刘琳 徐矿集团平凉新安煤业公司工会 甘肃平凉 744201

一、多措并举抓好宣贯，学习领会新精神。

一要深入学习党的十九大精神，把贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务，迅速通过会议、广播、微信群、QQ群、巡回宣讲、宣传阵地等形式，推动学习贯彻十九大精神往实里走、往深里走、往心里走，切实把学习热情转化为做好本职工作的强劲动力。二要准确领会全总十六届七次执委会精神，突出抓好困难职工帮扶解困，常态化开展送温暖活动，扎实开展好形势任务宣讲等各类活动，团结带领广大职工在加快建设新新安的伟大征程中展现新作为。三要认真贯彻集团公司及公司工作各类重要会议精神，通过演讲比赛、知识竞赛、有奖问答等职工喜国乐见的形式，深入基层区队、职工群众开展针对性宣讲。四要要充分利用周二政治学习和周五安全活动时间，让广大职工在认清当前公司面临的困难和严峻形势的同时，进一步明确自身岗位职责，将“转作风、刚执行、求实效、抓落实”贯穿于整个履职过程，与企业同呼吸共命运，形成共谋发展的强大合力。

二、持续开展“两学一提”，积极展现新作为。

一要创新劳动竞赛载体。积极围绕公司“三稳、三增、三个高质量年”的目标，开展主题劳动和技能竞赛，提高职工参与率和受益度，引领广大职工当好主人翁、建功新时代。二要提升职工队伍素质。对新聘任的群众安全监督员、班组长进行业务技能提升培训，进一步提高生产骨干的个人修养和业务水平。三是继续开展好“五星职工、六型班组”的评选，并将宿舍卫生纳入评选标准之内，评选结果纳入年度“6个十佳”范围之内。四是强化班组建设，确保实现6个“100%”目标，即班组成员持证上岗率100%、各专业劳动竞赛参赛率100%、“安康杯”竞赛参赛率100%、班组各项软件资料齐全，记录详实，归档管理，班务公开率100%、班组长培训率100%、合格率100%。五是全面开展“以师带徒”活动，签订师徒协议，联合教培中心形成长效机制，定期测试徒弟学习情况。六是联合生产技术部，结合安全生产实际，有针对性的开展劳动竞赛。

三、积极推进民主管理，发挥维权新作用。

一要深化民主管理与监督。认真落实以职代会为基本形式的民主管理制度，坚持重大决策前深入调研，广泛听取职工意见，做到凡企业重大项目决策、重大改革措施出台，涉及职工切身利益的重大事项，必须提交职代会票决通过，切实保障职工的知情权、监督权、参与权、决策权。二要深化企务公开。加强基层区队区务公开管理，规范公开程序、公开内容，坚持每季度检查一次，并形成书面通报；进一步规范工会建家台账、备用金、活动金使用台账等软件，推动企务公开制度化、规范化、透明化、常态化。三要深化维权服务。有效发挥劳动争议调解委员会的作用，不断畅通职工诉求渠道，解决职工合理诉求。坚持政工联系点调研制度，在促进基层车间工会安全教育工作的同时，及时了解近期职工各方面诉求，并根据实际情况及时予以解决。深入开展“安康杯”竞赛、职工代表安全巡视、女工二道防线等群众性劳动保护活动，维护好广大职工合法权益。

四、扮演好“娘家人”角色，谋划惠民新举措。

一是切实发挥生活委员会监督作用，每月不定期对“两堂一舍”等职工生活福利进行检查，发现问题及时督促整改；每月组织职工代表对“两堂一舍”进行民主测评，将考核评分情况报公司主要领导。二是对工业广场各类文体活动设施进行不定期维护。三是对困难职工进行摸底排查，并建立档案，在中秋、春节两大节日期间及时办理困难职工救济，做好困难职工走访慰问工作；四是继续开展好“金秋助学”帮扶活动，使职工感受企业温暖，增强职工企业归属感；五是继续做好“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四送暖心”工作，让职工切实感受到“家”的关怀。

五、集思广益创新思维，激发自身新活力。

一是开展各类职工群众喜闻乐见的文体活动，充分调动各文体协会会员积极性，培养新的更多的文艺骨干。二是督促各文体协会主动作为，积极组织相关文体活动，确保做到文体活动常年不断线，丰富职工业余文化生活，提高职工幸福指数。三是在春节、中秋等节日期间举办主题系列趣味活动，不断创新活动项目。四是认真组织好传统性文体活动，如拔河比赛、棋牌类、球类活动等，提高广大会员参与人数，发扬团队合作和争先精神。五是认真筹划职工篮球赛，积极发挥篮球协会作用，提供职工互相交流平台。