在企业的发展中思想政治工作是非常关键的发展环节，是企业工作中非常重要的组成部分，也可以说企业的思想政治工作是企业进行其他工作的前提条件之一。在企业发展中开展相应地思想政治工作对于企业而言也是存在着一定的困难的，因为这项工作不仅需要企业思想政治工作人员在工作的过程中不断地积累经验，还需要在工作的过程中不断地探索对企业有效的管理方式，这样才能够更好地促进企业的发展，促进企业经济的发展。
一、新形势创新企业思想政治工作的措施
（一）强化领导人员素质提升工作人员素质
在企业实际发展中应该对企业领导人员进行仔细的审查，选择那些能力强、有理想、有信念的人作为领导人员。并且在实践中根据企业发展的情况与企业员工发展的特点恰当地对企业员工开展相应地思想政治建设工作。企业领导人员是企业的引路人，在企业发展中占有非常重要的地位。所以企业领导人自身的思想政治水平对于提升整个企业的思想政治水平有很大的影响。因此，企业的思想政治工作在很大程度上也与企业的领导班子有着非常紧密的联系，只有企业的领导人员在思想上做到一致，才能够在企业的建设中起到一个很好地带头作用，这样企业就能够更好地带动企业的员工进行思想上的建设，进而不断地完善企业的思想政治建设，促进企业思想政治工作的进一步提升。（二）建立思想政治工作机制长期发展思想
在企业发展中全面性推进企业思想政治工作也是现代社会发展对企业发展新的要求。并且这样的方式对发挥人的主观能动性方面也有着非常重要的作用。就思想政治工作本身而言就具有非常强大的激励作用，因此在企业的发展中长期进行思想政治工作的建设是非常重要的，能够对企业发展起到很好的作用，能够稳固企业发展。那么 如何加强企业的思想政治工作首先就是需要对员工的思想进行一定程度上的了解，比如说在企业中可以采用 网络问卷调查的形式就如何加强企业的思想政治工作进行了解，这样的话就能够更好地了解企业的员工，从而更好地对其进行思想政治教育。与此同时还需要对企业员工平时的讨论加以注意，如果发生了什么问题一定要及时的进行解决，这样才能够更好地促进企业思想工作的顺利开展。其次是可以在企业中开展相应地真心话谈话机制，让企业中的员工能够真心的说出自己在工作中遇到的问题，自身在工作中的心态是怎样的等，这样的方式能够很好地对企业员工的思想情况进行及时的了解，进而帮助其更好地解决心理上的问题，进而促进企业思想政治工作的进一步发展。（三）加强企业管理最大程度上维护员工的利益
在企业管理体制不断改革的背景下，企业员工的利益与企业管理之间的联系变得越来越紧密。很多人在选择就业的时候更多的是考虑到自身的利益需求能不能够得到最大程度上的满足。比如说自身的薪资是多少，自己的休息日是多少天，加班有没有补助等问题。因此，企业如果想要在新时代中更好地发展下去，更好地实现企业自身的利益就需要在其发展的过程中做到以人为本，在发展中能够最大程度上的保障员工的利益。在企业发展的过程中需要与员工有更多的沟通与交流，在交流中找出其中存在的问题，多关注员工工作与生活发展的动向，与员工进行有效沟通，让其感受到企业对其的关爱。这样的方式能够让企业的思想政治工作顺利的开展，也能够强化企业与员工之间的感情，让企业员工的思想素质能够得到更好地发展。站在员工的角度，企业这样的做法在一定程度上能够提升员工的生活质量，能够很好地提升员工的工作水平。另外一方面企业还应该在员工中加强其法律意识的建设，让企业员工能够懂得更多的法律知识，这样的话在企业发生问题和矛盾的时候就能够最大程度上保障员工的利益。为此企业员工也应该在工作之余认真的学习相应地法律法规，这样的话不仅仅能够增长自身的见识，还能够丰富自身的知识库，让自身的能力得到更进一步的提升。结束语
综上所述，在我国社会经济不断发展的背景下，各个行业也都得到了非常显著的发展，因此在实际的发展中需要企业在全新的社会背景下，正确地理解企业在社会经济发展中的作用，这样才能够给企业带来更多的帮助，才能够进一步的促进企业的发展。在现代企业竞争不断加剧的背景下，企业要想要得更大的发展就更应该不断地加强自身的思想政治建设，在思想政治上跟上时代发展的步伐。为此，企业应该针对自身发展的情况，对自身的发展方向与思想理念进行创新，在以后的企业思想政治工作中明确发展的方向，这样才能够更进一步的促进企业的发展，促进企业思想政治工作的发展。
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