1.思想政治工作创新的重要意义
随着改革发展的不断深入,人们的社会环境、生活方式、道德观念及认识问题的方式方法都发生了巨大的变化,对思想政治工作都提出了新的要求.在新形势下研究企业思想政治工作的艺术技巧,创新企业思想政治工作的方式方法,是新时期企业思想政治工作者凝聚广大员工顺利推进各项工作的需要.在科技发展日新月异,知识经济迎面而来的新形势下,思想政治工作需要不断创新,开拓新途径、新方法,才会有生命力.因此,企业思想政治工作在新形势下应有所创新.2.理清两种关系,不断改进思想政治工作
2.1 理清"虚"与"实"的关系
理清思想政治工作"虚"和"实"的关系.思想政治工作既是一项务虚的工作,也是一项务实的工作.所谓"虚",是要解决人们的认识问题;所谓"实",就是要解决我们发展过程中出现的各种矛盾和实际问题.解决认识问题,要用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志,用社会荣辱观引领风尚,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,发挥道德模范榜样作用.其次,要不断用新的理论和知识武装头脑,才能在遇到问题和矛盾是,提出解决问题的办法,为职工解难释惑,化解矛盾,解决问题.务虚是基础是前提,务实是根本是目的.只有务虚,才能提高思想政治工作的实效性;只有务实,才能提高思想政治工作的针对性,两者有机结合,才能提高思想政治工作的有效性.2.2 理清"大"与"小"的关系
理清思想政治工作"大"与"小"的关系.所谓"大",就是"大政策"、"大原则"、"大道理";所谓"小",就是"小方法"、"小手段"、"小道理".有一些干部员工不愿意听"大道理",认为讲"大道理"是大话,是空话,看不见,摸不着,离我们实际太远,在思想政治工作上甚至有意无意回避将"大道理",其结果是使得部分干部员工淡化了对理念信念的追求,造成理想信念教育的缺位和错位.针对具体矛盾和具体问题,固然离不开"小方法"、 "小手段"、要讲"小道理",但是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,共产主义理想,党的方针政策这些"大道理"必须要讲.讲"大道理"要讲真话、实话、力戒不着边际的官话、套话、废话."大道理"是纲,"小道理"是目.只有用"大道理"管住"小道理",才能从根本上把握思想政治工作方向;只有把"大道理"讲清、讲透了,干部员工的思想认识提高了,才能从根本上说服干部员工,正确处理个人与集体、眼前与长远、稳定与发展的关系,"小道理"才能被干部员工所接受.3.抓住关键点,不断创新思想政治工作
3.1 工作内容创新
首先,要结合企业发展中员工群众的思想实际,做好教育、转化、引导工作.在员工中大力开展形势任务教育、历史使命教育和优良传统教育,大力宣传生产经营建设中的新举措和新成绩,使干部员工充分认识发展潜力和创新优势,激发干群工作热情,积极投身于生产建设任务中去,全力保障生产任务的圆满完成.其次,要在抓好理念信念、思想道德教育等传统内容的基础上,适应发展趋势,提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度,把政治、思想性和知识性有机地结合起来,为群众提供丰富多彩的精神文化产品和服务.然后,要不断拓展思想政治工作的新领域,把经济效益、安全生产、文化建设等方面的内容融入到思想政治工作当中.最后,思想政治工作者要深入到基层,深入到员工群众中,把基层员工的情况掌握准,从员工群众的所思、所想、所盼出发,员工才容易接受,才能真正受到教育.3.2 工作方法创新
首先是要变"执行型"为"自主型"基层思想政治工作在方法上,必须实现员工群众被动接受教育向员工群众自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变.如主题教育、学身边典型、讲身边故事等活动,都是开展自主型思想政治工作的有效载体,通过参与形式的转变,更能调动员工群众的积极性和主动性,员工群众才会广泛参与到活动中来,就能收到显著的教育效果.其次是变"单纯灌输型"为"文化渗透型"单纯地开展基层思想政治工作是非常枯燥单调的,可以把思想政治工作寓于丰富多彩、生动活泼的职工文体娱乐活动中,使职工在参与过程中,既陶冶了情操,又受到了教育,避免了空洞说教.
3.3 工作机制创新
首先,建立齐抓共管的组织领导机制,保证思想政治工作有人管.要建立起一个以党组织为领导,专职政工干部为骨干,行政干部为基础和群团组织共同参与的思想政治工作新体系,形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体系.思想政治工作机构设置要科学化,要有明确的责任机制,做到各方面分工协调.要克服好事抢着干、麻烦事没人干和平常无事都是人、有事找不到顶事的人的不良现象.机制设置要与企业中心任务融为一体,紧密衔接,调动各方面的积极性,切忌搞两张皮.其次,建立规范有序的管理机制,保证思想政治工作的正常运转.思想政治工作要与管理相结合.思想教育非常重要,但不是万能,必须与管理相结合,才能发挥其作用.思想教育是讲道理的、转化人的思想,没有严格的管理制度来作保障,是不会形成习惯的.思想政治工作本身要制度化、规范化,不能太随意,即时性的活动需要纳入常规.
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