团组织阵地建设的必要性是由当前国有企业团组织所面临的困境决定的。特别是工程企业因其行业性质和工作环境影响，造成了团组织分布范围广、团员集中难度大、团干部素质参差不齐和上级团委覆盖少等诸多问题，引发了团青活动开展地连续性和创新性不足，进而导致青年团员参与团青活动热情不高、品牌团建效果不显著、团组织凝聚力有所衰退等诸多困境。部分团组织甚至出现了机关化、贵族化、娱乐化和边缘化。
一、国有企业团组织阵地建设的存在问题
团组织阵地建设的必要性因企业团组织所面临的挑战而进一步突出。当前，共青团组织受到严重威胁，话语权不断被削减，活动空间不断被挤压。其存在的必要性的讨论和群众性的薄弱基础，长期以往“团将不团”，对此党中央已经引起高度重视。国有企业虽然因为其工作性质和组织模式，自身具备一定的抵抗冲击能力，但团组织松散、团青活动形式化等各种问题所面临的形势依然严峻。团组织阵地建设契合青年务实、宽容和多样等特点的价值取向。青年团员有理想、有抱负，相较于同龄人能够不沉醉于对理想的憧憬，而更愿从现实中扎扎实实地做自己的事业，绝大部分青年团员能够尊重和服从集体利益和国家利益；他们看重单位或社会可能给予自己的荣誉和表彰。同时，愿意为社会、为他人，特别是弱势群体提供服务和帮助，更加注重服务的实效性。这些恰恰是团组织阵地建设能给予的广阔平台，能够借助团组织阵地建设完美诠释务实、宽容和多样的青年价值实现需求。
二、国有企业团组织阵地建设的现实情况
团组织阵地建设能够系统解决青年发展与社会发展趋同的重要任务。大多数青年的最大愿望是成为某一方面或某一领域的人才。他们崇拜成功者，羡慕有才学、有作为、有成就的人，从自身出发他们也愿意成为那样的人。对大多数青年而言，要实现自身成长成才的愿望，不仅需要所在单位的培养，更需要广泛的社会实践和锻炼，甚至是广泛参与社会技能比拼。团组织阵地建设则能系统的解决好青年发展与社会发展趋同的任务。团组织阵地建设能够提供“社会人”需要成长和锻炼的平台，能够更好的将单位人和社会人两个角色区分开来，将工作和生活区分开来，减少社会人角色扮演的缺失。三、国有企业团组织阵地建设的基本方法
（一）国有企业团组织阵地建设要立足青字作文章。
国有企业团组织和地方团组织有着共同的立脚点和出发点——共青团工作服务的重点任务是青年。双方的受众群体和服务对象是统一的，双方的话题点也是统一的。牢牢抓住青年这个主题词，是团组织阵地建设的基础和桥梁。青年工作广泛而精彩，青年工作是到党的群众性工作，思想引领、创新创效等各项工作都深刻影响着青年人。发挥好青年突击队、青年志愿者、青年安全监督岗、创建青年文明号作用，升华这些具有鲜明时代特征和青年所需的青年工作是团组织阵地建设的出发点。团组织阵地建设的根本是服务青年，让每个务实青年的青春不辜负，让每个奉献青年的青春无悔，为每个坚守岗位的青年点赞他们的青春，让青年们所作的工作更具有社会意义，更具有贡献意义。团组织阵地建设也要搭建好为青春点赞的平台。（二）国有企业团组织阵地建设要围绕新字作文章。
做好阵地建设要有大局意识，一切工作要确立服务大局的思想。站在团青工作改革创新的高度、站在企业基业长青的高度。基层团组织负责人要在基层党组织的领导下、帮助下，勇敢地对外加强联系，放下身段与人沟通。将团组织上阵地建设视为激发共青团工作活力的新血液。努力把团青组织服务青年、助力青年成长成才的自我定位展现给阵地团组织。做好对接和联系工作；做好阵地建设要有活动意识，其核心是开拓活动阵地，开辟阵地资源，服务、助力青年团员成长成才，真正结交一批优秀团的干部和青年人才；做好阵地建设要有内容创新。尊重群团组织性质和特点是做好群团工作的重要原则。团组织发挥各自优势、体现群众特点，创造性开展工作。团组织大胆履责、积极作为，依法依章程开展活动、维护青年权益，广泛吸引和团结青年。（三）国有企业团组织阵地建设要突出一个联字作文章
要着力建立联系。团组织阵地对接的联系工作分三步走，第一步通过各种渠道等方式建立通讯联系，日常通过通讯工具进行交流和沟通。第二步利用各种出差和到阵地的机会与地方团组织负责人进行会面沟通，如条件允许可邀请地方团组织负责人到工程项目进行参观访问。第三步是在前两项工作的基础上，通过承办和主办活动为载体，实现深入联系。要着力加强联合。阵地建设过程中，团组织要放宽视野，跳出行业和产业圈，以阵地团组织为平台加强与其他国有企业和相关行业机构的联系，特别是与本单位产业相关的组织进行密切联系。努力构建广泛的人脉资源和良好的社会环境。例如和国税、高校、国电、建委等部门加强联系和合作。要着力构建联盟。在阵地建设过程中，要注意有意识的推动和构建同行业乃至同属性的联盟。同行业中进行纵向对比和学习，进一步提高自身团队和形象建设，总之，团组织阵地建设能够全面发挥阵地团组织服务青年的组织功能。目前，要通过加强团组织阵地建设，进一步深化创建青年文明号、青年安全监督示范岗、青年技能岗位能手等活动，进一步凝聚了广大一线团员青年，全面而系统的为更好服务青年团员提供优质平台，在企业改革发展中展示青年组织作为。
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