政工文化建设是思想政治工作的基础工程.政治至上是政工文化的灵魂,以人为本是政工文化的核心,服务为先是政工文化的精髓.要通过建设政治文化、行为文化、制度文化、环境文化、家庭文化、心态文化,把政工文化建设提高到新水平.
一、要建设政工政治文化,铸就政工文化灵魂.
政工部门,首先必须要有浓厚的政治文化氛围.政工干部要始终保持清醒的政治头脑、正确的政治立场和政治原则.要强化政治理论学习强化政治文化建设的理论基础.要加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习,用其指导思想和行动,更加坚定四个自信,牢固树立四个意识,坚决做到两个维护.要强化社会主义核心价值观建设,牢固树立政工干部的马克思主义世界观、人生观和价值观.要开展职业道德教育、激励警示教育,强化理想信念与实践锻炼教育.要组织政工干部进行红色教育、传统教育,努力实现有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨的崇高思想政治境界.要让"富强民主文明和谐,自由平等公正法治,爱国敬业诚信友善"的社会主义核心价值入心入脑,规范思想和行为.二、要建设政工行为文化,打造政工干部过硬作风.
要用马克思主义价值观规范政工干部行为,做头脑清醒、方向明确的政工干部,自觉把"为人民谋幸福,为民族谋复兴"作为行为准则.要掌握马克思主义思想方法和工作方法,运用辩证唯物主义、历史唯物主义规范思想行为和工作方法.要用法律法规、党章党规及廉政制度、纪检监察条例,规范政工干部行为,做遵纪守法、廉洁自律的政工干部.要用五位一体整体布局和四个全面战略布局的国家发展方略,规范政工干部行为,遵循新发展理念,做高质量发展的促进者和带头人.要加强"政工论坛"等行为文化活动载体建设,要运用学习强国等学习平台,努力从形式、内容和制度上保证政工干部学有所思、学有所悟、学有所获.要通过养成良好的学习习惯,改变和影响政工干部的一言一行,使政工干部内正其心、外正其行.要全面推行"一线工作法".开展政工干部下基层、谈心谈话、结对帮扶等活动,让基层群众切身感受到政工干部务实之风.要通过严格的管理,正确地引导,发挥政工文化的精神导向作用,使政工干部的智慧和能量达到最大限度的释放.三、要建设政工制度文化,提升思想政治工作管理水平.
制度建设是高质量发展的根本制度保证.历史的经验证明,制度文化是先进文化的核心.不但要把权力关进制度的笼子,也要把人们的行为关进制度的笼子,这样社会才能走向文明.同样,政工干部优良品质的培养与形成,离不开制度的约束,因此,要把制度建设作为政工文化建设的重要环节来抓,靠制度强管理.要建立理论学习、文明办公、岗位目标问责、首问责任等制度,建立分工协作机制,使政工工作程序更加规范、职责更加明确.要建立健全机关各项业工作制度,形成系统完备的政工工作机制,开展经常性的思想政治工作业务练兵和比赛活动,切实把政工干部打造成既懂政工管理,又懂业务知识的"多面手".要坚持和完善诫勉谈话制、开门评议制和监督员制度等,以监督约束人,使政工干部的行为能得到及时、有效的监督.要实行一把手接待日制度,以"约谈制"的形式,从政治上、思想上、生活上关心干部职工,使严格的制度在轻松自然的文化氛围中得以贯彻落实.四、要建设政工环境文化,提升人本理念.
以人为本是世界文明进步的标志,要通过人本文化的建设把以人为本落到实处,而人本文化的基础是环境文化建设.政工文化建设要健康有序发展,必须要有宽松、良好的发展环境和空间.要从基础设施建设人手.坚持软环境、硬环境两手抓,注重以活动引导人、以机制激励人、以环境陶冶人、以感情凝聚人,营造良好的政工工作环境,把文化要素转化为政工干部的追求目标,为广大政工干部创造和提供展示才智的平台.要克服一切困难,改善政工干部办公条件.要构建大政工网络平台,用环境文化建设推动人本文化发展.五、要建设政工家庭文化,提升政工干部幸福指数.
繁忙的工作往往使政工干部无暇顾及家庭.要关心关爱政工干部.努力提升其个人和家庭幸福指数.要建立政工干部家庭"四必访"制度,即有特殊困难必访、家人有病必访、遭遇意外必访、出现矛盾纠纷必访.每年要举办春节团拜会,邀请政工干部家属座谈联谊,畅谈家庭琐事,倾诉生活酸甜,化解家庭矛盾.要着力解决政工干部家庭成员上学、就业、就医等重大问题,提升政工干部个人和家庭幸福指数.六、要建设政工心态文化,促进政工干部健康发展.
心态决定智慧,心态决定成败.在实现两个一百年伟大梦想的进程中,思想政治建设任重道远,各种挑战不断增加,人们的心理压力、工作压力、思想压力在不断沉积,战胜各种困难,解决各种问题,前提是要有一个良好的心态,因此,心态文化建设在思想政治建设中十分重要.要通过拓展训练释放心理压力,通过人文关怀释放工作压力,通过文娱活动释放精神压力,以促进政工干部心身健康和全面发展.
最新评论