2011年3月12日，我参加了那坡县党史办主任职位公开选拔的面试。面对6位竞争对手，我以一定的优势胜出，面试分达到了优秀档次，但我本身的自我感觉并不良好。有生以来，我参加的面试不过3次（85年考上百色民师一次、99年竞争民族局副局长一次），数次不多，但心得颇多。现把自己一点体会拿到网上晒一晒，或许对奔波职场的朋友有所帮助。
　　
　　1、面试的准备必须充分。以我参选党史办主任职位为例，在面试前10天，我对党史工作的法律依据、工作内容、工作措施、创新途径、存在问题及解决办法、领导者的领导艺术、领导者处理复杂问题的能力方法等等进行了广泛的资料搜集，并进行有个性的整理和提炼，形成有自身特色的观点。面试套路万变不离其宗，不外乎考你有无优势、熟不熟行，综合协调能力如何、应对复杂局面能力如何、处理棘手问题能力如何，只要准备充分，便可举一反三、触类旁通、从容应对。参选党史办主任职位，我搜集和通读了95篇理论及业务文章，自拟了29道面试题目，最后定稿为20道，面试时果然很有用。
　　
　　2、面试的衣着要得体，进入考场要有礼貌。面试衣着得体与否关系到教官和评委对面试者的第一印象的问题，和礼貌一样决定着面试者得分起步的高低。进入考场要有礼貌，要迈步自然，要向考官和评委鞠躬致意，主考官示意坐下方能落座，答题前要记得向组织道声谢向考官和评委问声好，结束时也要有礼貌地离场。
　　
　　3、答题要讲究方法和技巧。进入答题环节，进程一般是3——5分钟审题，25——27分钟作答，不讲究方法和技巧会造成不必要的丢分。我的方法是：1读题要快审题要准，用笔迅速罗列答题提纲，因时间紧答题提纲不能写全，只写便于记忆的关键词；2答题语速适中，语调不卑不亢，神情专注不傲慢；3答题思路要清晰，做到前后衔接、首尾呼应，内容不贪多只求精，答题要尽量口语化。

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