势，越来越多的高校实行大类招生，以经济管理类（或分为经济学类和工商管理类）的名录对商科类专业进行统一招生，一般在学生们大二时才会细分到具体的商科类专业。

　　后记

　　某一天，工商管理专业的老师在黑板上画出了企业的组织架构图：“你们看，基本上所有的部门都有对应的专业。比如研发部门对应理工科专业，营销部门对应市场营销专业……可是咱们工商管理专业的学生该去哪个部门呢？”同学都笑出了声，指着组织架构图上中端和顶端的位置。事实是，刚毕业进入企业的职场“菜鸟”是不可能直接进入管理层的，这是工商管理本科毕业生的一尴尬之处，所以多数同学选择继续求学，提升自己的竞争力，也有一部分同学转换了就业方向。

　　工商管理专业的优势在于学得广，劣势就在于学得广而带来的不精和就业不能精确匹配。但如果能好好利用资源，在工商管理专业的培养模式下是可以成为复合型人才的。这把双刃剑该如何利用好，主要取决于个人。