小刀马

　　董明珠执意要做格力手机，虽然市场上还看不到，不过给员工人手一部也能填充一些数据。作为年终“福利”的一部分，董明珠不仅给每名员工涨薪1000元，还发了一部格力手机。但有意思的是，在手机发放之后，有网友发现在二手电商平台“闲鱼”上，出现了多台以官方价格3599元“腰斩”的1700多元的价格进行售卖的格力手机，格力官方的调查结果是并非转售，有人还解读为可能是经销商或者收到的赠品方所卖。不过，据悉，在春节之后全员“建议”使用格力手机的情况下，董明珠在格力内部发声称“要让这么做的员工再花高价把手机买回来”。

　　董小姐也曾高调表示，“我就一句话，就是强制了又怎么样？你是我的员工有什么理由不用我的手机，你对自己的产品都没有信心，凭什么让市场认可。”虽然我们不反对曾经给自己代言的董小姐对于自身产品的宣介，但自己生产的产品自己用的“强盗”逻辑是不是靠谱？这样的逻辑推理的话，那么海尔的员工只能用自己的电器，长虹的员工只能用自己的电视，华为的员工只能用自己的手机。若都是这样“自闭”地强制要求，员工还有自由选择的机会吗？还需要自由选择吗？一辈子都交给格力好了，孩子也继续到格力就业吧，这样才是真正的有归宿感嘛，反正我爱这个企业，我一家子都爱，董小姐都给解决就业好了。

　　有媒体披露，有卖家表示，“自己并非格力员工，其所在公司是格力的客户，‘是格力强迫他的顾客买的”。“自己有一批格力手机2代现货。自己非格力员工‘朋友开厂的，格力压了很多手机给他，他送了我几部。我送完亲戚朋友，还剩几部，就拿出来卖掉好了。”在闲鱼上，大部分声称有大量现货的卖家表示，格力手机是格力相关方压货或者抵账而来。可见格力手机的销售情况如何了。

　　董明珠说，“有人说格力手机不成功，我觉得没有这回事。并不是我今天生产手机，就意味着我今天要做一千万，一个亿，是有一个时间沉淀的。但是，我要对市场、消费者负责。要么不卖，卖一定是卖最好的。”但是，有的行业不是喊口号就可以喊出优质产品的。看看华为、vivo、OPPO，这几个目前销量做到全球前列的国有企业，谁是喊口号喊出来的？谁又是靠强迫自己的员工必须使用自家的产品换来如今的成绩？即使格力在空调行业的地位，难道也是靠员工使用自家的空调而来的吗？

　　对于年终奖发放实物的企业，有员工也表示，“我们更希望年终奖更多以现金来体现，把产品用作年底活动的奖品去发放是比较合理的，否则大规模的派发产品，有些同事也会卖来兑现。”据悉，大多数家电企业采取实物+奖金的方式实施年终奖励。有分析师认为“员工当然希望全部以奖金的形式奖励，若自家企业的产品的确不错，员工也能接受一部分奖励以奖品的形式发放。”还有分析师表示，“企业拿产品做奖励的并不少见，是一种普遍现象。原因在于企业产品过剩或者是卖不出去，以實物给员工奖励，既等于把产品卖了出去，又解决了员工福利问题。算是一种双赢。”不过，既然已经是发放给员工的物品了，那么员工如何处理还要去横加干涉，是不是“侵犯”了员工的选择自由？（资料来源：百度一百家）