一、引言
随着高校的不断扩招，大学生就业问题成为社会关注的焦点。2017年，大学毕业生人数达到759万人，其中医学类毕业生120万人左右。医学生作为专业性强、国家培养投入较大的一类人才，他们的就业直接关系着国家医疗卫生事业的发展和人民的福祉，因此医学生就业问题逐渐受到社会关注。二、成都医学院2015—2017届临床医学、医学影像学、麻醉学专业毕业生就业情况分析
选择这三个专业主要原因是他们是具有代表性的医学专业，分析结果利于高校有针对性地开展就业指导与服务。（一）就业的基本情况
表1：就业基本情况
（二）就业地域流向
表2：就业地域流向
（三）各专业毕业生总体就业流向分布
表3：总体就业流向
（四）签约就业单位类别流向
表4：签约就业单位性质流向
（五）签约公立医院单位等级流向
表5：签约公立医院单位等级流向
三、医学生就业特点及变化
（一）就业率较高且保持稳定。通过表1我们看到，临床医学、医学影像学、麻醉学专业近三年就业率分别保持在90%、97%、97%及以上，在大学生就业难的大背景下，说明学校在就业指导、培养满足社会需求的实用性人才方面采取了积极措施。（二）省内就业为主。2015-2017届临床医学、医学影像学、麻醉学毕业生就业地域流向主要为省内。成都医学院每年近80%的生源来自四川，毕业生本着离家近、方便找工作等原因，就业主要集中于四川省的中小城市和区县。
（三）签约就业仍是医学生就业的主要形式。通过表3、4、5我们看到，2015-2017届临床医学、医学影像学、麻醉学毕业生签约就业人数在总就业人数中占比最高，且签约就业单位以公立二级医院为主，三级及以上公立医院毕业生签约人数在减少，学生前往社区医院、乡镇卫生院等基层医院的意愿不强烈。
（四）考研人数攀升。通过表3我们看到虽然近三年临床医学、医学影像学、麻醉学专业毕业生升学率增长不快，但是在日常工作中了解到，考研已然成为医学毕业生的主要选择，近几年，成都医学院临床医学、医学影像学、麻醉学每年近1／2的毕业生有考研的准备。
四、高校进一步促进医学生就业措施建议
（一）突出办学特色，扩大学校知名度。医学生就业与学校的知名度、教学质量等因素密切相关。医学院校作为医学生培养的主阵地，首先，医学院校应该根据市场需求设置专业和招生人数，就业形势好的专业多招生，就业形势一般或暂不明朗的专业小班招生或是不招生。其次，医学院校办学要突出自身特色，千篇一律的办学，无法很好地提升毕业生的就业竞争力。再次，优化培养方案，提升教学质量，人才培养与社会需求接轨。医学是一门实践性很强的学科，临床实践技能是用人单位最为看重的能力。为提高临床实践技能，医学院校应进一步加大对临床见习、实习的重视力度，严格考核临床见习和实习的各个环节。最后，医学院校要 “走出去”，多参加全国或是国际举办的临床会议，积极组织学生多参加全国性临床技能比赛，打响学校知名度。（二）做好学生的就业规划指导。虽然医学生考研已成为主要趋势，但是医学生考研由于学生从众心理、复习时间较少、考研难度大等原因，考研准备的人多，考取率较低，而考研准备过程中很多同学还错过找工作的黄金期。针对这一现象，学校可以建立全程化的就业指导，帮助学生认清形势，认识自我，做好就业规划。比如，一年级帮助学生稳定专业思想和确定初步的目标方向；二年级指导学生加强专业学习；三年级增强学生就业能力的培养；四年级进行就业素质指导；五年级做好就业政策分析和技巧指导等。
（三）引导学生面向基层就业。随着城市大中型医院人员趋于饱和，医院招人越来越倾向于高学历和有工作经验者，医学本科生就业将越来越难，于此同时，基层医院医护人员缺失严重，需要招聘大批人才。面对新形势，各医学院校要抓住时机，积极引导学生到基层就业。一方面，学校要加强政策宣传和解读。近些年，为了鼓励医学生下基层工作，国家出台了很多优惠政策，部分学生可能对政策不了解，没能及时认清形势，导致基层工作意愿不强烈。因此，学校可以通过系列讲座、知识宣讲等形式，让学生了解国家在提高基层医院医生的薪资、保证基层医院医生职称晋升、能力提升及未来发展等方面已有的及将要采取的举措，帮助学生认清形势，明白广大基层大有发展前途；另一方面，学校要加强对学生的思想教育，除了传统的以学校、课堂为主阵地的说教式的思想教育外，学校可以把教育场所搬到基层，通过暑期“三下乡”、社会实践活动等形式，让学生自己去深切了解和体会基层医院的情况，在实践中加深对基层医院的认识，通过实践让同学们充分认识基层医院是真正需要他们的地方，是他们能发光发热的地方。
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