浅谈如何做好新常态下企业党建工作_新生代_杂文_网络文摘

张静

　　中铁二局集团新运工程有限公司四川成都 610000

一、新常态下国有企业基层党组织党建思想工作的重要性

党建思想工作不是以物质和经济目标为追求，其核心是企业文化建设，是以帮助企业员工不断提升精神文明境界，加强职工职业道德素养为目地。企业的发展是依靠生产经营来实现发展的，它所产生的作用是清晰可见的，但是企业党建思想政治工作则不同，花费较长时间、付出巨大精力，但呈现的效果并不明显。但是党建思想却是企业建设中必不可少的环节，因为当前社会普遍存在的一个重要问题便是：日益发展的经济状况，同并不完善的意识形态建设存在巨大的矛盾。但企业基层党组织不能一味的迁就没有方向的发展、和失去理智的“经营”，基层党组织党建思想工作，是正确把握企业前进方面、努力协调发展的坚强后盾。因此，基层党组织应该将经营和党建工作做到相辅相成、相得益彰，才能帮助企业实现利益增值和文明的共同提升。

二、当前企业基层党组织存在的主要问题

1.基层党组织定位不明确。

　　目前大多数国有企业存在了一定程度上的重行政、轻党建的情况，基层党组织在企业中的主体地位不明确。同时，部分党组织不作为、乱作为的现象时有发生，这就在一定程度上造成了基层党组织在广大职工心中的地位和定位越来越模糊，为“党管企业”增加了诸多的困难和障碍。

　　2.基层党组织工作形式化。

　　首先是部分基层党组织工作方式方法过于陈旧，其次由于精简机构的原因，部分基层党组织负责人身兼数职。同时，同级党组织、上下级党组织联系不紧密，这就在一定程度上无法做到面面俱到，对于出现问题不能及时解决，日久天长，广大职工也就不得不习以为常。

　　3.基层党组织党员队伍结构混乱。

　　基层党组织队伍结构混乱往往导致党建工作难以大范围展开。施加于分类管理的标准和力度不够导致多数游离于党组织之外的党员情况难以解决。同时，由于企业以生产利益为主的情况，造成了支部建设、党小组建设，以及各类专题教育活动不能及时展开，造成基层党建思想工作停滞不前。

三、新常态下党建思想工作的新途径

1.要全面落实“三严三实”专题教育活动。

　　“三严三实”是党中央面对新形势下，加强党员干部自身修养的重要举措，“三严三实”体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。深入了解了“三严三实”的具体含义和历史意义，使广大基层党组织同党中央保持步调一致，紧跟步伐的重要举措。做好“三严三实”专题教育活动，是规范党员干部行为准则，加强企业作风建设、严明党的纪律的重要举措。基层党组织落实“三严三实”专题教育活动，应该从召开民主生活会，加强学习上级党组织关于“三严三实”专题教育活动的重要会议和指示要求上下功夫。同时，加强党内监督、党外监督的原则，督促党员干部以身作则，使广大党员干部出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功。

　　2.要反腐倡廉常抓不懈。

　　党风廉政建设是广大干部职工始终关注的重大政治问题。如何做好国有企业反腐倡廉建设，加强党员干部修身律己、严明纪律、政治清明，永葆共产党员在广大干部职工心中的先进性是摆在企业面前的重大时代课题。党基层党组织要严格按照国家关于反腐倡廉的方针精神，及习近平总书记关于“反腐倡廉”的重要论述，认真执行上级领导部门关于“防腐拒变”的文件精神，努力强化党员思想作风建设，通过党支部会议、党小组会议，组织党员干部加强政治理论学习。同时，可以制作“反腐倡廉”宣传板，悬挂于醒目位置，时时提醒广大党员干部严于律己、清正廉洁。其次，要加强民主测评，使广大职工自觉监督党员干部的一言一行，敢于批评、敢于指正，使广大党员干部永葆本色、不断提高拒腐防变的能力和定力。

　　3.要全心全意为职工服务。

　　职工是企业之基，企业的一切发展都需要依靠广大职工的团结奋斗而来，企业基层党组织第一要务便是依靠职工、服务职工。要始终把为职工服务放在工作的首位，积极组织开展各类与职工心贴心的活动。同时，要发动党员干部深入到职工中去，从多个渠道收集职工意见和建议，从职工的的立场出发切实解决职工、所困、所想、所需。其次，与青年职工谈心，召开座谈会等形式，积极帮助职工解决生活中的实际困难。使企业能够与广大职工情相通、意相连、心相近。

　　4.要将党建工作融入到企业发展中去。

　　企业的根本要务还是经济实力的增长和企业能力的发展。因为，企业的基层党组织还是要坚持瞅准目标、把握方向、立足实际、做好后盾。要通过开展特色活动，凝聚力量；要通过串门做友，了解职工思想动态；要通过建立典型，树立良性的竞争环境；要通过建立自己独具特色的企业文化，让企业发展源远流长。