党的十九大报告指出，“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业”。混合所有制企业由于产权结构多元，各方利益诉求、价值取向不尽相同，企业在实现共同利益的过程中，各投资主体之间不可避免会产生分歧、矛盾和冲突。在习近平总书记治国理政新理念新思想新战略中，闪耀着马克思主义真理光辉的党建思想是其重要组成部分，为深化国有企业改革、破除体制机制障碍、理直气壮地把国有企业做强做优做大，提供了重要理论指导。所以，本文展开习近平总书记治国理政思想精髓和方法在混合所有制为主体的企业党建新模式的应用探究有着重要的现实意义。
一、习近平治国理政思想精髓对企业治理的重要影响
（一）为企业做强做优做大提供坚强政治保证
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。随着时代的发展和社会的进步，在当前这个新的发展时期，党建工作的最主要目标就是为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。对于以混合所有制为主体的企业来讲，其必然要带头响应党的号召。在保证自身发展速度的同时，为经济社会发展提供更有力的支持和保障。而以习近平治国理政思想精髓为指导原则展开工作，企业可以在得到更多经济效益的同时，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，进而为小康社会的全面建成贡献更大的力量。（二）为企业高质量发展提供根本动力
在当前这个发展转型的关键阶段，以混合所有为主体的企业必须从实际情况入手展开党建工作，并及时进行党建机制的创新。然而，在现实工作里面，很多企业因为受到经营指标的压力，并没有认识到党建工作的重要作用，最终造成了党建工作没有得到确切落实，对思想教育活动的顺利展开造成了极大的消极影响。在这种背景下，企业以习近平治国理政思想精髓为指导展开工作，可以深刻认识到党建工作的极端重要性，带动企业员工的责任感以及使命感都得到有效增强，使部门与党组织的凝聚力得到有效提升，为企业职工思想以及党性高度的提升起到更大的推动作用。（三）为企业持续健康发展提供核心竞争力
党建工作对企业核心竞争力的提升有着比较大的推动作用，并对企业的未来发展决策以及方针制定有着至关重要的影响。同时，根据习近平治国理政思想精髓以及自身的实际情况展开工作创新，可以为企业各部门的协调沟通打下更坚实的基础，使企业的凝聚力得到有效增强。除此之外，因为我国经济发展腾飞时间还比较短，还处于摸索以及尝试阶段，因此企业在进行管理的时候必然会出现比较多的问题。只有在习近平治国理政思想精髓的指导下展开工作才可以使企业员工的粘性得到有效增强，推动他们进行更为深入的交流互动，从而为企业的健康可持续发展提供更有力的支持和保障。二、混合所有制企业党建工作面临的主要矛盾及原因
（一）党建工作地位重视程度不够
到现在为止，我国很多的混合所有制企业在党建工作都有比较大的问题存在，在一些方面的指导以及规范意见都存在比较明显的差距。除此之外，还有很多混合制所有制企业在进行经营管理的时候更多还都将重点目标放在了获得更多利润上，导致了相关文件没有得到确切落实，各种敷衍了事的情况更是频繁出现，对自身的可持续发展造成了比较大的消极影响。（二）党建功能定位还不够清晰
在我国很多以混合所有制为主体的企业中，一些党务工作者对自身的地位并没有清楚的了解和认识，最终导致了党建功能定位的模糊，根本没有办法把党组织的核心作用充分发挥出来，造成了自己根本找不到工作站开点。（三）党组织隶属关系存在不确定性
一家混合所有制企业，其资本是由很多性质不同的资方组成的，这种情况也就造成了其在党组织隶属关系的不确定性，最终导致了前期工作开展困难、后期工作管理困难的现实问题出现。（四）党建工作缺乏足够的保障
在现在我国一部分以混合所有制为主体的企业里面，其在进行工作计划设置的时候都单纯的将业绩当成了主要目标，造成了相关工作根本没有办法得到有效展开，甚至还有一部分企业在党建工作方面有“无经费、无人员、无部门、无时间乃至无场所”的情况存在，严重阻碍了党建工作的展开。三、混合所有制企业党建新模式中的成效和不足
虽然现在我国已经有很多的以混合所有为主体的企业认识到党建工作对自身发展的重要作用，并以此为基础展开了改革创新，也得到了一定的成效，为自身提供了更多的经济效益。但是，通过对实际情况进行分析可以发现，现在我国混合所有制企业党建新模式却依旧有以下几点不足存在：（一）产权多元化和思想多样化之间有矛盾存在
不同群体对不同事物有着不同的看法以及认识。虽然党建工作的展开解决了一些企业发展中遇到的问题，为其发展起到了比较大的推动作用。然而因为受到产权多元化的影响，混合所有制企业里面的一部分民营出资者在党建工作的认识上却还有不统一的情况存在，导致了党建工作要求模糊、运行机制不畅通以及工作要求不明确等情况，对党建新模式的作用发挥造成了比较大的消极影响。（二）经营效益和政治责任感之间有矛盾存在
