自我国进行改革开放以来，我国的市场经济就得到了飞速发展，进而促进了我国企业的发展进步，但是我国企业思想政治工作存在着诸多问题。面对这种情况，企业思想政治工作就需要紧跟时代发展的步伐，不断丰富思想政治工作内容，改进思想政治工作方法，有效激发企业员工的积极性，促进员工工作效率的有效提升，最终可以促进企业的健康、稳定、持续发展。以下本文将对企业的思想政治工作进行相应的探讨。
一、企业思想政治工作中的突出问题
1、企业的思想政治工作制度不够完善，以至于思想政治工作的效果难以有效发挥。当前，我国企业的思想政治工作制度并不是很健全，依然在使用传统工作制度。对于大多数企业而言，他们对思想政治工作并没有正确的认识，会认为思想政治工作只是一项简单的常规工作，以至于没有形成健全的规章制度为思想政治工作的开展提供保障。所以，思想政治工作提升企业员工工作积极性，营造企业文化，促进企业进步的作用就难以得到发挥。企业管理者对思想政治工作也没能形成正确的认识，以至于企业员工对思想政治工作也没有足够的认识，进而导致企业思想政治工作的无法落实。2、企业过于注重经济利益，忽略了思想政治工作。随着改革开放的发展，市场经济体制逐渐形成和完善，我国社会的物质文明随之快速发展进步，但是，市场经济中就普遍暴露出了一味追求利益的现象，大多数人保留着“金钱至上”思想，这种观念严重影响着人们的生活，虽然我国的市场经济在快速发展，但思想建设却难以进步。在这种环境下，企业过于追求利益，而忽略了思想政治工作的重要性，甚至是严重影响到企业员工的思想观念，这种思想就对企业的发展进步造成了阻碍。
3、企业思想政治工作的内容比较简单，方式比较单一。当前，我国企业的思想政治工作主要是通过会议的形式实现对企业员工的思想政治教育，会议内容过于宽泛，而且是让员工们自主学习，所以，思想政治工作的重要作用并没有得到有效发挥。另外，部分企业进行思想政治会议所使用的内容依然是旧说辞，并没有紧跟时代的脚步，员工面对这种思政教育早已麻木。因此，企业思想政治工作的内容没能及时更新。以及工作方式过于单一，就会严重影响到员工的思政学习，以至于思想政治工作的重要作用无法发挥。
二、我国企业思想政治工作开展的有效对策
1、完善企业思政工作体制。企业需要不断完善思想政治工作的相关体制，从而保证思政工作的有序开展。完善的体制，就可以加强企业员工对思想政治工作的重视，以及为思想政治工作的开展提供保障。在体制保障下，企业思想政治工作有序的进行，才可以将思想政治工作的内容、任务具体化，从而真正落实思想政治工作，充分发挥出思想政治工作促进企业发展的作用。对于当代企业而言，需要根据自身的实际情况，联系实际，构建符合自身发展的思想政治工作体制，通过这种体制保障，发挥出思想政治工作的重要作用，促进企业的健康发展。2、丰富企业思政工作的内容。由于思想政治工作的内容过于简单，形式过于单一，从而严重影响到员工们的学习积极性，因此，就需要企业不断丰富思想政治工作的内容，改进创新工作方式，有效激发员工们的学习积极性，促使企业员工可以紧跟时代发展的潮流，做到与时俱进。企业可以通过榜样员工的树立，制定奖励制度，从而鼓励员工学习进步，不断加强员工的思想觉悟，以促进企业思想政治工作的有效开展。企业思想政治工作需要做到实时更新，能够紧跟国家的发展趋势，不断丰富思想政治工作内容，从而加强员工的学习积极性。
3、联系实际，加强员工思想政治的教育。要想充分发挥出企业思想政治工作的重要作用，首先就要求企业管理者能够正确理解思想政治工作的重要意义，并加强企业员工对思想政治工作的认识。对于思想政治工作而言，其目标就是提高员工的素质水平，激发员工工作积极性。因此，企业开展思想政治工作，就需要深入到员工群体中，注重以人为本的理念，联系员工们的生活、生产，为企业员工们进行耐心教育，并提供热情服务，积极解决员工们面临的困难，加强他们的认识，提高他们的素质，进而促进企业的快速发展。
三、结束语
总而言之，企业思想政治工作的开展对企业的经营发展具有深远意义。因此，企业就需要加强思想政治工作的重视，实现思想政治工作内容的丰富，工作方法的改进，从而加强员工的思想教育，激发企业员工工作的积极性，进而促进企业的发展进步。以上就是本文对企业思想政治工作所进行的全部研究分析，并提出这些浅显意见，以期能够为相关的工作者和研究者提供可参考意见。
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