2018年6月15日,连续两天下雨,昆明市五华区丰宁街道办事处辖区虹山东路60号(向阳棚户区工地)“冒”出一大股黑臭水。虹山东路58号小吃店就在附近,店员邓友民愁容满面地看着沿道路漫流的臭水,心里又急又愁。
连续两天,已经有20多个电话打到虹山南路社区居委会,居委会把情况及时反馈到丰宁街道办事处。唐梅作为丰宁街道城管中心主任,召集相关部门对现场进行查看。
“昆明排水设施管理有限责任公司、五华区水务局、五华区住房和城乡建设局等相关部门工作人员都去现场看了,但都表示本单位的施工对管网没有影响,职能部门也不知道如何打板子。”唐梅说。
一场“拉锯战”就这样拉开了序幕。
“没办法,组织了好多次现场会,但没有人担责,还是不了了之。”唐梅对此颇感无奈。
今年8月,随着一场暴雨倾泻,黑臭水再次侵袭虹山东路,群众对此意见非常大。丰宁街道8月19日向五华区网格指挥管理中心以“重点哨”提出吹哨申请。
这次,由丰宁街道吹哨,五华区住房和城乡建设局、五华区水务局、五华区城市管理局道桥处、中石油昆仑燃气有限公司、昆明排水设施管理有限责任公司、虹山南路社区等相关部门和企业迅速来“报到”,用什么办法解决?谁来解决?最终各方协作形成合力,使拖延一年之久的民生问题得到解决,周边百姓无不点赞。
这是丰宁街道启动“吹哨报到”以来,解决的最棘手的一桩“重点哨”案例,也是街道握指成拳、集中发力,提升为民服务能力水平的基层实践。
谁来吹哨,吹什么哨,如何厘清“报到”部门“谁来做”“做什么”“怎么做”的相关问题,如何推动社会治理从“向上对应”到“向下着力”、从“单一推动”向“协同用力”、从简单粗放向精准施策转变,一场城市社会治理体系和治理能力全面提升的基层改革实践战役,在全市64个街道全面打响。
面对痛点,过去有心无力
“群众意见大,我们也听得见,联合执法搞过多次,集中整治搞过无数次,但都因为职责不清,未能形成合力,最终都不了了之。”
长期身处城市管理基层体系最前端的唐梅,每天都要跟各种复杂的情况打交道。“很多事情不是不想管,而是职责所限,根本管不了。”
今年2月22日,市委常委会审议通过《昆明市“基层党建创新提质年”实施意见》,盘龙、五华率先在全市试点“党建引领、街道吹哨、部门报到”工作,而唐梅所在的五华区丰宁街道,早在一个多月前,就针对黄土坡旧货市场关停整治工作,以“吹哨报到”模式,吹响了全市首个“重点哨”。
面对拆除市场这一“棘手”难题,街道一声“哨响”,五华区城市管理综合行政执法局、五华区市场监督管理局、五华区安全生产监督管理局、五华区消防大队等职能部门应声“报到”,全程參与该旧货市场的拆除工作,通过各级各部门协调推进,圆满实现近9000平方米市场的关停拆除工作。
以“吹哨”发出集结令,以“报到”引领各部门响应。这是全市“吹哨报到”工作模式的首场胜利。
“你知道过去几年,为了拆除这个安全隐患突出的旧货市场,市、区两级政府,联动多少个相关部门、开了多少次会吗?”答案是“不下几十次”。这是唐梅由衷的感慨。
为什么“吹哨报到”前很多问题久拖不决?为何“吹哨报到”后再大的“硬骨头”也啃得下来?五华区丰宁街道党工委书记邹新宇就此做了分析。
以五华区丰宁街道为例,丰宁街道是2004年经昆明市区划调整,由虹山街道整合重组而建,存在困难企业多、无人管理老旧小区多、外来人员多以及规模企业少、楼宇经济少、重点项目少的“三多三少”状况,积累了大量原有机制“看得见、管不着”的问题和社会治理中的许多“痛点”。
街道是社会治理的中心枢纽,所有的基层治理难题都需要街道面对面解决,但由于“属地兜底”带来的责大权小、权责不清,既没有执法权,又无法有效调度各执法部门,常常陷入进退两难的尴尬境地。
邹新宇说,这个就是基层社会治理中的最大矛盾,“想管管不了,不管又不行。”一句话道出了广大基层管理者的心声。
2019年9月16日,昆明市委办公室、市政府办公室印发了《关于全面推行“党建引领、街道吹哨、部门报到”工作的意见(试行)》的通知,表明了昆明市委、市政府坚决破除治理难题,突出问题导向的决心和信心。过去基层一线那些“看得见的管不了、管得了的看不见”难题,有望随着闻“哨”而动得到彻底解决。
有了这个《关于全面推行“党建引领、街道吹哨、部门报到”工作的意见》,“吹哨报到”是不是解决基层社会治理问题的唯一良方呢?
