从严治党背景下加强国企党建工作的策略研究_新生代_杂文_网络文摘

矫幸孜

　　山西潞安集团郭庄煤业公司山西长治 046000

1 引言

随着社会主义经济的快速发展和企业现代化建设程度的不断提高，尤其在党的十九大顺利召开之后，我国政治建设进入一个全新的发展阶段。十九大会议上再次重申了从严治党的新要求，展示了政府对党的高要求、高标准，在此形势之下，国企党建工作也面临着全新发展机遇和挑战，如何实践从严治党的新常态精神，解决目前企业党建工作中存在的问题，如何提高党建工作效率和质量，是所有国企共同面对的问题。

2 从严治党新要求对推进国有企业党建工作的现实意义

从严治党新要求对于推进国有企业党建工作具有重要的指引作用，党的十九大报告中明确指出，新的历史时期下我们务必要坚持从严治党，加强基层党组织建设，全面提高党的执政本领。在指引方面，党的十九大报告对国企党建工作首先是思想指引，国企党建工作的国企重点工作，十九大报告为国企在新时代怎样开展工作提供了思想源泉，我们每个党务工作者也要加强报告学习力度，以报告内容为党建工作依据；其次是方向指引，新时期国企如何开展党建工作需要一定的方向做指引，十九大报告为国企党建工作指明了方向，即从严治党；还有就是在工作决定的指导问题上，报告对于企业进行作风建设和政策学习方面给与了明确规定要求，必须要坚持从群众中来到群众中去的原则，虚心听取来自人民的意见和建议，带动廉洁纪律、工作和生活纪律联系到一起，为国企党建工作开展提供决策支持。

3 新常态下国企党建工作之意识形态建设的重要性

现如今，国企职工群众当中的意识形态领域的斗争十分激烈，针对这种情况要着重加强对其在意识形态领域的牵引工作。当前企业文化渗透主要是以互联网为媒介，新媒体的发展势头强劲，网络上不时会出现一些错误舆论导向，互联网信息量大、无界传播能力强，尽管其在正能量释放方面发挥出巨大作用，同时其破坏性也在不断加大，导致社会共识的引导难度增加。为此，务必要提高国企党建工作在意识形态领域的建设，围绕中心、服务大局，始终坚持高举党的理论旗帜不动摇，坚持党的意识形态工作姓马姓共的原则，坚定的应对社会错误舆论导向，排除杂音干扰，努力开创新形势之下的意识形态工作新局面，为国企发展指明政治发展方向，也有利于始终发挥党的统领大局的作用。

4 新常态下加强国企党建工作建设的有效策略

4.1 提高企业党组织的政治建设

党的政治建设是党的根本性建设。党组织在国企内部发挥着管理大局和把控企业发展方向的重要作用，对此需要企业在制定企业发展总章程的时候，需要对党组织在企业中的地位高度重视，落实党组织在公司法人治理结构当中的位置，保证谨遵共产党的领导和战略部署，明确法定地位，在企业的各项领导安排中均要将接受党的领导放在首位。企业内部专设党政工作部门，同级别的薪酬水平要保证一致，提高党管干部力度，所有重要人员的任命都要经过党委办公室的审核，党组织的主要负责人要经过党委提名报告，保证企业发展的一切方向都是以遵循党的重大发展方针为指导。

4.2 实现思想建党和制度治党的二者结合

国企发展要在自觉接受中国共产党领导的同时，有效的将坚持党的领导和完善公司治理结构整合到一个框架中进行管理，对国有企业党组织的监督、决策、执行等各个职责加以清晰化，企业内部设置董事会、经理决议会和党委会，制定出简单明了的事物办理流程和明确各自岗位的权力和责任，责任要保证追究落实到人。加强对党务工作人员的思想教育，实现思想建党；制定合理有效的制度并保证其能够得到落实，实现制度建党。将思想建党和制度建党有效的结合在一起，不断地对制度建设体系予以完善，将各项要求和标准均写入到公司的总章程当中，全面和企业管理制度、操作规范等结合，让党组织全面发挥个人政治核心功能，提高国有企业战斗力。

4.3 提高国企基层党组织战斗力

想要提高国有企业的基层党组织的战斗力，必须坚持全面从严治党的原则，不断提高企业党组织建设力量。从各个角度对党支部的建设进行规范化管理，重视对优秀管理者和优秀共产党员的甄别和选拔任用工作，提高对企业内部党委书记的思想教育力度和工作能力检验，全力打造一支高素质的国企党务工作队伍。同时还要定期开展相关活动，加强思想政治文化修养学习，提高政治觉悟，认真研习国家最新下发的相关党政文件和针对国有企业改革发展的各个文件，让党建工作内容和国有企业转型发展升级的目标达成一致，亦步亦趋，加强国企主要领导和党委干部的交流，形成合力，共同促进企业发展。