新时期如何提升工会组织凝聚力措施_新生代_杂文_网络文摘

吴海蓉沅江市房地产管理局湖南益阳 413000

1 引言

工会在企业当中即是发展思维的核心，也是企业组织协调的基础，工会组织的存在可以在一定程度上推动企业的发展，给企业的发展提出建议，让企业稳步前进。在新时期工会能否有效吸引并留住员工以成为各工会组织思考的重点内容。这一问题的研究需要循序渐进，用正确的方式来实现工会组织的价值。

2 提高工会凝聚力的意义

要充分发挥工会组织的作用，就需要提高工会的凝聚力，工会在对员工权益维护方面具有积极作用并对弱势群体提供一定帮助。现如今我国正在进行法治社会的建设，然而许多地方法制社会的建设还较为落后，而提高工会的凝聚力可以对法制社会的建设具有促进作用，进一步提高工会组织的凝聚力，从而带领广大职工跟随党的脚步。

3 工会组织凝聚力建设中存在的问题

3.1 工会干部不能顺利开展工作

现如今虽然我国出台了许多可以用来维护工会基本权益的法律制度，但这些制度还存在很多缺陷，不能充分发挥其作用。在维护职工权力的过程当中工会干部往往容易被自身身份影响，导致其和违法侵权者由于利益而出现冲突，所以工会干部在进行维权时可能存在阻碍，影响维权工作的顺利开展。

3.2 存在严重的官僚作风，服务意识较差

在运转过程当中，我国大部分工会组织都没有设定明确的目标，也没有制定出那些符合工会组织发展的制度以及运行模式，没有贯彻落实好“为职工服务”的工会组织宗旨。在工会组织工作过程当中，其还存在着非常明显的官僚现象，且其服务意识缺乏，当工会组织遇到问题时存在较严重的推卸责任现象，或没有按照相关流程来解决职工工作中存在的问题。工会组织作为一个群众自治组织，如果组织人员工作时态度较为松懈，不仅不能很好的解决职工自身所存在的问题，还可能降低职工对于工会的信任度。

3.3 不能在工作中抓住主要矛盾，难以收获民心

在发展过程当中，工会组织的工作容易与实际脱离，许多计划都没有充分落实到实际当中，导致工会组织难以抓住事情的主要矛盾并做出许多不符合群众需求的决定和制度。此外工会组织并没有对职工的需求进行全面而充分的了解，虽然许多工作看起来比较光鲜亮丽，但实际却在工作中缺乏有效作用，导致职工不能很好的参与到工会组织工作互动当中，工会组织难以被群众认可。

3.4 工会组织存在严重资金缺乏的现象

工会活动的开展需要有充足资金的支持，然而大部分工会组织存在严重资金短缺的现象。工会组织的资金来源分为四个部分，分别是：工会所在企业的缴纳、事业单位的缴纳、工会所属事业单位的缴纳、机关事业单位按照规定的缴纳以及职工自己的缴纳。虽然其资金来源较为广泛，但存在严重的资金缴纳主体不愿意缴纳费用的情况，或用借口来回避费用缴纳的情况。

4 增强工会组织凝聚力的措施

4.1 工会组织的首要任务是夯实基础

要想增强工会组织的凝聚力，最基础的工作就是处理好基层职工。为了充分调动基层职工参与工会的热情，工会领导应该正确认识到基层职工在工会建设当中的重要性，要发挥好领导的表率作用，为基层职工做好榜样；要对工会参与者的服务意识以及责任意识加以强化，给职工提供更好的服务；要积极倾听且职工的建议，不断改善工会组织的日常工作；要加强对工会制度的调研，探讨更适合工会实际情况的制度及管理方式，从而不断推动工会的发展。

4.2 要承担相应的法律责任

工会组织应敢于承担自己的法律责任，要以为职工服务为宗旨，如果职工的合法权益受到侵害，工会就要及时向员工了解情况，给职工提供法律上的援助，帮助职工保护自身合法权益。此外工会还应该加强自身管理，不断提高自身服务能力，改进工作，提高群众认可程度。

4.3 工会应紧密联系群众能够

工会是由职工构成，两者之间具有密切关系，工会和职工之间的关系来自于生产利益，也包括员工与工会之间的感情。职工需要借助工会来维护自身权益，工会要以职工为基础才能充分发挥自身作用。所以工会在处理问题时，必须要站在职工的角度，多多为职工着想，尽可能满足职工所提出的合理要求。

4.4 要切实维护工会干部的合法权益

对工会组织加强建设不应该只依靠工会本身，还应该借助外部力量。工会组织的立法部门不但要对工会基本权利这方面的法律加以完善，使得工会组织在维护职工合法权益的过程当中有法可依。此外有关政府部门还应该不断加强自身的行政能力，完善行政管理模式，并加大监管力度。同时相关政府部门还应不断提高政府部门的服务意识，维护好企业职工的合法权益，为工会组织的维权工作提供支持。

4.5 不断提高服务意识，维护好职工的合法权益

在工会建设过程当中，提高服务意识是非常重要的一个环节，其与能否提高工会组织的凝聚力密切相关。只有不断提高工会组织的服务意识，工会才能更好的维护职工合法权益，真正给职工提供帮助。工会服务意识的提高，需要从职工方面出发，对职工的想法进行充分了解，在需要时保护弱势群体。例如：若在工作时职工由于意外而受伤，向用人单位报销医疗费用时，遭到用人单位的推脱拒绝。此时就需要工会组织向受伤职工提供法律方面的帮助。