解除痛点,党组织党员冲在第一线
推动社会治理重心向基层下移、把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒,是党的十九大提出的重要任务。昆明市坚持和加强党的全面领导,着重突出以党建引领基层治理水平为核心,以回应群众诉求为目标,以构建高效快速基层管理体制、打通社会治理“最后一公里”为重点,构建基层治理新格局的工作机制,迅速在全市铺开。
五华区丰宁街道综合治理中心成立了兼合式党支部,由街道党工委书记担任支部书记,将常驻中心部门和“1+3+N”中涉及部门派驻人员中的党员全部纳入该党支部,以党组织来统领安排工作,对党员进行考核管理,考核结果返回所在单位党支部。
邹新宇说,通过考核管理,解决过去“人浮于事”的现象,同时,通过考核,又可以让更多优秀的年轻党员得到成长。
同时,街道还首创街道和社区两级党组织社会治理建议书制度。以社区党组织或街道党工委的名义发放社会治理建议书,弥补和完善“吹哨报到”工作机制的不足。迄今为止,丰宁街道已发放7份社会治理建议书,并取得良好实效。
在他看来,“吹哨报到”改革机制不仅优化了网格,关键是激发了党组织和党员活力。全市以县(市)区为主导、街道为主体,依托城市管理网格建立党支部或党小组,选优配强党支部书记或党小组组长,建强专兼职网格员队伍。把优秀党员选派为网格长、网格员,畅通社区问题需求建议的收集报送渠道,整合网格力量,推动需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决、疑难“哨源”向上级报告。
丰宁街道今年以来吹响的几次“重点哨”,无不来自这个网格链条。
黑林铺街道辖区的前街、长青路、昆源路已经多年“腸梗阻”,因道路狭窄、基础设施不完善、周围居民多、人车通行量大的问题,每天早晚高峰期间都会几近“瘫痪”。
黑林铺街道党工委书记王琨说,针对这个多年“肠梗阻”顽疾,黑林铺街道想了很多招,问题始终得不到彻底解决。今年3月份,黑林铺街道积极响应五华区网格中心“党建引领、街道吹哨、部门报到”工作机制,按照网格化管理要求,吹响“共创哨”。
“哨声”一响,昆明市公安局交警支队四大队、五华区交通运输局、五华区城市管理局、五华区市场监督管理局、五华区消防大队等部门及时响应、按时“报到”,先后对前街、长青路、昆源路进行了4次综合整治,最终治好了“肠梗阻”。
解决问题,赋权是关键
如果说“吹哨报到”是解决基层社会治理难题的一剂良方,在首先解决了谁来“吹哨”的同时,杜绝“乱吹哨”“吹空哨”,才是真正一步步推动此项“民有所呼、我有所应”基层治理体制机制的最大保障。
哨要怎么吹?什么哨该吹、什么哨不该吹,由谁来监管?吹了哨没有部门来报到怎么办?一系列问题推动“吹哨报到”机制向纵深改革推进。
五华区网格指挥管理中心,是全区所有街道“吹哨报到”的哨源中枢,经过街道研判的哨源传输过来后,由区网格指挥管理中心再次进行分析研判,一旦明确哨源的真实性和紧迫性,马上发出集结令、战斗令。
不论是“街道吹哨,部门报到”,还是“社区吹哨,党员、党组织双报到”,必须要街道党工委书记和社区党组织书记牵头实地查看、研判分析签字同意后,再报到区网格中心。每一次吹哨都必须十分谨慎,一旦查明哨源有问题,将对责任人层层进行反向问责。
对此,邹新宇说,“我们研判哨源有几个标准:一,是不是老百姓迫切需要解决的问题;二,是否会给社会治理、民生保障、社会治安、生产生命等方面带来隐患;三,是否会有损党和政府的形象;四,是不是必须合力才能解决。在至少符合以上几点标准后,我们才会发出哨声。”
由于过去“条”“块”参差不齐,推动工作或解决问题多数靠“长官意志”,难以常态化运转。出现问题不是相互推诿就是强调属地责任,没有职责“清单”,没有考核标准和评价体系,自然让街道“人微言轻”。
为促进社区减负增效,实行街道统一对社区工作综合考核评比。盘龙区、五华区将城市管理执法人、事、权彻底下放街道管理,并在街道集中任命中心派出所长为党工委兼职副书记、市场监管所长为党工委兼职委员,有效提升了街道党工委社会治理能力。
让唐梅记忆犹新的是一次哨声响后,相关部门也来报到了,但由于权责不清,问题一时解决不了。当时相关部门的工作人员指责街道“乱吹哨”,差点让她委屈得哭起来。
现在,街道有了吹哨的底气,制度约束了“乱吹哨”“吹空哨”的可能,各部门协同作战真正形成了合力,让所有和唐梅一样的基层管理人员,看到了破解城市管理顽疾的希望。
哨声响起,群众利益得保障
“吹哨报到”形成了“部门围着街道转”“街道围着社区转”“社区围着问题转”的处理模式,促使群众需求得到更好满足,也让干部有了更多时间深入一线,察民情听民意解民忧。
按照五华区网格指挥管理中心“街道吹哨,部门报到”的考核要求,每个街道每个月最少必须吹两次哨。“两哨”既是这个新机制的考核要求,也是对街道社会治理工作的起码要求。
“过去的基层社会治理工作遗留了太多问题,很多工作还没做到位,两哨要求不是僵化的完成指标,而是倒逼推动社区工作者花更多精力去一线走访群众,面对面发现社会问题,亲身感受百姓痛点,综合收集意见建议。”邹新宇说。
从区网格指挥管理中心到市网格化综合监督指挥中心,目前全市已经建立起四级综合指挥系统。按照“县(市)区建设、市级整合”的原则,依托昆明市城市网格化管理体系,对四级“吹哨报到”全流程受理、调度、处置、反馈、监督,并开展督查考评。
6月13日,五华区石鼓山大量雨水混合泥沙侵入龙泉路,致使龙泉路暂时断交,影响周边居民生产生活。红云街道吹响“重点哨”,区委书记陈伟率相关部门,红云红河集团昆明卷烟厂均来“报到”,协商解决问题。最终政府和企业达成共识,在石鼓山下游修建调蓄池,解决安全隐患,保障居民出行。
即将年满50岁的唐梅,在城市管理的岗位上干了整整15年。说起“吹哨报到”机制实施前后最大的不同,她充满信心地说:“现在街道是真的有底气,群众也是真的很满意,我们基层工作者是真的有信心。”
这,或许就是“吹哨报到”带给基层的最大改变。(资料来源:《都市时报》)
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