因为投资主体之间对党建的认识有比较大的区别存在。所以，企业在党建新模式展开的时候也就出现了认识模糊或者没有统一硬性规定的情况发生。并且，很多企业在进行党建新模式构建的时候，也没有进行相应顶层设计图的规划，最终造成了党建新模式展开根本没有统一的标准规范存在，大家仅仅是在走一步看一步。同时，随着时代的快速发展，混合所有制企业的行为模式也随之出现了比较大的变化，开始由原来的追逐政绩转变到了追求经济效益上面，从而导致了党建工作人员在进行党建新模式推进、发挥党的监督领导作用时出现了力不从心的感觉。（三）生产经济需要和党建工作载体之间有矛盾存在
和传统的国有企业相比，以混合所有制为主体的企业，其重点关注要素是出现了比较大变化的，这也就造成了一部分工作人员的思想观念出现了改变。因为企业的大部分资本都属于股东，其相对来讲还是更为重视自身的经济利益，这也就使很多工作人员不得不把绝大多数的时间和精力都放在企业的经营与生产上，从而也就放松了党建以及思想工作改造，党组织的工作内容、活动展开的时间与空间都受到了比较大的限制，根本没有办法将党建新模式的作用充分发挥出来，也对企业的协调可持续发展造成了比较大的阻碍。四、运用习近平总书记治国理政思想精髓和方法进行混合所有制为主体的企业党建新模式构建策略探究
（一）转变工作理念，明确认识到党建工作的重要作用
在当今这个新的发展形势下，要想更加高效完成党建新模式的构建工作，为自身的协调可持续发展提供更有力的支持和保障。以混合所有制为主体的企业必须转变自身的工作发展里面，明确认识到党建工作的重要作用，并以习近平总书记的治国理政思想精髓和方法为指导原则展开党建新模式的构建，坚持党的领导不动摇，这样才可以保证自身的发展方向不跑偏，使自身的核心竞争力得到进一步增强。而且，随着时代的发展，以混合和所有为主体的企业已经成为了社会主义市场经济体系的主要组成部分，为人们提供了大量的就业岗位，其从业人员的组成也比较复杂，工作人员的知识层次也参差不齐，存在比较多的不稳定因素。所以，必须展开强有力的党建工作才可以为企业的生产经营提供更有力的支持和保障。另外，资本性质也对企业的管理思维以及模式造成了比较大的消极影响，党员干部自身的主体意识也变得越来越弱，自身威信也越来越低，造成了党的方针政策根本得不到有效传达，要想有效转变这种情况，党员干部自身必须对习近平总书记治国理政思想精髓和方法进行深入的探究学习，以此来提升自身的综合素质，这样才可以为党建新模式的构建与工作展开打下一个更为坚实的基础。（二）明确党组织在企业中所占据的法定地位
以混合所有制为主体的企业党委以及各级党组织应该对习近平总书记治国理政思想精髓和方法进行深入的探究学习，明确自身在企业中所占据的法定地位，将加强党建工作以及完善公司治理结合在一起，以此来将自身的监督以及引导作用充分发挥出来，完成和其余主体关系的妥善处理。从而有效保证企业的发展方向不偏离，为企业的可持续发展起到更大的推动作用。（三）健全完善党组织在企业里面的体制机制
在机构方面，以混合所有为主体的企业应该选拔德才兼备、政治以及作风都过关的工作人员充实到党组织工作部门中去，保证拥有充足的人才数量；在体制方面，企业应该进行党委以及各级党组织的健全完善，同时党员干部要转变自身的工作理念，明确认识到自身所承担的重要职责，将自己的模范带头作用充分发挥出来；在机制上面，企业党委应该根据实际情况组织展开学习实践习近平总书记治国理政思想精髓和方法的活动，并展开相应重难点问题的探究以及评价考核等工作机制的构建，从而保证企业的方针政策符合党中央的发展需要，避免国土流失的情况发生；在制度方面，应该对各项规章制度进行健全完善，将“民主集中制”为指导展开工作，从而在完成社会以及经济效益创造的同时，为自身的政治引领作用发挥起到更大的推动作用。（四）坚持党管干部的原则展开工作
在进行选人任人的时候，以混合所有制为主体的企业应该根据人权以及相关规定进行选人用人，严把德育观以及政治观，并制定出更加标准规范的人员选择标准，同时以此为依据展开工作，这样才可以为工作展开提供更有力的支持和保障。五、结束语
总而言之，随着改革开放进程的不断推进，当前我国企业党建工作的实际情况已经逐渐不符合实际需要了，这也对其协调可持续发展造成了比较大的消极影响。在这种情况下，以混合制为主体的企业必须跟上时代发展的脚步，以习近平总书记治国理政思想精髓和方法为指导原则展开工作，进行党建模式的创新，这样才可以将党建工作的作用充分发挥出来，从而使自身的核心竞争力得到有效增强，为自身的协调可持续发展起到更大的推动作用，进而为中华民族伟大复兴中国梦的提供更有力的支持和保障。
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