吴莉

　　涟源市中医医院 湖南涟源 417100

　　习近平新时代中国特色社会主义思想，是基层医院思想政治工作的行动指南，要按照习近平新时代中国特色社会主义思想要求，站在“为人民谋幸福，为民族谋复兴，为世界谋发展”的高度加强基层医院思想政治工作。

一、要把握基层医院思想政治工作与时俱进要求。

一是坚持与时俱进要求。思想政治工作切忌固守老套。医院卫生工作正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会经济生活中长期积累的矛盾和问题集中在医疗体制改革中凸现出来。因此，新时期的思想政治工作特别要注重时代性、针对性、实效性，切忌墨守成规和固守老套。要与推进四个全面结合起来。思想政治工作要对症施治。一把钥匙开一把锁。什么钥匙开什么锁，在医院文化建设中。思想政治工作要对症施治。对于思想政治工作者的对象，不仅要注意其时效性、灵活性、层次性。更重要的要注意针对性。既不能隔靴搔痒，也不能无的放矢。思想政治工作常葆生命鲜活。思想政治工作需要坚持尊重人、理解人、关心人的原则。只有这样才能保持思想政治工作的旺盛生命，让灿烂的思想政治之花结出医院文化建设之果。二是要坚持与医院文化建设结合的要求。内强素质，外树形象。内强素质就是要加强自身的内涵建设，而内涵建设的重中之重便是思想政治工作。思想政治工作是经济工作和其他工作的生命线，对医院文化建设具有很大的指导和影响作用，它关系着文化建设的导向，同时也是搞好医院文化建设的有力保证。三是要坚持以人民为中心的要求。牢记宗旨，坚定信念。要加强医院文化建设，要求广大医务工作者弘扬白求恩精神，牢记宗旨，树立完全彻底为人民服务思想，爱岗敬业，以高尚的医德医风和严谨的科学态度，创一流环境，行一流服务。以病人为中心，时时处处为病人着想，精心诊疗，精心呵护，为维护人民健康尽心竭力。医疗行为中，核心是一定要围绕患者的病情要求，精髓是一切为了人民的健康。四是坚持提高政治站位的要求。要讲政治，才不迷航。毛泽东同志说过：“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”。当我们将思想政治工作服务于医院文化建设时，理所当然要上升到政治的高度。

二、要把握基层医院思想政治工作重点难点要求。

一是要把思想政治工作的重点放在增强凝聚力向心力战斗力创新力上。思想文化分为物质文化、制度行为文化和精神文化，其重点在精神文化，也就是为全体职工所认同的核心价值观和企业精神，以及由此而形成的经营理念、目标、道德准则、行为规范等。这种理念和精神一旦形成，就会成为强大的凝聚力，成为职工自觉行为的准则，成为医院前进的精神力量。医院文化建设应该由里及表，从最核心的部分，即培育和弘扬医院价值观入手，把医院理念的提炼、宣传、灌输作为医院文化建设的突破口和着力点。使医院文化在培育职工正确价值观等方面起到积极作用，避免了医院文化建设表面化。

　　二是要把医院思想政治工作的落脚点放在提高全体职工思想政治素质上。思想政治文化一定程度上是领导人的文化，体现了医院主要领导的自身素质、思想境界和理想追求，其贯彻也有赖于企业领导的身体力行。从这一方面来说，领导是医院文化的倡导者、组织者、实践者。但是，医院文化最终要落实到全体职工的行动上，才能形成企业独特的风格。这决非几次报告、几条标语或几篇文章所能完成的。要使医院精神和各种理念真正体现在职工精神面貌的变化上、思想境界的升华上、个人价值的提升上和日常生产经营的实际效果上，就必须使医院的各项管理工作、规章制度的建设以及改革的方向等同医院的核心价值观相一致。三是要把提高思想政治实效落脚点放到加强载体建设上。先进典型的思想、优秀事迹就是体现企业文化的最好载体，可以使医院精神得到不断充实和提升。因此，医院要善于运用各种载体来推进文化建设，尤其是要善于及时发现体现医院文化的各种闪光点，总结推广各种先进典型，使医院精神深入人心。四是要把提高思想政治工作水平放到不断创新上。世界上从来没有一成不变的事物，医院思想文化建设也一样，医院的价值观和理念也在发生相应的变化。医院文化要落地生根，必须坚持与时俱进，体现时代精神。但是，要看到文化的形成是个渐进的过程，具有相对稳定性，不可能朝令夕改。因此，要正确处理继承与创新的关系，既要继承那些在医院发展进程中起到积极作用的优良传统，也要随着形势的发展不断赋予医院文化新的内涵，使医院精神常谈常新。

三、要把握医院思想政治工作艰巨性长期性要求。

一是要领会医院思想文化建设是一项长期的系统工程要求。它需要时间和积淀。医院文化建设是一项涉及价值观念整合、经营创新、管理流程的再造和团体精神构造的系统工程。涵盖了医院具有特色的管理模式、经营观念、价值观念和行为规范。这就要求思想政治工作者做长期的艰苦的基础性工作。二是要领会医院思想文化建设的艰巨性要求。医疗卫生改革面临比以往任何时候都更加错综复杂的矛盾问题，受社会上的不正之风和医药回扣、商业贿赂等腐败现象的影响和渗透透，个别医务人员的人生观和价值观扭曲。全心全意为人民服务的思想受到冲击，淡化了无私奉献的思想意识。这从根源上决定了医院文化建设的艰巨性。三是要领会医院思想文化建设的持久性要求。对于医院文化这块阵地，社会主义不去占领，其他思潮就会去占领。医院文化建设中出现的新问题、新动向，人们的思想观念、价值取向、行为规范都在随时发生新的变化。加上卫生行业的作风建设本身就是一项极其复杂的系统工程，又受到社会政治、经济、文化大气候的影响，卫生部门的体制、制度建设等诸多因素都将造成医院文化建设的持久性。