◎尹成荣

　　冯玉祥带兵打仗时不但自己生活俭朴，对手下的官兵也要求严格，以至于官兵们在吃、穿、用上都非常节省。不料，这引来了同在一个驻地的其他部队官兵的嘲笑，说冯玉祥的手下没有一点儿当兵的阔气样，像孙子兵。

　　官兵们听到后非常生气，就聚在一起商量着去找那些讽刺自己的人算账，灭灭他们的嚣张气焰。可还没行动，消息就传到了冯玉祥耳朵里，冯玉祥立即召集所有官兵开会。

　　大会开始时，冯玉祥并没有责备官兵们，而是先问了一个问题：“我听说有人叫我们孙子兵，大家为此很生气，是吗？”官兵们异口同声说是的。冯玉祥接着耐心地分析道：“我并不觉得这有什么可气。他们说咱们穿破烂布衣，而他们穿缎子衣料，但从面料上论，缎子是绸子的老子，绸子是布的老子，布就是缎子的孙子，如此一来，我们还真是孙子兵……当然，我们真正要讲的不是称呼和吃穿，而是在战场上的能力和实力，只有在战场上才能看出来谁是孙子谁是爷，大家如果想摘掉孙子兵这顶帽子，就让我们在战场上一见高低！”

　　官兵们立马被冯玉祥的话说得信心大增，顿时没了怨气，而是纷纷高呼：“我们当然是战场上的爷，绝对不是战场上的孙子！”这样一来，冯玉祥不仅化解了官兵们的怨气，还鼓舞了人心，可谓一举两得。任何一个团队的领导人不仅要能带领手下一起进步，更应该学会如何化解大家的委屈，更好地化抱怨为力量，只有这样才能使得一个团队真正团结一心积极向上。