如何将劳模精神融入企业文化_新生代_杂文_网络文摘

王健国华菱涟钢纪委、监察审计部湖南娄底 417009

一、提出弘扬劳模精神的背景

自习近平总书记提出弘扬劳模精神以来，劳模精神引起了社会各界的高度关注。在党的十九大以来，我国进入了建设社会主义现代化强国的新时代。新时代的劳模精神是广大职工群众在工作中体现的专注和坚守、传承和钻研，是一个个不可能成为可能，从而向着“中国制造2025”的目标更进一步。习近平总书记的重要讲话指出，劳模精神生动诠释了社会主义核心价值观，是我们的宝贵精神财富和强大精神力量。因此，我们可以自豪地说，全国劳动模范和先进工作者是全社会学习的榜样，劳模精神永不过时。

二、劳模精神的内涵及意义

劳模，顾名思义是劳动的模范。劳模精神就是争创一流、爱岗敬业、甘于奉献的在工作中体现出来的劳动精神。劳模精神是展示着一个时代的人之精神的演进与发展；它深刻地体现着一个民族的时代的思想与情愫；也是中华民族历来所推重的工人阶级先进性的重要体现。劳模所体现出来的人文精神也是构建美丽和谐社会的重要精神力量，代表着一个时代的道德价值观和精神风貌，也展示了中华民族与时俱进、自强不息的崇高品格。

　　纵观中国百年的历史图景，劳动者的模范精神展现出来的历史意义和文化价值都是极其深远的。习近平总书记曾在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上指出，劳动模范生动诠释了社会主义核心价值观，是我们的宝贵精神财富和强大精神力量。劳模精神是自强不息、爱岗敬业、积极开拓进取的企业文化意识，是新时代企业文化的闪光点。在社会会主义建设的过程中，涌现出了一大批的具有强烈的责任意识和无私奉献的思想意识的优秀企业职工，他们艰苦奋斗，积极进取，这种劳模精神所蕴含的企业文化是意义重大和深远的，也是企业文化的重要精神资源。

三、弘扬劳模精神，推进企业文化建设

劳模精神源于工人阶级的高度的责任感，弘扬劳模精神，就是弘扬企业职工积极奋发向上的思想意识，时刻牢记作为一名企业职工肩上所应有的责任，要干一行、爱一行，积极主动地投身到企业的建设中去。弘扬劳模精神，就应该想劳动模范那样，时刻牢记自己的使命，以实现民族的伟大复兴为己任，爱岗敬业、艰苦奋斗、埋头苦干、奋发进取，要无限的热情投身到企业的各项工作中，以高度地责任感肩负起建设繁荣昌盛的中华民族的光荣使命。

　　弘扬劳模精神，就是要弘扬企业积极创新，紧跟时代步伐的先进思想，创新是企业的发展方向、发展速度、发展规模的关键因素。更是企业生存之本，所以创新是重中之重。因此，要弘扬劳动模范的创新精神，要有创造性的思维，更要将其渗透到企业的生产以及经营活动的各个方面，要努力地创造出比别人更好的产品和技术。创新是企业文化的魂，因此要积极引导广大职工不断提高科学文化的素养，掌握更好的技能，学习更先进的知识，要提高自己的创新意识，为企业的美好未来贡献自己的一份力量。

四、劳模精神融入企业文化的途径

1、学习劳模精神的企业文化

　　劳模是优秀职工阶级的代表，企业的人才，更是国家的栋梁，社会发展的推动者。因此营造学习劳模的企业文化氛围至关重要。企业要树立劳动光荣的好风气，在经济飞速发展的今天，不少人心浮气躁，而劳模精神让我们回归质朴，心系民族伟大复兴。在这样的企业氛围中，人人学劳模，做劳模，用自己勤奋的双手积极创造美好的未来，共同打造一个具有现代化科技的创新企业。当前正处于激烈的市场竞争时代，职工群体的价值取向是多元的，而劳模精神是唯一不变的，一心一意勤勉工作，积极为企业发展作贡献，这才是这个时代中企业文化中最为珍贵的，也是值得学习和发扬的。

　　2、营造关爱劳模的企业文化氛围

　　长期以来，党和政府都积极关爱劳模，先后召开过十几次大规模的全国劳动模范和先进工作者表彰大会，十分重视劳模的工作和待遇，还出台了生活困难补助金等相关专项拨款政策以及建立劳模基金等奖励措施。企业也热切的关心着劳模的学习生活，为他们解决生活中的难题，学习上的困惑，关心他们的身体健康，让他们把企业当做一个大家庭，大家一起携手共建企业的未来。

　　3、完善奖励评选机制，宣传学习劳模精神

　　劳模是企业发展的核心推动力，激发广大职工学劳模，做劳模的良好风气，需完善奖励评选机制，重奖劳模，让劳模富起来。企业可通过制定奖惩措施，如民主推荐等等方式，让职工们觉得争做劳模可以让他们生活质量更好，甚至上一个台阶，那么人人都会争做劳模，努力创造优良的业绩。在这样的机制下，宣传劳模精神，会让劳模的示范和带头作用感染到每一个职工，榜样的力量是巨大的，积极投身到企业的建设中，为企业的进步添砖加瓦，让企业的经济建设更有活力和生机。